Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Universidade

Mudança Organizacional

O que é Mudança?

1. É a transição de uma situação para outra, seja pessoal, de um grupo social ou de outro.
2. Constitui uma mudança de valores, atitudes e comportamentos.
3. A mudança é protagonizada por atores (indivíduos, grupos, organizações, etc.) em um determinado tempo e espaço.
4. Toda mudança envolve desaprender e aprender (desestruturar conhecimentos, comportamentos e padrões antigos e internalizar novos).

Tipos de Mudança

1. Mudanças Reativas: São implementadas em uma organização em resposta a um ambiente interno ou externo específico.
2. Mudanças Antecipatórias: São mudanças que visam antecipar situações contextuais do ambiente ou do interior da organização. Buscam alinhar a organização a cenários

David Ricardo e a Teoria da Produção

A função de produção em Ricardo é semelhante à de Smith; no entanto, ela está sujeita à diminuição da produtividade marginal, resultante do fato de que a terra é variável em termos de qualidade e fixa na oferta. Como resultado, não só a produtividade marginal da terra, mas também o capital de giro cai quando as culturas estão aumentando. Em resposta às pressões da crescente população, a margem de cultivo deve ser estendida a terras menos férteis. Doses iguais de capital e trabalho aplicadas à terra menos produtiva renderão um aumento menor no produto.

A velocidade desta queda é determinada pela taxa em que as inovações são introduzidas. Na indústria, a tendência de retornos decrescentes... Continue a ler "Teorias de Distribuição: Ricardo, Kaldor e Pasinetti" »

Empresa: Atividade Econômica Organizada

Empresa: Atividade econômica organizada. Requisitos: Sede, funcionários, conhecimento técnico e visar lucros. A legislação brasileira estabelece que qualquer pessoa pode ser empresária, sendo impedidos aqueles que já foram falidos, loucos ou incapazes, menores de idade, funcionários públicos e militares na ativa. O menor só pode ser empresário por herança.

Sociedade: União de Pessoas e Trabalho

Sociedade: Duas ou mais pessoas que se unem e trabalham para criar um patrimônio.

Sociedade Simples: Registro e Contrato Social

Sociedade Simples: Sua inscrição se dá no Registro Civil de Pessoas Jurídicas. Contrato social: As maiores preocupações são as partes (qualificações), sede, objeto,... Continue a ler "Sociedades Empresariais: Tipos e Características" »

Jean Piaget: Da Biologia à Epistemologia Genética

Desde muito cedo Jean Piaget demonstrou sua capacidade de observação. Aos onze anos percebeu um melro albino em uma praça de sua cidade. A observação deste pássaro gerou seu primeiro trabalho científico. Formado em Biologia, interessou-se por pesquisar sobre o desenvolvimento do conhecimento nos seres humanos. As teorias de Jean Piaget, portanto, tentam nos explicar como se desenvolve a inteligência nos seres humanos. Daí o nome dado à sua ciência de Epistemologia Genética, que é entendida como o estudo dos mecanismos do aumento dos conhecimentos.

Convém esclarecer que as teorias de Piaget têm comprovação em bases científicas. Ou seja, ele não somente descreveu o processo... Continue a ler "Epistemologia Genética: A Teoria do Desenvolvimento de Piaget" »

Fontes das Obrigações: Fontes mediatas (fato humano: contrato, declaração unilateral de vontade, ato ilícito) e fontes imediatas (a Lei).

Características:

• Caracteriza o contrato, abrangendo nesse conceito todos os negócios jurídicos resultantes de acordo de vontade, de modo a uniformizar sua feição e excluir qualquer controvérsia, seja qual for o tipo de contrato, desde que se tenha acordo bilateral ou plurilateral de vontades.
• Verificar se o vínculo obrigacional decorrente do contrato resulta de lei.

Conceito de Contratos: Contrato é o acordo de duas ou mais vontades, na conformidade da ordem jurídica, destinado a estabelecer uma regulamentação de interesses entre as partes, com o escopo de adquirir, modificar ou extinguir relações

Regime de Retenção

(CPC art. 542, §3º)

Aplica-se apenas contra decisão interlocutória, de forma similar ao agravo retido. O agravo retido é a regra para atacar decisões interlocutórias, permanecendo retido até o julgamento da ação, a menos que a decisão cause prejuízo, caso em que se usa o agravo de instrumento. Em situações onde uma decisão interlocutória afronta a Constituição Federal, recorre-se via recurso extraordinário, que fica retido até o desfecho da ação. Se a parte perder, pode solicitar ao STF que aprecie o recurso extraordinário retido antes da tese jurídica principal.

• Válido para RESP e RE contra decisão interlocutória civil.
• Retenção similar ao agravo retido, devendo ser reiterado no RE ou RESP contra

Integração de Sistemas, Java, BD e CMMI

Integração de sistemas

I.S. — Integração de sistemas: reunião de tecnologias, metodologias e equipamentos para solucionar necessidades de negócio, fazendo os sistemas interagirem.

Efeito adverso da não integração: fragmentação dos dados em sistemas separados.

Envelhecimento do sistema faz parte do ciclo de vida: continua sobrevivendo devido à integração dos processos antigos com os processos atuais.

OLTP: ênfase no suporte ao negócio; foco principal das bases de dados.

OLAP: processamentos que suportam a tomada de decisões.

Integração de sistemas legados: racionalização dos processos de negócio.

Data warehouse: genérica de dados — uma base que pode ser física ou virtual, com finalidade... Continue a ler "Integração de Sistemas, Java, BD e CMMI - Guia Prático" »

ITEM 1: Condições Existenciais do Estado

Análise dos Elementos Determinantes do Estado

Território: É a parte mais visível de um Estado, composta por fronteiras, ilhas, lagos, rios e o continente. (Consulte a Seção 11 da Constituição – o que corresponde ao nosso território)

Elementos do Território:

• Território Terrestre (Ilhas, Lagos, Rios, Continente)
• Território Flutuante
• Mar Territorial
• Zona Marítima Contígua
• Zona Econômica Exclusiva
• Plataforma Continental
• Espaço Aéreo
• Espaço Exterior (Outer Space)

Território Flutuante

• Navios e Aeronaves Militares: Onde o militar venezuelano está, é considerado território nacional.
• Navios e Aeronaves Civis e Comerciais: São regidos pelo país onde se encontram, em todos os sentidos.

População,

Manifesto de Cartagena (15 de dezembro de 1812)

O Manifesto de Cartagena, primeiro documento capital escrito por Bolívar aos vinte anos, demonstra a notável qualidade do estadista. Analisa as causas da queda da Primeira República e propõe uma estratégia que resultou no ataque que cristalizou a Segunda República, formada após a épica Campanha Admirable.

Carta da Jamaica (6 de setembro de 1815)

Nesta carta, a inteligência penetrante de Bolívar se manifesta com dons proféticos. Sem magia ou feitiçaria, Bolívar demonstra uma visão precisa e um pensamento político coerente, prevendo o futuro com base em dados concretos. Respondendo ao Sr. Henry Cullen, Bolívar aborda as causas históricas das desgraças da América. É notável que,... Continue a ler "Análise dos Escritos de Bolívar" »