Seleção de Pessoas: processo, competências e técnicas
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Seleção de Pessoas
Seleção de pessoas: processo de escolha de uma lista de candidatos a uma pessoa que melhor alcança os critérios da seleção para a posição disponível.
Foco do processo de seleção
Foco do processo de seleção: aquisição de competências individuais indispensáveis para o sucesso da organização.
Tratamento
Tratamento:
- Colocação: um candidato para apenas uma vaga.
- Seleção: vários candidatos e uma vaga.
- Classificação: vários candidatos e várias vagas.
- Modelo de agregação de valor: ideia básica: incrementar o portfólio de competências da organização. Nesse modelo são analisadas as competências individuais e são selecionados apenas os candidatos que realmente interessam à organização.