Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Ensino Fundamental I

Comportamentos Prejudiciais no Ambiente de Trabalho

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Definição de Organização

Entidade constituída por duas ou mais pessoas, que procuram alcançar um ou mais objetivos comuns. Para que estes se concretizem, é necessário que as pessoas envolvidas estejam devidamente coordenadas.

Comportamentos Prejudiciais no Ambiente de Trabalho

Exemplos de comportamentos do indivíduo em contexto de trabalho que podem ser muito prejudiciais ao funcionamento das organizações:

  1. Absentismo – Impacto na Satisfação

    O indivíduo não comparece ao trabalho no dia em que é suposto, apesar de por vezes surgirem imprevistos. É muito prejudicial para a organização, uma vez que, se essa pessoa faltar, a organização terá encargos desnecessários, como, por exemplo, a substituição dessa pessoa por outro trabalhador.

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Propósito e Ações: Desenvolvimento Pleno e Ativo

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Propósito

Agregar valor à vida das pessoas, propiciando a elas a capacidade de desenvolver-se plenamente para conduzir o dia a dia de forma positiva, plena e autônoma, além de um estilo de vida saudável e ativo.

Ações Principais

Propiciar por meio das atividades físicas e esportivas:

  • Ambientação aos espaços físicos;
  • Organização espaço-temporal;
  • Desenvolvimento de habilidades sensoriais;
  • Mobilidade independente;
  • Funcionalidade nas atividades da vida diária – AVDs.

Apresentar os espaços físicos e as pessoas a eles, de tal forma que sintam-se familiarizados e partícipes do ambiente e dos grupos sociais que nele existem.

Organização Espaço-Temporal

É a capacidade de situar-se e orientar-se em relação a objetos, pessoas e ao próprio...

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Manual de Testes Projetivos: Aplicação e Interpretação

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Início do Teste: 1918, final de 1920, manual 1921-1922, morte e 1927, vai para psicanálise.

Projeção: Mecanismo de defesa que desloca um conteúdo interno e o localiza em outra pessoa ou em algo. Introjeção: Quando você permite que a projeção aconteça, internalizando-a. Personalidade: São as características de cada um. A personalidade é estrutural e funcional. Estrutural: A parte que não muda (sou). Funcional: Aspectos que podem mudar (estou). Testes Projetivos: Levam a uma investigação dinâmica e holística da personalidade. Tempo ilimitado, fala livre, sem respostas certas, “como você quiser”.

Aplicação do Teste: Individual, impossível de ser feita em grupo. Material: 10 pranchas, folhas de localização, lápis de...

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Estratégias para Mudança de Comportamento Alimentar

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Estágios de Mudança de Comportamento

  • Pré-contemplação: Não pretendo modificar tal comportamento.
  • Contemplação: Tenho pensado em modificar tal comportamento, mas não sei como.
  • Preparação: Estou procurando informações para saber como modificar meu comportamento.
  • Ação: Estou fazendo algo para modificar meu comportamento.

O Papel do Profissional da Saúde

  • Proporcionar uma escuta acolhedora, que auxilie o paciente a compreender sua necessidade de mudança;
  • Possibilitar que as mudanças sejam discutidas e acolhidas, compreendendo que esse processo pode trazer sentimentos ambíguos e alterações emocionais. Os profissionais de saúde devem auxiliar seus pacientes para que haja mudança de hábito de vida, visando uma melhora no autocuidado;
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Max Weber: Ação Social e Relações Sociais na Sociologia

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Para Weber, a sociedade pode ser compreendida a partir do conjunto das ações individuais. Estas são todo tipo de ação que o indivíduo realiza, orientando-se pela ação de outros. Só existe ação social quando o indivíduo tenta estabelecer algum tipo de comunicação, a partir de suas ações, com os demais.

Os Quatro Tipos de Ação Social de Weber

Weber estabeleceu quatro tipos de ação social. Estes são conceitos que explicam a realidade social, mas não constituem a realidade social:

  1. Ação Tradicional: Aquela determinada por um costume ou um hábito arraigado.
  2. Ação Afetiva: Aquela determinada por afetos ou estados sentimentais.
  3. Ação Racional com Relação a Valores: Determinada pela crença consciente num valor considerado importante,
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Fatores Sociais e Estruturas que Influenciam o Comportamento

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Fatores Sociais

  • O comportamento dos indivíduos é influenciado por fatores sociais, como os grupos a que pertencem, a família, os papéis sociais e o status.
  • A Sociologia é a disciplina que contribui para entender os fatores sociais que interferem no comportamento do indivíduo.

Classes Sociais

  • A evolução humana tem sido acompanhada pelo desenvolvimento de sociedades.
  • Para o funcionamento da sociedade, é indispensável que ocorra uma divisão do trabalho (que é a primeira base para a diferenciação dos grupos sociais, caracterizada pela ocupação).
  • Um sistema de classes sociais pode ser definido como uma divisão hierárquica da sociedade em grupos relativamente homogêneos e distintos no que se refere a atitudes, valores e estilos de vida.
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Grupos de Referência e Comportamento do Consumidor

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Tipos de Grupos de Referência

  • Grupo de aspiração: é aquele ao qual o indivíduo deseja pertencer. Possui forte influência no comportamento, pois as pessoas tendem a adotar as atitudes do grupo que almejam. (Grupo de não associados e influência positiva).
  • Grupo dissociativo ou de negação: é aquele ao qual o indivíduo não deseja pertencer e com o qual não quer ser confundido. O consumidor evita comportamentos e bens associados a esses grupos. (Grupo de associados e influência negativa).
  • Grupo de prevenção: aquele ao qual a pessoa não está associada, não tem contato direto e cujos valores e comportamentos desaprova. O indivíduo tende a adotar posturas opostas às desse grupo. (Grupo de não associados e influência negativa).

Fatores

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Tipos de Grupos Sociais: Características e Dinâmicas

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Multidão

  • Consciência de objetivos coletivos: Consciência fraquíssima.
  • Estrutura interna: Fraca.
  • Quantidade de membros: Centenas ou milhares.
  • Natureza das relações entre os indivíduos: Contágio de emoções (exemplo: começar a correr porque outros correm).
  • Efeito sobre crenças e normas: Aparecimento de crenças latentes (sensação de anonimato; a pessoa adota comportamentos que não teria se pudesse pesar friamente).
  • Natureza das ações comuns: Apatia ou paroxismo (ações repentinas que atingem um pico e somem).

Bando

  • Consciência de objetivos coletivos: Consciência média (sabem que existem e que estão juntos).
  • Estrutura interna: Fraca.
  • Quantidade de membros: Pequena.
  • Natureza das relações entre os indivíduos: Busca pelo semelhante.
  • Efeito
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Glossário Essencial de Psicologia: Conceitos Fundamentais e Teorias

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Psicologia

Estudo dos processos psíquicos de um indivíduo ou grupo, da sua subjetividade e do seu comportamento individual e social. Tem como objetivo buscar o equilíbrio psíquico.

Subjetividade

Espaço íntimo do indivíduo (mundo interno) no qual se relaciona com o mundo social (mundo externo), composto de sentimentos, emoções e pensamentos. É pela subjetividade que um ser humano se relaciona com outro.

Senso Comum

Troca de experiências sem necessidade de teste ou de comprovar veracidade. Crenças utilizadas por pessoas na vida cotidiana para prever comportamentos dos outros ou de si mesmo.

Ciência

Estudo das condições da natureza e dos indivíduos por meio de metodologia sistematizada, a fim de construir conhecimentos testados e comprovados...

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Entenda a Psicanálise: Inconsciente e Estrutura da Mente

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O que é o inconsciente na psicanálise?

Com base na teoria da psicanálise, o médico e psiquiatra Sigmund Freud (1856-1939) defendeu, pela primeira vez, a existência de estados mentais inconscientes e sua importância na determinação do nosso comportamento. Embora a maioria das pessoas acredite estar ciente de seus fenômenos mentais, o comportamento é, de fato, impulsionado por impulsos primários (instintos ou pulsões) que, embora inconscientes, exercem grande impacto sobre nossas ações.

A repressão é o mecanismo psicológico que garante que conteúdos mentais perigosos permaneçam ocultos.

A sublimação é a canalização inconsciente de desejos inaceitáveis em atividades culturalmente aceitas e socialmente valorizadas.

O que é

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