Rescisão Contratual: Direitos, Deveres e Cálculos
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RESCISÃO CONTRATUAL DE TRABALHO
Extinção direta: 1º Por iniciativa do empregador; 2º Por iniciativa do empregado. Surgindo a rescisão contratual.
Extinção indireta: 1º Falecimento do empregador; 2º Extinção da empresa; 3º Falecimento do empregado.
Por iniciativa do empregador: Sem justa causa, contrato de trabalho por prazo determinado e com justa causa.
Por iniciativa do empregado: Pedido de demissão, contrato determinado, dispensa indireta e aposentadoria.
Falecimento do empregado ou empregador: Causa de morte.
Rescisão, como podemos perceber, é precedida na relação contratual. Sua terminologia serve para definir o término da relação. Encontramos, nos estudos da relação contratual, tanto no trabalho como nas demais, outras... Continue a ler "Rescisão Contratual: Direitos, Deveres e Cálculos" »