Princípios e Competências na Justiça do Trabalho
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Princípio Protecionista (Proteção)
Este princípio se desdobra na gratuidade do processo ao empregado, garantindo-lhe acesso à busca de seus direitos. Na Justiça do Trabalho, a gratuidade é possível ao empregado hipossuficiente mediante a apresentação de uma declaração de hipossuficiência, que gera uma presunção dessa condição.
A Lei 1.060/50 prevê a possibilidade de gratuidade para o empregador, inclusive no âmbito dos depósitos recursais, se reconhecida a hipossuficiência. Contudo, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que a isenção do depósito recursal não é cabível, pois este visa garantir a execução, e sua isenção traria prejuízos ao empregado litigante.
Arquivamento e Prescrição
- Arquivamento: Ocorre