Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

1. Remuneração e Salário

Conceito de Salário

Salário é o conjunto de parcelas contraprestativas dadas ao empregado em função da prestação de serviços ou em virtude da relação de emprego, pagas diretamente pelo empregador, de forma habitual.

Situações de Salário sem Trabalho

Há situações em que o empregado recebe salário sem trabalhar:

• Descanso Semanal Remunerado (DSR);
• Licença remunerada;
• Férias;
• Os 15 primeiros dias de afastamento por doença.

Aspectos Importantes

• A habitualidade é de suma importância para a caracterização do salário.
• Prêmio habitual é considerado salário.
• Adicional de periculosidade (taxativo na lei) é calculado sobre o salário.
• Se o prêmio for pago para o trabalho (e não pelo trabalho), não é salário.

Componentes da Remuneração

A remuneração pode ser composta por valores em dinheiro e em utilidade (benefícios com valor real).

Incluem-se na remuneração: comissões, diárias (quando superiores a 50% do salário), abonos, gratificações ajustadas, prêmios e adicionais, bem como gorjetas espontâneas.

Utilidade: Caracterização como Salário

É fundamental lembrar que a utilidade (benefício) é considerada salário se for concedida pelo trabalho e não apenas para o trabalho.

Diárias de Viagem e Ajuda de Custos

Diárias de Viagem

As diárias de viagem não integram o salário quando não excedem 50% do salário do empregado. Contudo, é imprescindível que haja o efetivo deslocamento.

Se não houver o deslocamento, a totalidade das diárias... Continue a ler "Remuneração e Benefícios no Direito do Trabalho: Guia Essencial" »

Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Sustam temporariamente os efeitos do contrato de trabalho. Não se confundem com a figura da alteração do contrato de trabalho ou com as garantias de emprego.

Interrupção é a paralisação temporária da principal obrigação do empregado – prestação de trabalho e disponibilidade perante o empregador.

Suspensão é a paralisação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho, sem ruptura do vínculo contratual.

Suspensão do Contrato de Trabalho

Corresponde à paralisação plena e recíproca das cláusulas e efeitos do contrato de trabalho, ainda que admita exceções, como, por exemplo, o afastamento em decorrência de acidente do trabalho por mais de 15 dias e a prestação... Continue a ler "Interrupção, Suspensão e Alteração do Contrato de Trabalho" »

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O que são Grandezas Físicas?

Grandezas físicas são todas as propriedades ou qualidades da energia, matéria e espaço que podem ser mensuradas.

Exemplos de Grandezas Físicas e Não Físicas

Alguns exemplos de grandezas:

• Físicas: Densidade, Volume, Comprimento, Temperatura, Pressão, Tempo.
• Não Físicas: Ira, Patriotismo, Beleza, Cidadania, Amor.

O que é Medição?

Medição é o processo de comparar uma grandeza desconhecida com uma grandeza de mesma natureza, tomada como padrão.

Medição Direta vs. Indireta: Exemplos

Medição Direta

É quando a grandeza a ser medida é comparada diretamente com a unidade de medida selecionada. Por exemplo, medir o comprimento de uma mesa com uma fita métrica.

Medição Indireta

É quando o valor de uma grandeza... Continue a ler "Grandezas Físicas e Medição: Conceitos Essenciais" »

Direito do Trabalho: Conceitos Essenciais

Jornada de Trabalho

O tempo de trabalho refere-se ao período em que o funcionário está envolvido nas suas atividades laborais.

Duração da Jornada

A duração da jornada de trabalho deve ser acordada em convenções coletivas ou contratos de trabalho, dentro dos limites estabelecidos por lei. A jornada de trabalho é medida em horas.

• Jornada Semanal: Duração máxima de 40 horas por semana.
• Jornada Diária: De acordo com o Estatuto dos Trabalhadores (ET), não pode ultrapassar 9 horas.
• Jornadas Especiais: Atividades e características de alguns setores podem justificar aditamentos ou reduções nas horas de trabalho.

Períodos de Descanso

Devem ser respeitados os períodos mínimos de descanso estabelecidos... Continue a ler "Direito do Trabalho: Jornada, Descanso e Salário" »

Sistemas Hidrológicos e o Ciclo da Água

Os fenômenos hidrológicos são extremamente complexos, de modo que nunca serão conhecidos por completo. Mas, na ausência de um modelo perfeito, podem ser representados de forma simplificada utilizando o conceito de sistema, que é considerado um conjunto de partes que interagem como um todo. O ciclo hidrológico pode ser considerado um sistema com componentes que seriam: precipitação, evaporação, escoamento superficial e outros componentes do ciclo. Esses componentes podem, por sua vez, ser agrupados em subsistemas. Ao analisar o sistema como um todo, os subsistemas podem ser tratados separadamente e seus resultados combinados de acordo com as interações.

Modelos Hidrológicos

O objetivo da análise... Continue a ler "Sistemas Hidrológicos: Modelos, Balanço Hídrico e Bacias" »

Elementos Construtivos de um Edifício:

Fundação, Envoltórias, Cobertura, Divisórias, Instalações, Paredes

Classificação dos Edifícios de Acordo com o Uso:

Arquitetura da construção. Técnica de construção industrial.

Classificação dos Edifícios de Acordo com a Idade:

Tradicional. Atual.

Funções e Usos dos Edifícios:

O edifício destina-se a servir de abrigo para uma atividade e demanda:

Artística e humanista.

Funcionalidade e resistência.

Usos dos imóveis: Comercial, Administrativo, Saúde, Cultural, Educacional.

Classificação das Fundações:

Os diferentes tipos de fundações são classificados, do ponto de vista da construção, em dois tipos:

Fundações Superficiais:

Sapatas isoladas. Sapatas corridas. Sapatas associadas e vigas... Continue a ler "h2 Edifícios: Elementos Construtivos, Classificação e Fundações" »

Periculosidade

O trabalho perigoso é aquele que, por sua natureza ou métodos, expõe o trabalhador a contato permanente com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiações ionizantes ou substâncias radioativas, em condição de risco acentuado. Acrescenta-se 30% ao salário base. Este adicional integra o cálculo de indenização e horas extras. Não há EPIs que eliminem a periculosidade.

Aviso Prévio

Destinado a contratos de prazo indeterminado, o aviso prévio comunica a intenção de rescindir o contrato sem justo motivo. Dever recíproco, sua duração mínima é de 30 dias, podendo ser maior por lei ou norma coletiva. Objetiva dar tempo ao empregado para buscar nova colocação. Pode ser trabalhado (com pagamento em até 30... Continue a ler "Direitos Trabalhistas: Guia Essencial" »

Laços

Laços: Nome genérico dado a um bar ou de fios individuais ou contínuos, abrangendo e confinando a tendência de armadura longitudinal em um círculo, um retângulo ou outra forma poligonal, sem cantos reentrantes.

Armaduras

Armour Home: Será que o necessário para absorver tensões externas induzidas em concreto armado.

Armor Secundário: Toda a armadura que é projetada para legalmente limitar o reforço em concreto.

Barras de Distribuição

Barras de Distribuição: Em geral, essas hastes são projetadas para manter a distância e o bom funcionamento dos principais bares em lajes de concreto.

Barras de Retração

Barras de Retração: Essas barras são instaladas nas lajes onde a armadura tem um jeito de dobrar. Instalam-se em ângulo... Continue a ler "Tipos de Armaduras em Concreto: Definições e Funções" »