Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outros cursos

1. Considere um experimento com três diferentes coberturas do solo em um canteiro nesta sequência: 1. plástico preto, 2. plástico transparente e 3. camada de palha de 5 cm de espessura. Considerando que em um dia de sol a parcela testemunha (solo descoberto) se encontra com a temperatura de 29 ºC. Neste mesmo momento, quais poderiam ser, respectivamente, as temperaturas do solo nestas três coberturas?
R: 33, 40, 23

2. Você está fazendo uma orientação de um plantio de tomate em região onde frequentemente ocorrem elevadas e problemáticas temperaturas no solo durante os dias de sol. Quais destas coberturas do solo você poderia utilizar para diminuir esta temperatura?
R: Plástico dupla face, com a face branca voltada para cima.

3. Qual... Continue a ler "Manejo de Cultivo Protegido e Cobertura de Solo" »

Resumo Detalhado: Estágio Básico do Combatente de Montanha

Capítulo 1: Vestuário e Equipamento de Escalada

1.1. Vestuário

• Função: Manter o equilíbrio calórico sob clima adverso.

Vestuário de Abrigo

• Interior: Retém calor + transpiração (ex: camisetas, cuecas, suéter, meias de lã).
• Exterior: Protege contra frio/umidade, sem forros e de secagem rápida (ex: luvas, capuz, calça).

Vestuário de Proteção

Impermeável (Gore-Tex, anorak, poncho). Usar somente sob vento, chuva ou frio, e nas pausas das marchas.

Calçados

• Requisitos: Bico baixo, sem tachas, sola no alinhamento do couro.
• Marchas: Coturnos de lona com solado extraleve.
• Escaladas: Coturnos de couro bem justos.

1.2. Equipamentos

Equipamento de Campanha

Barraca tipo Igloo, saco de dormir,... Continue a ler "Estágio Básico do Combatente de Montanha: Resumo Detalhado" »

O avanço da Inteligência Artificial (IA) tem gerado uma profunda transformação no mercado de trabalho, impulsionada pela mecanização de tarefas e pela consequente elevação da eficiência. No entanto, esta evolução tecnológica também acarreta impactos psicológicos significativos e, muitas vezes, negligenciados. A ansiedade e a insegurança laboral são preocupações crescentes, alimentadas pelo receio de substituição por sistemas tecnológicos. Este cenário conduz ao estresse crônico e a uma sensação de instabilidade, especialmente em setores mais suscetíveis à intervenção da IA. Além disso, a desvalorização do papel humano pode afetar a autoestima e a identidade profissional dos trabalhadores, enquanto a exigência... Continue a ler "Impactos Psicológicos da Inteligência Artificial no Trabalho" »

Causas da Revolução Liberal Portuguesa

• Invasões francesas e crise económica grave.
• Fuga da família real para o Brasil, deixando Portugal sem rei.
• Domínio inglês no governo (general Beresford).
• Perda do monopólio comercial com o Brasil, afetando a burguesia.
• Miséria da população e destruição do país.

Constituição de 1822 (Liberal)

• Soberania da nação: Poder pelo voto.
• Igualdade perante a lei.
• Separação de poderes: Legislativo (Cortes), executivo (rei), judicial (tribunais).
• Liberdade de imprensa e ensino.
• Fim do absolutismo e da Inquisição.

Carta Constitucional de 1826

• Outorgada por D. Pedro IV (sem votação).
• Soberania partilhada entre rei e nação.
• Criação da Câmara dos Pares (nomeada pelo rei).
• Rei com poder moderador (pode dissolver

O Tribunal de Contas: Fiscalização e Responsabilidade Financeira

O Tribunal de Contas é o órgão supremo de fiscalização da legalidade das despesas públicas em Portugal, conforme expressamente consagrado no artigo 214.º da Constituição da República Portuguesa (CRP). Trata-se de um órgão independente e de natureza jurisdicional, cujas competências visam garantir o rigor, a legalidade, a eficiência e a responsabilidade na gestão financeira dos recursos públicos. A sua função central é assegurar que o dinheiro público seja utilizado de forma lícita, eficaz e em conformidade com os princípios orçamentais e constitucionais que regem as finanças públicas.

Competências Essenciais do Tribunal de Contas

Entre as suas competências... Continue a ler "Finanças Públicas em Portugal: Conceitos, Princípios e Gestão" »

1. Tipos de Sociedade

Sociedade em Conta de Participação (SCP):

• Sem registro, sem CNPJ, não tem personalidade jurídica.
• Sócio ostensivo: aparece, administra, responde pelas obrigações.
• Sócio oculto: só investe e lucra, não aparece.
• Só responde se aparecer nas relações com terceiros.

Sociedade Simples:

• Usada por profissionais liberais (médicos, advogados, etc.).
• Registrada no Cartório (RCPJ).
• Pode ter fins lucrativos.
• Não exerce atividade empresarial.

Sociedade Limitada (LTDA):

• Empresa comum, registrada na Junta Comercial.
• Responsabilidade limitada às quotas, salvo se não integralizar ou houver fraude.

3. Capital Social

• Subscrição: promessa de investir na empresa.
• Integralização: efetiva colocação do valor prometido.
• Se não integralizar,

1. Direitos Humanos x Direito Humanitário

Direitos Humanos

• Conceito: Conjunto de direitos universais e inalienáveis garantidos a todas as pessoas, em qualquer tempo ou situação.
• Finalidade: Proteger a dignidade humana e garantir igualdade e liberdade.
• Regra: Aplicável sempre, mesmo em tempos de paz.
• Exceção: Alguns direitos podem ser suspensos em situações de emergência, exceto os direitos absolutos (ex: proibição de tortura).

Direito Humanitário

• Conceito: Regras que limitam os efeitos dos conflitos armados, protegendo civis e combatentes fora de combate.
• Finalidade: Minimizar sofrimentos durante guerras/conflitos armados.
• Regra: Aplicável somente em tempos de guerra.
• Exceção: Não se aplica em tempos de paz ou conflitos internos de baixa

Introdução ao diário de campo

Kátia Regina Frizzo destaca a importância do diário de campo como ferramenta metodológica e epistemológica na psicologia comunitária. Ele funciona como um instrumento de registro que permite ao pesquisador acompanhar as dinâmicas do campo, refletir sobre as experiências vividas e construir conhecimento a partir do contato direto com a comunidade.

Campo epistemológico e metodológico

A psicologia comunitária insere-se em um campo epistemológico crítico e transformador, alinhado às abordagens qualitativas nas Ciências Humanas. O método é construído de forma participativa, com valorização das experiências, vozes e saberes das comunidades. A observação participante e o diário de campo são técnicas... Continue a ler "Psicologia Comunitária: Guia prático do Diário de Campo" »

Psicologia Institucional

Caracteriza-se por:
Um âmbito especial, quer dizer, por um segmento da extensão dos fenômenos;
Um modelo conceitual pertencente à psicologia social.

Compreende o estudo de:
Estratégia do trabalho do psicólogo, enquadramento da tarefa, teoria do enquadramento, fixação de constantes, administração de conhecimentos e de técnicas.

O que é a Psicologia Institucional

A psicologia institucional caracteriza-se pelo âmbito (as instituições) e por seus modelos conceituais; dentro de sua estratégia inclui-se, como parte fundamental, o enquadramento da tarefa e a administração dos recursos.

Burgess (citado por Young) menciona seis tipos principais de instituições:

• a) Instituições culturais básicas: família, igreja,