Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Universidade

Objeto da Ética: O Comportamento Humano

O objeto da ética é o comportamento humano no interior de cada sociedade.

Objetivo da Ética

O objetivo da ética é o estudo desse comportamento (humano), com o fim de estabelecer os níveis aceitáveis que garantam a convivência pacífica dentro das sociedades e entre elas.

O que é Ética?

• É o conjunto de valores que orientam o comportamento do ser humano em relação aos outros na sociedade em que vive, garantindo, outrossim, o bem-estar social.
• É a forma como o ser humano deve se comportar no seu meio social.

O que é Moral?

• É um conjunto de normas que regulam o comportamento do ser humano em sociedade, e estas normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano.
• É a distinção

Formação e níveis

Enfermeiro — superior completo: curso de 4 a 5 anos. Técnico em Enfermagem — ensino médio + curso técnico (≈ 1 ano). Auxiliar de Enfermagem — 1º grau + curso (≈ 1 ano).

Pesquisa clínica e extensão

Laboratório clínico; Pesquisa clínica (voltada para seres humanos). Iniciação científica já na faculdade. Extensão universitária: atividades que a instituição promove para atender a população gratuitamente.

O que é a enfermagem

A enfermagem é o trabalho daqueles que tratam os enfermos para que se tornem novamente sadios e firmes.

Áreas de atuação

• Enfermagem e sociedade (creches, asilos)
• Enfermagem geriátrica (idosos)
• Enfermagem ginecológica e perinatal
• Atenção ao parto
• Enfermagem pediátrica
• Clínico-

Enquanto a ética é orientada a profissões, associações profissionais e industriais, a ética nos negócios afeta empresas e organizações em geral. A sociedade deve evoluir para que a ética, a conduta de seus membros, bem como os valores e crenças da organização, façam parte de sua cultura. Por isso, é importante compreender como evoluiu a noção de ética nos negócios.

A Década de 60

Debates ocorridos principalmente na Alemanha envolveram preocupações com a ética, visando elevar o status dos funcionários nos conselhos das organizações. Foi uma das primeiras manifestações de conhecimento sobre o tema.

Décadas de 60 e 70: O Surgimento

O ensino da ética nas faculdades de administração de empresas ganhou força, especialmente...

Deferência: Atos Judiciais com Autoridades

A deferência refere-se aos casos em que o sujeito que deve praticar o ato é uma alta autoridade pública arrolada como testemunha. Nesse cenário, o juiz deve deslocar-se até o local onde essa autoridade resida ou trabalhe, em vez de obrigá-la a comparecer na sede do juízo.

O Art. 411 do Código de Processo Civil enumera essas autoridades, entre elas o Presidente da República.

A finalidade dessa medida é permitir que essas autoridades colaborem com a justiça sem prejudicar suas funções, que, segundo a lei, são de grande relevância para a sociedade.

Interesse de Justiça e Juizados Itinerantes

Por interesse de justiça, podem ser realizados fora da sede do juízo atos como citações, avaliações,...

Limites às Limitações dos Direitos Fundamentais

Em meados do Século XX, a atuação erosiva dos poderes constituídos levou ao esvaziamento da eficácia dos direitos fundamentais.

Avanços doutrinários e jurisprudenciais (especialmente na Alemanha) desenvolveram instrumentos destinados a controlar as ingerências sobre os direitos fundamentais.

Eventuais limitações dos direitos fundamentais devem guardar compatibilidade formal e material com a Constituição.

Compatibilidade Formal

Devido à primazia da Constituição na estrutura do ordenamento, suas normas representam atos de vinculação hierárquica, que estabelecem diretivas formais para a atuação da autoridade estatal, como:

• Competência;
• Procedimento;
• Forma.

Compatibilidade Material

Plexo...

Definição de Gestão

Um conjunto de tarefas que procuram garantir a eficiência e eficácia de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de atingir os objetivos pré-determinados.

Metas de Gestão

Decisões racionais e fundamentais na coleta e tratamento de dados e informações relevantes, contribuindo para o desenvolvimento da organização e para a satisfação dos interesses de todos os seus colaboradores e proprietários, bem como da sociedade em geral ou de um grupo em particular.

Sistema de Gestão

Um conjunto de práticas padronizadas, logicamente inter-relacionadas, com a finalidade de gerir uma organização e produzir resultados.

Modelo de Gestão

Objeto a ser reproduzido por imitação, exemplo ou norma.

Ondas de Transformação

Três...

DIREITO DO TRABALHO

UNIDADE 5

TRABALHO CONTRATO ESPECIAL (I)

Os contratos especiais de trabalho decretados no Código do Paraguai são:

• Contrato de aprendizagem
• Contrato de trabalho de crianças e mulheres
• Contrato de Trabalho em casa
• Contrato de Trabalho Doméstico
• Contrato de trabalho rural
• Contrato de trabalho nas empresas de auto transporte terrestre

CONTRATO DE APRENDIZAGEM: é aquele em que um trabalhador aprendiz se compromete a fornecer o serviço a um empregador, em troca de praticamente ensiná-lo por si mesmo ou por outro, uma profissão, ofício ou profissão, durante um certo tempo e paga um salário que pode ser convencional.

Não obstante os progressos adquiridos pela educação profissional e apesar de as novas condições da indústria...

Planejamento de Pessoas

O que é o Planejamento de Pessoas?

O Planejamento de Pessoas (PP) é o processo de revisão sistemática das necessidades de pessoal em uma empresa. O objetivo é garantir o número adequado de pessoas, com as habilidades necessárias, disponíveis quando necessário.

Objetivos do PP

• Estimar quantos funcionários a empresa irá precisar no futuro, ou seja, a demanda de trabalho.
  • Antecipar a disponibilidade de profissionais e outras pessoas com as habilidades e competências necessárias para atender à demanda de funcionários (oferta de trabalho).
  • Identificar oportunidades e ameaças que possam surgir no futuro, servindo de base para a empresa tomar melhores decisões.
  • Ajustar as competências dos colaboradores às necessidades

A complexidade dos problemas sociais requer uma abordagem multidisciplinar para enfrentá-los. Como resultado, hoje é cada vez mais comum trabalhar em equipes diversificadas de profissionais que atuam em uma área comum ou em um problema específico.

É por isso que a contribuição do Assistente Social para este trabalho em equipe é particularmente importante, dada a sua identidade profissional: uma profissão que lida com a satisfação das necessidades básicas para o desenvolvimento do potencial das pessoas, permitindo-lhes enfrentar seus problemas, melhorar sua qualidade de vida e criar condições sociais favoráveis à realização deste objetivo.

A partir desta concepção geral do Trabalho Social, abordaremos a sua perspectiva interacional...

Gabriela Lanata

O trabalho a ser regulado pelo direito do trabalho é livre, produtivo, prestado em condições de subordinação a outra pessoa, manual ou intelectual, e realizado no setor privado. Se não houver tais características, e sendo de importância legal, um trabalho pode ser regulamentado pelo direito civil, comercial, administrativo, e assim por diante. Mas não pelo direito do trabalho.

Conceito de Direito do Trabalho

A maioria dos autores concorda em considerar o direito do trabalho como um conjunto de teorias, doutrinas e normas para proteger o economicamente fraco e regular as relações contratuais entre empregador e empregado.

Thayer Williams entende o direito do trabalho como aquele que, na sua forma principal, é responsável...