Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Ciências Sociais

Consentimento: Assentimento livre e voluntário de um indivíduo para se tornar parte de uma comunidade política. Sinônimo de autor do acordo, contrato ou convênio. Pode ser de dois tipos: expresso (dado de forma clara e explícita) e tácito (implicitamente concedido por qualquer pessoa pelo simples fato de viver e desfrutar dos benefícios de uma comunidade já criada).

Estado de Natureza: A situação em que os homens se encontram antes de formar uma sociedade civil através do contrato social. Os homens neste estado são regidos pela lei moral natural, que lhes confere certos direitos, deveres correlativos, bem como as competências para definir e aplicar a lei.

Governo Legítimo: É a representação da comunidade, uma vez que tenha sido... Continue a ler "Locke: Conceitos Políticos Essenciais" »

A cultura organizacional, ou cultura corporativa, é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, trata seus clientes e funcionários, pelo grau de autonomia ou liberdade existente em suas unidades ou escritórios e pelo grau de lealdade expresso por seus funcionários em relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes... Continue a ler "Cultura Organizacional: Definição, Tipos e Ferramentas" »

Conceito de Direitos Individuais e o Direito à Vida

Direitos individuais são os direitos fundamentais do homem-indivíduo, que reconhecem autonomia aos particulares, garantindo iniciativa e independência aos indivíduos diante dos demais membros da sociedade política e do próprio Estado. (José Afonso da Silva)

A) Direito à Vida (Art. 5º, caput, CF/88)

• O direito à vida é pressuposto para o reconhecimento de outros direitos.
• Apesar de tal característica e de possuir determinada precedência, o direito à vida, como os demais direitos fundamentais, não é absoluto.

Exceção ao Direito à Vida

O Art. 5º, inciso XLVII, da Constituição Federal de 1988, afasta o direito à vida em prol da soberania do Estado (ex: pena de morte em caso de... Continue a ler "Direitos Individuais: Vida, Igualdade e Isonomia Constitucional" »

Evolução Histórica dos Direitos Fundamentais

• 1215-1225 – Magna Carta: Carta feudal para proteger privilégios dos barões e direitos dos homens livres.
• 1628 – Petição de Direitos (Petition of Rights): Membros do parlamento inglês pediram o reconhecimento de direitos e liberdades aos súditos da majestade. Foi uma transação: o monarca não podia gastar sem autorização do parlamento.
• 1689 – A Declaração de Direitos (Bill of Rights): Surge com a Revolução de 1688, limitava os poderes reais, com uma declaração de direitos a ele submetida e aceita. Estabeleceu uma Monarquia Constitucional submetida à soberania popular.
• 1776 – Declaração da Virgínia: Serviu de modelo para as demais na América do Norte. Base dos direitos dos

1.3 Regime Geral das Pessoas Coletivas

Em nosso direito, não existe um sistema uniforme de atribuição de personalidade ou de reconhecimento das pessoas coletivas. Esse reconhecimento pode ser feito de três maneiras:

• Reconhecimento automático pela constituição simples. Este é o caso das associações e fundações de interesse público referido no n.º 1 do art. 35 do Código Civil. Sua personalidade começa no instante em que, nos termos da lei, tenha sido feita.
• Reconhecimento automático após o cumprimento de determinadas condições ou formalidades, por exemplo, as empresas que adquirem personalidade jurídica mediante inscrição no registo comercial.
• Reconhecimento pelas autoridades especificadas por lei ou decreto e para casos específicos.

1. Código de 1916

Na Câmara dos Deputados, o projeto de Beviláqua sofreu algumas alterações determinadas por uma comissão especialmente nomeada para examiná-lo, merecendo, no Senado, longo parecer de Rui Barbosa. O projeto foi aprovado em janeiro de 1916, entrando em vigor dia 1º de janeiro de 1917. O Código continha acentuado rigor científico, que estimulou elogios de renomados juristas à época.

A codificação está ligada às conquistas republicanas e ao ideário liberal-burguês, que previa uma única lei para todos os cidadãos, de modo que possa servir e ser aplicada a todos eles.

O Código Civil de 1916 tinha como características ser um conjunto normativo orgânico, sistemático, genérico e abstrato, baseado na lógica binária.... Continue a ler "Evolução do Código Civil de 1916" »

As Fontes do Direito

As fontes do direito referem-se ao que constitui o direito, de onde ele provém e como se manifesta. Uma fonte de direito é a própria Lei.

Fontes Diretas

1. As leis e normas do poder legislativo ou executivo.
2. O Hábito (Costume).
3. Os Princípios Gerais de Direito.

Fontes Indiretas

1. Tratados ou Acordos Internacionais.
2. Jurisprudência.

Definições Jurídicas Essenciais

Lei

A Lei é a norma expedida pela autoridade competente, seguindo as formalidades devidas, sendo estável e devidamente promulgada.

Hábito (Costume)

O padrão Habitual de comportamento nasce da prática social constante e repetida, sendo aceito como obrigatório pela comunidade.

Princípios Gerais de Direito

Os Princípios Gerais de Direito são as ideias e fundamentos, sem... Continue a ler "Fontes do Direito e Conceitos Fundamentais da Lei Espanhola" »

1. Estrutura da Previdência Social

As autoridades públicas devem manter um sistema de Segurança Social público para todos os cidadãos, para assegurar benefícios adequados e assistência social em situações de necessidade, sobretudo o desemprego.

Sistemas de Segurança Social

O sistema de Segurança Social é um sistema público com uma série de programas de caráter universal, que se destina a toda a população, assegurando assistência e benefícios adequados em situações de necessidade.

Regime Geral

A proteção abrange uma ampla gama, incluindo trabalhadores da indústria e dos serviços das corporações capitalistas e, em certas situações, certos oficiais e funcionários civis ou funcionários do governo local, regional ou estadual... Continue a ler "Item 7: Estrutura, Regimes e Benefícios da Segurança Social" »

Órgãos da Sociedade Anônima

A Sociedade Anônima (SA) é constituída por:

Diretoria-Geral

Órgão de deliberação e decisão. Trata de questões como: censura da gestão social, aprovação das contas anuais e aplicação do lucro, nomeação e destituição de diretores e alteração dos estatutos.

Administradores

A gestão da empresa pode ser confiada a um administrador único ou a um Conselho de Administração. Os administradores devem cumprir certos requisitos:

• Não podem se envolver em tipos semelhantes de comércio que sejam objeto da sociedade.
• Atuarão durante o período estipulado pelo estatuto e podem ser removidos a qualquer momento pela Assembleia Geral.
• Devem conduzir as contas anuais seguindo as regras da corporação.
• Não precisam