Teorias de Motivação, Princípios e Gestão por Objetivos
Teorias de Motivação Focadas no Conteúdo
As teorias focadas no conteúdo estudam a motivação analisando as necessidades, expectativas e características de personalidade dos indivíduos.
Pirâmide de Maslow
A partir de baixo para cima, as necessidades são:
- Fisiológicas
- Segurança
- Sociais
- Estima (Ego)
- Autorrealização
Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
Defende que as pessoas baseiam suas razões em suas próprias necessidades e não nas dos outros. Fatores que contribuem para a satisfação no trabalho são diferentes daqueles que causam a insatisfação. Para motivar funcionários e mantê-los satisfeitos da maneira correta, é preciso promover fatores de motivação, mantendo o nível das expectativas geradas pelos fatores de higiene. A teoria...