Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Economia de Ensino técnico

Principais Escolas do Pensamento Econômico: Mercantilismo, Fisiocracia, Clássica, Marxismo, Neoclássica, Keynes e Neoliberalismo

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Mercantilismo

Foi o conjunto de práticas econômicas praticadas na Europa na Idade Moderna. Entre o século XV e XVIII, o período medieval havia passado por uma série de transformações, sendo substituídos por novas organizações políticas, econômicas e culturais. Durante quase três séculos, foi a principal prática econômica adotada pelos países europeus. O Mercantilismo considerava a riqueza do Estado baseada na quantidade de capital que teriam guardado em seus cofres. A origem dessa prática foi adotada em um período em que a Europa passava por grande escassez de metais preciosos, ouro e prata. Três medidas básicas faziam parte do Mercantilismo, eram elas: o bulionismo ou metalismo, o colbertismo ou balança comercial favorável...

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Guia de Contabilidade de Custos: Conceitos e Fórmulas

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Conceito - Identifica, mensura e informa os custos dos produtos, dos estoques e dos serviços, a fim de auxiliar na determinação do lucro; é a apuração dos custos dos produtos e mercadorias vendidos e dos serviços prestados.

Gastos - Compra de um produto ou serviço qualquer, que gera sacrifício financeiro para a entidade (desembolso). Exemplos: matéria-prima, mão de obra, honorários, imobilizado.

Investimento - São gastos do ativo, em função da utilidade futura de bens ou serviços obtidos. Exemplos: móveis e utensílios, veículos, imóveis; bens de troca (mercadorias), matéria-prima, consumo (expediente e limpeza).

Custo - São gastos relativos a bens e serviços utilizados na produção.

Despesas - São gastos consumidos, direta...

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Sistema de Controlo Interno: Características, Elementos e Métodos de Avaliação

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Características de um Sistema de Controlo Interno

Um sistema de controlo interno eficaz deve:

  • Manutenção e Proteção dos Ativos: Garantir a proteção física (contra danos, furtos, etc.) e contabilística (contra erros, omissões, fraude, etc.).
  • Garantir a Precisão e Confiabilidade: Assegurar a precisão e confiabilidade das operações contabilísticas e financeiras.
  • Promover a Eficiência Operacional: Alcançar uma maior eficiência na utilização dos recursos da empresa (humanos, materiais, financeiros) para o desenvolvimento eficiente das suas atividades.
  • Incentivar a Adesão à Política de Gestão: Estabelecer um bom sistema de motivação e integração de pessoal que estimule a identificação com as decisões de gestão.

Elementos

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O que é uma empresa: funções, classificação e estrutura organizacional

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A empresa é uma atividade humana organizada, cujo principal objetivo é a obtenção de benefício econômico.

Funções e Objetivos da Empresa

As funções de negócios abrangem o controle administrativo, o planejamento de processos econômicos, a gestão de recursos financeiros e a administração de recursos humanos. Além disso, envolvem a negociação em mercados específicos e o desenvolvimento de processos de produção comercial.

O IDI (Investigação, Desenvolvimento e Inovação) é fundamental para gerar novos conhecimentos e avanços tecnológicos. O principal objetivo da empresa é obter lucros e criar valor para seus proprietários.

Elementos e Gestão

Os elementos de uma empresa dividem-se em:

  • Recursos internos: Materiais e imateriais.
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Jânio Quadros, João Goulart e o Milagre Econômico

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Jânio Quadros e João Goulart

Jânio Quadros e João Goulart

Promessas: "varrer" a inflação e a corrupção (deixados por JK).

Buscando solução para os problemas macroeconômicos deixados por JK, Jânio lançou medidas como forte desvalorização cambial e unificação do mercado de câmbio, conteve gastos públicos, adotou política monetária contracionista e reduziu subsídios à importação de petróleo e trigo.

O Congresso estabeleceu o sistema parlamentarista de governo no Brasil. Esta medida limitava os poderes do presidente; esta foi a condição imposta a João Goulart, popularmente conhecido por Jango, para assumir o poder.

O Plano Trienal

O Plano Trienal foi uma proposta elaborada por Celso Furtado que visava combater a inflação...

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Princípios e Fatores do Comércio Internacional: vantagem comparativa e balança de pagamentos

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* Princípios do Comércio Internacional

Os fatores que determinam o comércio internacional.

* O nosso país é de 0,2% da população mundial. Os países envolvem-se no comércio internacional porque acham que é útil, e isto pode ser devido a várias razões, entre as quais as seguintes:

  • A diversidade das condições de produção entre as diferentes regiões e áreas.
  • As diferenças de gostos e padrões de consumo dos indivíduos.
  • Economias de escala existentes.
  1. A diversidade das condições de produção: Muitas vezes, as condições de produção em clima, dotação de recursos naturais e capital humano, físico e tecnologia, são altamente variáveis. Nestas circunstâncias, o comércio é o resultado lógico da diversidade das possibilidades
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Política Fiscal e Monetária em Economias Abertas: Câmbio Fixo e Flexível

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1. Mobilidade Perfeita de Capitais e Câmbio Flexível

Em um cenário de perfeita mobilidade de capitais e câmbio flexível, qualquer tentativa de obter um crescimento da demanda impulsionado por políticas via um novo nível de produção enfrenta a elevação dos juros. Se os preços internos estão acima do que seria ideal, os fluxos de capital entram na economia com taxas de juros mais altas, e a moeda nacional se aprecia. A competitividade deteriora-se e a demanda externa é deprimida, reduzindo a demanda agregada. Portanto, essa política é ineficaz.

Isso altera o PIB, que produz apenas uma mudança na composição da demanda: as exportações são substituídas pelo consumo interno. Assim, a política fiscal é ineficaz, produzindo um...

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Teoria Clássica de Fayol, Burocracia de Weber e a Gestão Descentralizada de Sloan na GM

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Teoria Clássica da Administração: Henri Fayol

Os 14 Princípios de Fayol

  • Divisão do Trabalho: Especialização das tarefas.
  • Autoridade e Responsabilidade: Direito dos superiores de dar ordens e dever dos inferiores de obedecer.
  • Unidade de Comando: O funcionário deve receber ordens de apenas um supervisor.
  • Unidade de Direção: Foco nos objetivos comuns da organização.
  • Disciplina: Respeito às normas e regras de conduta.
  • Prevalência dos Interesses Gerais: Os interesses da empresa devem prevalecer sobre os interesses individuais.
  • Remuneração: Deve ser suficiente para a satisfação de todos os envolvidos.
  • Centralização: Concentrar o que é importante em apenas uma pessoa ou nível hierárquico.
  • Hierarquia: Respeito a uma linha de autoridade
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Tipos de necessidades de compra e fatores negociáveis

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necessidades: é cíclico são compras de rotina, são realizados regularmente um creme dental ejmpl ativos especiais adquiridos não são relevantes pára sua formação, os compradores são representados e assessorados por uma equipe de pessoas de um computador pára a empresa ejmpl sazonal. confeccionados com produtos sazonais e parte do comprador das vendas do período anterior, bem como temporário demanda de determinados produtos, é um exemplo Nougat Natal imediata serve as necessidades diárias de risco baixo investimento é o leite ou o pão empl Opportunity não olhando pára comprar , ocorre quando os preços estão baixos, o investimento é um risco, mesmo se o resultado for positivo, obter benefícios adicionais. Exemplo, porque...

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Taxa de Câmbio: Impacto nas Importações e Exportações

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PREÇO EXTERNO EM DÓLARES: PREÇO SE ELEVA E HÁ UMA RETRAÇÃO DAS IMPORTAÇÕES BRASILEIRAS.

PREÇO INTERNO EM REAIS: AUMENTO: AUMENTA O PREÇO DO PRODUTO INTERNO E INCENTIVA A COMPRA EXTERNA (IMPORTAÇÃO)
TAXA DE CÂMBIO: ELEVAÇÃO = MAIS DESPESAS AOS IMPORTADORES.
RENDA E PRODUTO NACIONAL: UM AUMENTO SIGNIFICA QUE O PAÍS ESTÁ CRESCENDO E DEMANDARÁ MAIS PRODUTOS IMPORTADOS.
TARIFAS E BARREIRAS NAS IMPORTAÇÕES:ELEVAÇÃO DAS TARIFAS SOBRE IMPORTAÇÕES OU PROIBIÇÃO DAS IMPORTAÇÕES.


TAXA DE CÂMBIO: COMPARAÇÃO ENTRE UMA MOEDA E OUTRA. DIVIDE-SE EM:
MERCADO COMERCIAL: RELAÇÃO DÓLAR/REAL PARA COMÉRCIO INTERNACIONAL.
MERCADO DE TURISMO: COMPRA E VENDA DE MOEDA P/ TURISMO
POLÍTICA CAMBIAL: CONJUNTO DE AÇÕES QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO
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