Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Lei Geral de Planejamento e Construção (LGPC)

Identifica os princípios, funções, poderes, autoridade, responsabilidades, direitos, sanções e outras regras atinentes às agências, profissionais e indivíduos em ações de planejamento urbano, desenvolvimento e construção.

• Referência Legal: Lei 19.583 (ou legislação correlata)

Regulamentação e Disposições Gerais

Regulamenta a construção de imóveis urbanos, incluindo casos sem aceitação final (referida popularmente como "Lei Monkey").

Título I: Da Competência

O Ministério da Habitação e Desenvolvimento Urbano (MINVU) deve propor mudanças para acompanhar os avanços tecnológicos e o desenvolvimento socioeconômico do país.

Profissionais Habilitados

Arquitetos, Engenheiros... Continue a ler "Lei Geral de Urbanismo e Construções: Resumo e Funções" »

Engenheiros Técnicos: Atuação e Estrutura Profissional

O exercício da profissão segue uma estrutura organizacional crescente: Livre Exercício da Engenharia > Escritório Técnico e de Engenharia > Empresa de Engenharia > Engenharia e Consultoria > Macroengenharia.

O Engenheiro no Exercício Privado da Profissão

Arquitetos e engenheiros têm competência para elaborar projetos, dirigir obras e redigir relatórios, atividades que se enquadram no livre exercício da profissão.

Para o engenheiro exercer o livre exercício da profissão, é necessário possuir formação universitária, ter uma licença fiscal e estar inscrito no Imposto de Atividades Económicas (IAE).

A estrutura financeira pode ser simplificada como: Faturamento... Continue a ler "Engenheiros Técnicos: Atuação, Organização e Contratos" »

Jornada e Horário de Trabalho
A jornada de trabalho corresponde ao período em que, durante um dia, o empregado permanece à disposição do empregador, seja trabalhando ou aguardando ordens.
O horário de trabalho abrange o período compreendido entre o início e o término da jornada de trabalho, incluindo os intervalos.
Classificação
Quanto à profissão: a jornada geral, de todo empregado, e jornadas especiais, como ferroviários, médicos, telefonistas, etc.;
Quanto à remuneração: a jornada é com ou sem acréscimo salarial;
Quanto à rigidez do horário: as jornadas inflexíveis e flexíveis; estas últimas não são previstas pela legislação brasileira; embora a lei não impeça que sejam praticadas; são jornadas nas quais os empregados... Continue a ler "Jornada de Trabalho e Direitos do Empregado" »

Regras de Medição e Dimensionamento de Materiais

Medição de Concreto

O concreto é medido em volume. Não são dedutíveis os espaços ocupados por:

• Armor-Pipe
• Enchimentos

Não pode ser medido em volume, no caso de:

• Vidros
• Azulejos
• Tetos
• Radiers

Aberturas (portas e janelas) de área maior que 0,05 m² devem ser deduzidas do volume de concreto.

Dimensionamento do Concreto e Tipos de Estrutura

O dimensionamento do concreto deve ser realizado em linhas separadas por itens para cada tipo de estrutura e tipo de concreto.

Tipos de Estrutura (Exemplo: H20/H25/H30)

Paredes, Colunas, Vigas, Lajes, Fundações, etc.

Fundações, Radiers, Emplantillados e Pisos

Fundações são medidas pelo volume. Os radiers e emplantillados são medidos por área. Os pisos são... Continue a ler "Regras de Medição e Dimensionamento na Construção Civil" »

EDM (Data Mining)

EDM (Data Mining): Permite a “mineração” de dados, sendo uma tecnologia capaz de selecionar informações relevantes para gerar conhecimento e insights empresariais.

Conceituação

O objetivo básico desta fase é obter uma ideia preliminar e geral do volume e da complexidade envolvidos no desenvolvimento de um sistema.

Tipos de Planejamento

Planejamento Estratégico

É definido com uma visão futurista e de longo prazo.

Planejamento Operacional

É definido para atender a necessidades atuais, de curto a médio prazo.

Planejamento Permanente

Não possui um prazo de duração determinado. Possui apenas uma estrutura inicial, podendo a qualquer momento incorporar novas necessidades organizacionais.

Planejamento Temporário

É aquele... Continue a ler "Fundamentos Essenciais em Desenvolvimento de Sistemas" »

Sucessão de Empregadores

A venda da empresa não acarreta o fim dos contratos de trabalho. Se assim for feito, o empregador deverá indenizar o empregado. O empregado não pode ter prejuízo nessa nova relação de emprego. Se quiser pagar salários inferiores, deverá contratar novos empregados. A responsabilidade perdura por 2 anos, podendo o empregado recorrer nesse período tanto ao atual dono quanto ao antigo. O sucessor assume todas as obrigações do contrato de trabalho, havendo responsabilidade solidária.

Desconsideração da Personalidade Jurídica do Empregador

Quando o empregador com responsabilidade jurídica, na fase de execução de um processo trabalhista, não tiver recursos para honrar o pagamento, nesse caso, buscam-se bens... Continue a ler "Direito do Trabalho: Modalidades e Obrigações" »

# Jornada de Trabalho

@Fundamentos para limitação da jornada:

• @Ordem biológica = estresse, absenteísmo, acidentes
• @Ordem social = convívio familiar, compromisso social, lazer

@Jornada (Art. 4º da CLT): Período de tempo, durante um dia, em que o empregado permanece à disposição do empregador, trabalhando ou aguardando ordens.

@Limites:

• 8 horas diárias (Art. 58 da CLT)
• 44 horas semanais (Art. 7º, XIII, da CF)

@Minutos que não excedem: Súmula nº 366 do TST - Art. 58, § 1º, da CLT – não excedentes de 5 minutos.

@Tempo à disposição: Ginástica, troca de uniforme, lanche, higiene pessoal após o registro de ponto. Participação em cursos e treinamento. Utilização de bip, celular e outros aparelhos.

@Jornada “in itinere” (Art.

VII – Beneficiários

Empregados, avulsos e cooperados de cooperativas de trabalho ou de produção, que trabalham em condições insalubres. Estes últimos (que são contribuintes individuais) desde a Lei n. 10.666/2003.

Castro e Lazzari criticam a exclusão de outros contribuintes individuais, visto que a Lei de Benefícios não estabelece qualquer restrição nesse sentido e a especialidade da atividade decorre da exposição aos agentes nocivos, e não da relação de emprego.[1]

Menciona a Súmula 62 da TNU: "O segurado contribuinte individual pode obter o reconhecimento de atividade especial para fins previdenciários, desde que consiga comprovar exposição a agentes nocivos à saúde ou à integridade física".

VIII – Data do Início

Francisco Sergio do Nascimento

Brasileiro, Casado, 3 filhos - 03/08/1965

Rua Figueira da Polinésia, 69 - CEP: 03813-000

Ermelino Matarazzo - São Paulo - SP

Tel: (11) 2546-7767 / (11) 94688-7289 / (12) 98157-6711 / (11) 98386-1075 (Eldete)

Objetivo

À disposição da empresa.

Formação Escolar

Ensino Médio (cursando).

Experiência Profissional

• Power: Segurança e Vigilância Ltda.
  Cargo: Vigilante - Posto: CPTM
  Período: 09/04/2014 até a presente data.
• Previnir Segurança Patrimonial Ltda.
  Cargo: Vigilante
  Período: 15/02/2014 a 16/04/2014 (Motivo da saída: Temporário).
• Segvap - Segurança no Vale do Paraíba Ltda.
  Cargo: Vigilante
  Período: 13/11/2012 a 07/11/2013 (Motivo da saída: Mudança de cidade).
• Gocil - Serviços de Vigilância e Segurança

Adicional de Horas Extras

O trabalhador que laborar em jornada elastecida, ou em dias de descanso, fará jus ao adicional de 50% de segunda a sábado, e de 100% em domingos e feriados.

Adicional Noturno

O Adicional Noturno deve ser pago com acréscimo mínimo de 20% para trabalho efetuado entre as 22h00min e 05h00min na região urbana, e acréscimo mínimo de 25% para o trabalho rural efetuado entre as 21h00min e 05h00min na lavoura ou entre as 20h00min e 04h00min na pecuária.

Insalubridade

É pago ao trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo à saúde. É o tipo de exposição que pode causar males como doenças a médio e longo prazo. O adicional pode ser de 10% (mínimo), 20% (médio) e 40% (máximo), tendo como base de cálculo... Continue a ler "h2: Direitos Trabalhistas: Adicionais e Jornadas" »