Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

1 — Marlon: admissão, periculosidade e férias

Marlon foi admitido para trabalhar no Corpo de Bombeiros da cidade em 02/12/2009. Recebe salário de R$ 3.000,00 (três mil reais). Trabalha em atividade perigosa, ou seja, atividade que causa risco à vida de Marlon. Assim, recebe o adicional de periculosidade.

1.1) Qual a remuneração de Marlon?

• a- () R$ 3.000,00
• b- () R$ 4.000,00
• c- (✘) R$ 3.900,00

1.2) A partir de que dia poderá o empregador conceder a Marlon o direito de gozar suas férias?

• a- () 03/12/2009
• b- () 01/12/2010
• c- () 01/12/2011
• d- (✘) 02/12/2010

1.3) Qual o valor que ele receberá referente às férias?

• a- () R$ 3.000,00
• b- (✘) R$ 5.200,00
• c- () R$ 4.000,00

1.4) Caso o empregador decida conceder as férias de Marlon, com quantos dias

Refletores
Os refletores são prismas espelho ótiço, localizado em um poste. Podemos encontrar um úNicó prisma ou grupos de prismas. Neste último caso, pára aumentar a medição da distância. O prisma é um fator de corréção constante pára ser inserido na configuração do EDM.
erros involuntários.
Erros na medição direta de distâncias com fita adesiva. Experiências mostram que o erro E linear em TL pode ter os seguintes valores: L é o valor do comprimento medido. Erro na medida indireta de distâncias com EDM. O erro absoluto tem a seguinte expressão: Expresso em mm. Onde: A = parte fixa de précisão é expressa em mm. B = proporção da distância em partes por milhão. D = distância medida em quilômetros. O erro relativo... Continue a ler "Poligonal enquadrada" »

Direito do Trabalho

Abrange o conjunto de normas que regulam as relações de trabalho subordinado, ocupando-se, ainda, em garantir condições sociais básicas ao trabalhador.

Salário Mínimo

Quantia mínima devida e paga nacionalmente pelo empregador a todo empregado.

Capital

É o elemento intermediário entre o trabalho e a natureza. Capital, nesse sentido amplo, não é apenas dinheiro; são os equipamentos, as ferramentas, as instalações e todos os instrumentos utilizados na produção.

Jornada de Trabalho

A duração normal da jornada de trabalho não pode ser superior a 8 (oito) horas diárias. As horas que ultrapassarem este limite serão consideradas extraordinárias, devendo ser pagas com acréscimo de, no mínimo, 50%.

13º Salário

Remuneração... Continue a ler "Guia Essencial de Direitos Trabalhistas" »

Microestacas

Microestacas são elementos estruturais que transmitem a carga de uma estrutura a camadas mais profundas do solo.

Vantagens

• Rapidez, economia e mínimo desconforto em relação a outros sistemas de execução.
• Facilidade de pesquisa e execução em ângulos inclinados.
• A broca é muito semelhante à de um trado.

Por causa de sua magreza, trabalha quase que exclusivamente por atrito lateral (haste), de modo que a ponta repousa em uma camada mais compacta.

Desvantagens

• A relação entre o custo e a carga máxima é maior para microestacas em comparação com uma estaca convencional.
• Não tem um bom desempenho quando grandes quantidades de água escoam para a escavação.
• A qualidade depende muito da rigorosidade do processo de implementação.

Indenização por Prejuízos na Rescisão Antecipada pelo Empregado

Indenização pelos prejuízos que o empregador sofrer, limitada pelo valor que seria devido ao empregado se a rescisão fosse feita pelo empregador. Valor máximo de ½ dos salários devidos até o término natural do contrato.

Qual é a consequência jurídica se for o empregado que sair antes do término do contrato? É devida alguma multa rescisória neste caso ao empregador? Sim, porém a CLT não estipula a quantia exatamente, mas há de se pagar uma multa, indenização com um limite. Qual seria esse limite? O mesmo que o empregador teria que pagar-lhe caso tivesse sido ele o autor da demissão. O valor máximo é: metade dos salários que seriam recebidos até o final... Continue a ler "Rescisão Antecipada e Direitos Trabalhistas" »

Obrigações em Segurança e Medicina do Trabalho

Obrigações da Empresa

Conforme o Art. 157 e seus incisos, a empresa possui as seguintes obrigações:

• I - ...
• II - ...
• III - ...
• IV - ...

Obrigações do Empregado

Conforme o Art. 158 e seus incisos, o empregado deve:

• I - ...
• II - ...

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

O que é CIPA?

CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Composição da CIPA

Conforme o Art. 164 da CLT, cada CIPA será composta por representantes da empresa e dos empregados, de acordo com os critérios a serem adotados na regulamentação. O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPAs.

Duração do Mandato do Cipeiro

Conforme o Art. 164, §3º da CLT,... Continue a ler "Segurança e Medicina do Trabalho: Obrigações e CIPA" »

Transporte Público: Condutores e Tratadores (Art. 26)

Os serviços urbanos de passageiros permitem aos usuários viajar em uma determinada cidade ou área. As partes podem acordar um sistema de turnos, respeitando as seguintes regras:

• Cada turno não pode exceder 8 horas.
• Deve ser concedido um período de descanso ininterrupto de 10 horas entre os turnos.
• O condutor não deve dirigir mais de 4 horas contínuas.

Hotéis, Restaurantes e Clubes

Para funcionários de hotéis, restaurantes e clubes, não se aplica a limitação de 45 horas semanais do Art. 22. No entanto, existem limitações:

• A duração máxima é de 12 horas diárias, incluindo uma hora de descanso (totalizando 11 horas de trabalho efetivo).
• A jornada não pode ser distribuída em mais

Conceito de Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho é o ramo do direito que regula as relações de trabalho. É um conjunto de princípios, regras e institutos que regulam as relações entre empregados e empregadores, e tem como objeto de estudo o trabalho humano.

O que é a CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a compilação da legislação trabalhista existente à época de sua criação.

Diferença entre Relação de Trabalho e Relação de Emprego

A relação de trabalho é um gênero que engloba diversas formas de trabalho, enquanto a relação de emprego é uma espécie de relação de trabalho, caracterizada pela subordinação. A subordinação é o vínculo de dependência entre empregado e empregador. Alguns tipos de... Continue a ler "Direito do Trabalho: Conceitos e CLT" »

ARTIGO 103. Reajuste de Preços

Requisitos para a realização de revisões de preços:

1. A revisão do preço terá lugar quando se executar 20% do contrato e tiver decorrido um ano.
2. Não haverá revisão de preços para contratos de taxa fixa, contratos de locação ou arrendamento com opção de compra, ou contratos de pequeno valor.
3. O caderno de encargos detalhará a fórmula de revisão específica e poderá ser definida de forma diferente nesta declaração.

ARTIGO 104. Sistema de Ajuste de Preços

1. A revisão de preços é realizada com fórmulas oficiais determinadas pela entidade adjudicante. O Conselho de Ministros pode adotar as fórmulas com base no relatório do Conselho Consultivo de Contratação Administrativa.
2. As fórmulas devem refletir

Direitos Trabalhistas: Meio Ambiente, Segurança, Contratos e Mais

Proteção do Meio Ambiente do Trabalho: Definido o que seria meio ambiente pelo art. 3º, I da Lei nº 6.938/81, a CF de 88 através de seu art. 225 consubstanciou como bem essencial à vida, preservando seu equilíbrio e garantido a todos.

Já o meio ambiente do trabalho pode ser definido como o conjunto de fatores físicos, climáticos e condições existentes no local de trabalho relativo à qualidade de vida do trabalhador.

Existem diversas normas definidoras das medidas protetivas e de promoção da proteção do meio ambiente de trabalho. Podemos encontrá-las na CF em seus artigos 7º, XXI / 200, VIII / 220, VIII, na CLT no art. 154 e seguintes em portarias em TEM e na... Continue a ler "Direitos Trabalhistas: Meio Ambiente, Segurança, Contratos e Mais" »