Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Universidade

Fontes e Diretrizes para Pesquisa Jornalística

Outras matérias2,96 KB

Tipos de Fontes Jornalísticas

Fontes Primárias

São aquelas que fornecem informações em primeira mão, seja por serem os protagonistas dos fatos ou por estarem presentes nos eventos.

Fontes Secundárias

São aquelas que fornecem informações sobre algo específico que aprenderam por outros meios, sem serem protagonistas ou testemunhas dos fatos. Para alguns, este tipo de fonte nunca origina uma história por si só, pois sua informação provém de fontes primárias. Para outros, no entanto, podem fornecer a primeira pista para desenvolver uma história.

Fontes Permanentes

São aquelas que estão sempre disponíveis para fornecer informações sobre assuntos específicos de forma oportuna. Geralmente, são consideradas fontes permanentes entidades...

Continue lendo "Fontes e Diretrizes para Pesquisa Jornalística" »

Principais Tipos de Contratos Comerciais: Obrigações e Características

Outras matérias3,22 KB

Obrigações do Licenciado

Comprando uma quantidade específica de produtos para o concedente por um período de tempo, cumprindo certas regras e salvaguardas sobre o serviço pós-venda. Uma obrigação imposta é a proibição de comissão de preços de revenda a terceiros.

Obrigações do Cliente

Comissão de venda ou fornecimento de produtos em termos pactuados. Cláusulas para os quais o principal não pode vender seus produtos diretamente ou através de outro concessionário.

Contrato de Franquia

Contrato pelo qual uma pessoa (franqueador) concorda em passar para o outro (o franqueado) o conhecimento técnico específico ou de negócios (know-how) para o seu negócio.

Obrigações do Franqueador

  • Permitir ao franqueado o uso e emprego de seus
...
Continue lendo "Principais Tipos de Contratos Comerciais: Obrigações e Características" »

Direitos da Maternidade e Licença Parental

Outras matérias5,39 KB

**Direitos da Maternidade no Código do Trabalho**

Os direitos relacionados à proteção da maternidade, previstos pelo Código do Trabalho, são:

  • Descanso pré e pós-natal (licença de maternidade)
  • Permissão para cuidados com a saúde da criança menor de um ano
  • Provisão para períodos de descanso e licença
  • Emprego externo
  • Proibição de trabalho prejudicial à saúde durante a gravidez
  • Direito à creche
  • Direito à alimentação

**Direito à Extensão da Licença de Maternidade**

O período de pré-natal é de 6 semanas antes do parto e o pós-natal é de 12 semanas após o parto. O período pré-natal é sempre destinado à mulher grávida. Já o período pós-natal pode ser usufruído pelo pai nos seguintes casos:

  • Se a mãe falecer durante o parto;
...
Continue lendo "Direitos da Maternidade e Licença Parental" »

Direito à Tutela Jurisdicional Efetiva e à Educação

Outras matérias3,3 KB

Direito à Tutela Jurisdicional Efetiva (Art. 24 CE)

O direito à tutela jurisdicional efetiva é consagrado no art. 24 da Constituição Espanhola (CE). Esta regra possui duas seções:

  • Primeira seção: Estabelece que "todas as pessoas têm direito à proteção eficaz dos juízes e tribunais no exercício dos seus direitos e interesses legítimos, sem que, em nenhum caso, possa haver falta de defesa".
  • Segunda seção: Define garantias processuais para a obtenção de uma proteção judicial eficaz.

O termo "todas as pessoas" inclui estrangeiros e pessoas coletivas privadas. Este direito possui duas formas principais:

  1. Acesso aos tribunais.
  2. Obtenção de uma decisão judicial fundamentada na lei.

O direito à tutela jurisdicional efetiva compreende...

Continue lendo "Direito à Tutela Jurisdicional Efetiva e à Educação" »

Gestão de Pessoas e Competências

Outras matérias5,41 KB

Movimentação de Pessoas

Esse movimento é de natureza física, ocorre quando a pessoa muda de local de trabalho, de posição profissional, da empresa e de vínculo empregatício.

Planejamento de Pessoas

Quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócio.

Atração de Pessoas

Capacidade da empresa em atrair pessoas para efetuar os trabalhos necessários.

Socialização das Pessoas

Capacidade de a empresa, no espaço de tempo mais reduzido possível, permitir que o colaborador dê o melhor de si para o trabalho.

Reposicionamento das Pessoas

Políticas e práticas para transferências, promoções, expatriações das pessoas de forma a adequar as necessidades da empresa com as expectativas e os objetivos das pessoas....

Continue lendo "Gestão de Pessoas e Competências" »

Gestão de Pessoas e Inovação para o Sucesso Empresarial

Outras matérias2,77 KB

Aumentando a Qualidade e a Produtividade

Na década de 1990, organizações em todo o mundo aumentaram sua capacidade em resposta ao crescimento da demanda. Hoje, quase todos os setores da economia sofrem de excesso de oferta, resultando em aumento da competição. Os administradores precisam reduzir custos e, simultaneamente, aumentar a produtividade e a qualidade. Para isso, implementam programas de qualidade total e reengenharia.

Qualidade Total: filosofia de gestão voltada para a satisfação constante do cliente através do contínuo aprimoramento dos processos organizacionais. Exige que os funcionários reavaliem suas funções e se envolvam mais nas decisões.

Reengenharia: em tempos de mudanças rápidas, a reengenharia propõe repensar...

Continue lendo "Gestão de Pessoas e Inovação para o Sucesso Empresarial" »

A Subjetividade Internacional do Indivíduo e dos Povos

Outras matérias3,94 KB

A. Subjetividade Ativa: Acesso à Jurisdição Internacional

Em princípio, quando um indivíduo estrangeiro é vítima de uma violação do Direito Internacional (DI) por um Estado, ele não tem outro recurso senão recorrer ao ordenamento jurídico interno do Estado infrator. Caso não obtenha satisfação, deve recorrer ao Estado de sua nacionalidade para que este exerça a proteção diplomática. Contudo, existem casos em que o acesso à jurisdição internacional é permitido aos particulares:

  • Tribunal Administrativo das Nações Unidas: Competente para litígios entre a organização e seu pessoal.
  • Comunidades Europeias: Pessoas singulares ou coletivas podem recorrer contra atos de órgãos da União em condições específicas.

A Proteção

...
Continue lendo "A Subjetividade Internacional do Indivíduo e dos Povos" »

Documentos Internacionais para a Proteção do Patrimônio

Outras matérias10,95 KB

O interesse na proteção do patrimônio cultural se desenvolve especialmente no século XX, ligado à criação de organizações internacionais: Liga das Nações, UNESCO, ICOM, ICOMOS, Conselho da Europa, etc. Neste século, o Estado intervém e decide prestar serviços culturais à sociedade. Reuniões de peritos, conferências e seminários se refletem em documentos que lançaram as bases para a proteção do patrimônio em nível internacional.

Carta de Atenas (1931)

Contexto: restauração na Grécia, berço da civilização ocidental. Responde a um período de interesse na conservação de monumentos e sua recuperação.

Princípios:

  • Colaboração entre as nações para a conservação dos monumentos.
  • Prevalência dos direitos coletivos
...
Continue lendo "Documentos Internacionais para a Proteção do Patrimônio" »

Difusão e Interpretação do Patrimônio Cultural

Outras matérias12,73 KB

Unidade 7: Difusão do Patrimônio Cultural: A Interpretação do Patrimônio

Uma das funções básicas de instituições de patrimônio é informar sobre os bens públicos que guardam, ou seja, torná-los acessíveis a todos.

Uso do Patrimônio Social: Difusão

Difusão não é apenas transmitir informações sobre o bem, mas estimular, provocar, envolver o público que o visita. Para isso, utilizamos a ferramenta da interpretação, que é um ato de comunicação através do qual transmitimos algo, fazendo-o entender (muitas vezes há dificuldades).

1. O Conceito de Interpretação

"A interpretação do patrimônio é a arte in situ para revelar o significado do patrimônio natural e cultural para o público que visita esses lugares em seu tempo...

Continue lendo "Difusão e Interpretação do Patrimônio Cultural" »

A Norma Fundamental em Kelsen e a Regra de Reconhecimento de Hart

Outras matérias2,41 KB

A Norma Fundamental e a Regra de Reconhecimento

A regra principal visa atingir o princípio da unidade (embora devamos considerar também a integridade e a consistência a partir da perspectiva da aplicação da lei) e fechar o ordenamento jurídico. É uma característica do positivismo: Kelsen a chama de norma fundamental e Hart de regra de reconhecimento. A questão central é se essa regra é parte integrante do sistema ou apenas um elemento externo.

Hans Kelsen e a Teoria Pura do Direito

Hans Kelsen, em sua Teoria Pura do Direito, estabelece que o Estado de Direito cria uma cadeia em que a legalidade de cada norma depende do padrão anterior, alcançando a pureza normativa. Nesta cadeia, o padrão superior valida o inferior. O sistema adota...

Continue lendo "A Norma Fundamental em Kelsen e a Regra de Reconhecimento de Hart" »