Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

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Sustentabilidade em Edificações

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Desenvolvimento Sustentável e Eficiência Energética

Desenvolvimento sustentável – É o equilíbrio entre os aspectos social, ambiental e econômico, ou seja, que continue o progresso garantindo a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social para o presente e futuras gerações.

Eficiência energética - Consiste na relação entre a quantidade de energia empregada em uma atividade e aquela disponibilizada para sua realização.

Tipos de Economia de Energia em Edifícios Sustentáveis

Existem 3 tipos de economia de energia nos edifícios sustentáveis:

  1. Economia direta: ocorre porque construções mais eficientes consomem menos energia;
  2. Economia indireta: economia de energia para a economia nacional como um todo, que ocorre quando
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h2>Estruturas de Dados: Lista, Pilha e Fila em C

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Declaração das Estruturas

LISTA

#define m 10

struct lista { int n; char elem[m]; } L;

PILHA

#define m 10 struct Pilha { int topo, tamanho; char elem [m]; } P;

FILA

#define m 10 struct fila { int comeco, fim; char elem[m]; } F;

Inicialização – Função iniciar()

LISTA

void iniciar () { L.n = 0; }

PILHA

void iniciar () { P.topo = -1; P.tamanho = 0; }

FILA

void iniciar () { F.comeco = 0; F.fim = -1; }

Função Inserir

PILHA

void empilhar (char x) { if (P.topo == m -1)

printf ("PILHA CHEIA");

else { P.topo ++; P.elem [P.topo] = x; P.tamanho ++; } }

FILA

void inserir (char dado)

{ if (F.fim == m -1)

printf ("Fila cheia!!!");

else { F.fim++; F.elem[F.fim] = dado; } }

LISTA - Inserir em uma certa posição

void inserirPosicao (int k, char dado)

{ int i; if ((k < 0

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Remuneração e Benefícios no Direito do Trabalho: Guia Essencial

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Componentes da Remuneração

A remuneração pode ser composta por valores em dinheiro e em utilidade (benefícios com valor real).

Incluem-se na remuneração: comissões, diárias (quando superiores a 50% do salário), abonos, gratificações ajustadas, prêmios e adicionais, bem como gorjetas espontâneas.

Utilidade: Caracterização como Salário

É fundamental lembrar que a utilidade (benefício) é considerada salário se for concedida pelo trabalho e não apenas para o trabalho.

Diárias de Viagem e Ajuda de Custos

Diárias de Viagem

As diárias de viagem não integram o salário quando não excedem 50% do salário do empregado. Contudo, é imprescindível que haja o efetivo deslocamento.

Se não houver o deslocamento, a totalidade das diárias... Continue a ler "Remuneração e Benefícios no Direito do Trabalho: Guia Essencial" »

Interrupção, Suspensão e Alteração do Contrato de Trabalho

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Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Sustam temporariamente os efeitos do contrato de trabalho. Não se confundem com a figura da alteração do contrato de trabalho ou com as garantias de emprego.

Interrupção é a paralisação temporária da principal obrigação do empregado – prestação de trabalho e disponibilidade perante o empregador.

Suspensão é a paralisação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho, sem ruptura do vínculo contratual.

Suspensão do Contrato de Trabalho

Corresponde à paralisação plena e recíproca das cláusulas e efeitos do contrato de trabalho, ainda que admita exceções, como, por exemplo, o afastamento em decorrência de acidente do trabalho por mais de 15 dias e a prestação... Continue a ler "Interrupção, Suspensão e Alteração do Contrato de Trabalho" »

Guia Completo de Criação de Visões e Procedures SQL

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1. Visão de Alunos de Dança


create view exc1 as 
select codmMatricula from matricula m
inner join turma t
on m.turma_idturma = t. idturma
inner join atividade a
on t.atividade_idatividade = a.idatividade

where a.nome = "dança"

2. Visão de Total de Faltas por Turma

create view exrc2 as 
select count(*) as 'QTD DE FALTAS', matricula_turma_idturma

where presente = 0

group by matricula_turma_idturma

3. Visão de Detalhes da Turma

create view EX3 as 
select t.horario, a.nome as 'NOME ATIVIDADE', i.nome as 'NOME INSTRUTOR', t.duracao
from turma t
inner join atividade a on a.idatividade = t.atividade_idatividade
inner join instrutor i on i.idinstrutor = t.instrutor_idinstrutor

4. Procedure para Cadastrar Atividade (Sem Repetição)

Create procedure exerc4
@nome
... Continue a ler "Guia Completo de Criação de Visões e Procedures SQL" »

Direito do Trabalho: Jornada, Descanso e Salário

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Direito do Trabalho: Conceitos Essenciais

Jornada de Trabalho

O tempo de trabalho refere-se ao período em que o funcionário está envolvido nas suas atividades laborais.

Duração da Jornada

A duração da jornada de trabalho deve ser acordada em convenções coletivas ou contratos de trabalho, dentro dos limites estabelecidos por lei. A jornada de trabalho é medida em horas.

  • Jornada Semanal: Duração máxima de 40 horas por semana.
  • Jornada Diária: De acordo com o Estatuto dos Trabalhadores (ET), não pode ultrapassar 9 horas.
  • Jornadas Especiais: Atividades e características de alguns setores podem justificar aditamentos ou reduções nas horas de trabalho.

Períodos de Descanso

Devem ser respeitados os períodos mínimos de descanso estabelecidos... Continue a ler "Direito do Trabalho: Jornada, Descanso e Salário" »

h2 Edifícios: Elementos Construtivos, Classificação e Fundações

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Elementos Construtivos de um Edifício:

Fundação, Envoltórias, Cobertura, Divisórias, Instalações, Paredes

Classificação dos Edifícios de Acordo com o Uso:

Arquitetura da construção. Técnica de construção industrial.

Classificação dos Edifícios de Acordo com a Idade:

Tradicional. Atual.

Funções e Usos dos Edifícios:

O edifício destina-se a servir de abrigo para uma atividade e demanda:

Artística e humanista.

Funcionalidade e resistência.

Usos dos imóveis: Comercial, Administrativo, Saúde, Cultural, Educacional.

Classificação das Fundações:

Os diferentes tipos de fundações são classificados, do ponto de vista da construção, em dois tipos:

Fundações Superficiais:

Sapatas isoladas. Sapatas corridas. Sapatas associadas e vigas... Continue a ler "h2 Edifícios: Elementos Construtivos, Classificação e Fundações" »

Direitos Trabalhistas: Guia Essencial

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Periculosidade

O trabalho perigoso é aquele que, por sua natureza ou métodos, expõe o trabalhador a contato permanente com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiações ionizantes ou substâncias radioativas, em condição de risco acentuado. Acrescenta-se 30% ao salário base. Este adicional integra o cálculo de indenização e horas extras. Não há EPIs que eliminem a periculosidade.

Aviso Prévio

Destinado a contratos de prazo indeterminado, o aviso prévio comunica a intenção de rescindir o contrato sem justo motivo. Dever recíproco, sua duração mínima é de 30 dias, podendo ser maior por lei ou norma coletiva. Objetiva dar tempo ao empregado para buscar nova colocação. Pode ser trabalhado (com pagamento em até 30... Continue a ler "Direitos Trabalhistas: Guia Essencial" »

Tipos de Armaduras em Concreto: Definições e Funções

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Laços

Laços: Nome genérico dado a um bar ou de fios individuais ou contínuos, abrangendo e confinando a tendência de armadura longitudinal em um círculo, um retângulo ou outra forma poligonal, sem cantos reentrantes.

Armaduras

Armour Home: Será que o necessário para absorver tensões externas induzidas em concreto armado.

Armor Secundário: Toda a armadura que é projetada para legalmente limitar o reforço em concreto.

Barras de Distribuição

Barras de Distribuição: Em geral, essas hastes são projetadas para manter a distância e o bom funcionamento dos principais bares em lajes de concreto.

Barras de Retração

Barras de Retração: Essas barras são instaladas nas lajes onde a armadura tem um jeito de dobrar. Instalam-se em ângulo... Continue a ler "Tipos de Armaduras em Concreto: Definições e Funções" »

Jornada de Trabalho e Direitos do Empregado

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Jornada e Horário de Trabalho
A jornada de trabalho corresponde ao período em que, durante um dia, o empregado permanece à disposição do empregador, seja trabalhando ou aguardando ordens.
O horário de trabalho abrange o período compreendido entre o início e o término da jornada de trabalho, incluindo os intervalos.
Classificação
Quanto à profissão: a jornada geral, de todo empregado, e jornadas especiais, como ferroviários, médicos, telefonistas, etc.;
Quanto à remuneração: a jornada é com ou sem acréscimo salarial;
Quanto à rigidez do horário: as jornadas inflexíveis e flexíveis; estas últimas não são previstas pela legislação brasileira; embora a lei não impeça que sejam praticadas; são jornadas nas quais os empregados... Continue a ler "Jornada de Trabalho e Direitos do Empregado" »