Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

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Estratégias de Internacionalização e Exportação

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Liderança de custos: ter o melhor preço no mercado; Diferenciação: ter o produto inovador; Exportação Interna: Grande parte das empresas já vendem produtos que são exportados (todavia, não temos consciência desse facto). Por exemplo: por vezes, fornecemos componentes a um grande fabricante do nosso país e este último exporta. Assim, se tivermos conhecimento desta realidade, podemos procurar clientes internos que incorporem os nossos componentes e procurar clientes internos que representam empresas estrangeiras. Exportação por via do comércio eletrónico: Esta é uma das várias formas que podemos utilizar para estarmos presentes em outros cantos do mundo. Nomeadamente, é utilizada aquando da nossa fase inicial de exportação.... Continue a ler "Estratégias de Internacionalização e Exportação" »

Esquemas utilizados em ROLAP: Esquema Estrela e Modelo Floco de Neve

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Esquemas utilizados em ROLAP: Esquema Estrela


Dimensão tempo (dim.mês, dim.semana)
Dimensão Cliente (dim.Cidade, dim.Estado)
Dimensão Região (dim.Cidade, dim.Estado)
Dimensão Vendedor
Dimensão Produto (dim.tipo do produto)


O relacionamento entre as entidades fato e as dimensões são simples ligações entre as duas entidades em um relacionamento de um para muitos no sentido da dimensão para fato.


Modelo Floco de Neve


Dim.Mês Fato de vendas Dim.Produto Dim.Categoria
Mes -Cod_mes -Cod_prod -Cod_cat
Dim. Cliente -Cod_prod
- COD_CLI -Cod_regiao Dim.Região
-Cod_cliente -Cod_reg


Fatos: é tudo aquilo que pode ser apresentado por um valor aditivo, ou melhor, sem academicismos, por meio de valores numéricos. Esses conjuntos de valores numéricos são... Continue a ler "Esquemas utilizados em ROLAP: Esquema Estrela e Modelo Floco de Neve" »

Princípios e Ramos da Seguridade Social no Brasil

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Princípios da Seguridade Social

4) Princípio da Irredutibilidade do Valor dos Benefícios.

A Constituição Federal (CF) diz que os benefícios não podem ser reduzidos, mas também diz no art. 201, §4º, que os benefícios serão reajustados de modo a preservar-lhes o poder aquisitivo, nos termos da lei. O que vem acontecendo é que hoje, a lei determina que o reajuste do benefício seja feito pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). A CF proíbe a vinculação do salário mínimo como indexador (art. 7º, CF: “o valor do benefício não está vinculado ao salário mínimo”).

OBS.: os benefícios concedidos antes de 1988 tiveram seu valor vinculado ao salário mínimo, mas isso foi revisto e hoje já não ocorre mais.

5) Princípio

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Elasticidade da Demanda e da Renda: Conceitos e Tipos

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Ex: Po= preço inicial = $ 20,00

     P1= preço final= $16,00

    Qo= quantidade demandada, ao preço Qo= 30

    Q1= quantidade demandada, ao preço Q1= 39

A variação percentual do preço é dada por:

      P1- Po =          -4         = -0,2    ou -20%

         Po                      20

A variação da elasticidade-preço da demanda é dado por:

EpD =  variação percentual de Qd     =    +30% =  -1,5 ou   EpD = 1,5 

            variação percentual de P             -20%

Demanda elástica – variação da quantidade demandada supera a variação do preço, em caso de aumentos de preços, diminui drasticamente o consumo; quando há quedas do preço do mercado,... Continue a ler "Elasticidade da Demanda e da Renda: Conceitos e Tipos" »

Casos reais de curva de possibilidade de produção

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Administração,PLANEJAMENTO EESTRATÉGIA DE MARKETING

Pessoal de marketing: Análise Planejamento Elaboração Implementação Controle Planos de Marketing

Administração de Marketing: Condução do processo de marketing: Concepção do produto ou Serviço, Conexão com o mercado-alvo Criação, entrega de valor.

Planejamento de Marketing: Trocas que satisfaçam mutuamente organizações e o mercado-alvo

Planejamento de Marketing: Foco no alcance dos objetivos de marketing esperados, Que serão Atingidos com o planejamento.

Plano de Marketing: É um documento escrito que detalha as ações de marketing necessárias pára Atingir esses objetivos de marketing . Ferramenta gerencial. Descreve as etapas. Cronograma das etapas.

O objetivo do Plano: ... Continue a ler "Casos reais de curva de possibilidade de produção" »

Guia Completo: Regimes Contábeis (Caixa/Competência) e DFC

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Regimes Contábeis: Competência e Caixa

O regime de competência determina que a receita será contabilizada no período em que for gerada, independentemente do seu recebimento. Dessa maneira, se a empresa vendeu a prazo em dezembro no ano X1 para receber em fevereiro de X2, por esse regime considera-se que a receita foi gerada em X1.

A despesa será contabilizada como tal no período em que for consumida, independentemente do pagamento. Então, se a empresa no quinto dia útil de janeiro de X2 pagar seus funcionários que trabalharam em dezembro de X1, a despesa compete a X1, pois nesse período ela incorreu efetivamente.

Regime de Caixa

É uma forma simplificada de contabilidade.

  • A receita será contabilizada no momento de seu recebimento, ou
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Desenvolvimento Sustentável e Ecopedagogia

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Desenvolvimento Sustentável e/ou Economia Ecológica

Vertente que surge na década de 1970, inspirada no conceito de ecodesenvolvimento (Ignacy Sachs, 1986) e em "O Negócio é Ser Pequeno" (Schumacher, 1981). Ganha grande impulso na segunda metade da década de 1980, quando governos e organismos internacionais começam a se preocupar com o futuro da vida no planeta e passam a publicar documentos como "Nosso Futuro Comum", a propor mecanismos de regulação do uso dos recursos naturais e a criar novas legislações.

Expressa-se hoje, sobretudo, no chamado Capitalismo Natural (Lovins, 2002) e no Ecodesign, entendido como o planejamento das intervenções antrópicas no ambiente, utilizando tecnologias e materiais desenhados ecologicamente.

De... Continue a ler "Desenvolvimento Sustentável e Ecopedagogia" »

Condição de equilíbrio do consumidor

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Capítulo 8

5 - Resuma os instrumentos de política econômica.

Política fiscal: Utilizado Pelo governo pára arrecadar tributos (política tributária) e controlar despesas (política de gastos). Através dos impostos, o governo controla o nível de Gastos do setor privado, pára aumentar ou diminuir. Se o objetivo é diminuir a Inflação, o governo diminui os gastos públicos e aumenta os impostos, se o Objetivo é aumentar o índice de emprego, o governo diminui a carga tributária.

Política Monetária: Controle da quantidade de moeda e títulos públicos, Através de emissões (emite cédulas de papel porque a economia está crescendo ou Pára pagar dívida), reservas compulsórias (percentual sobre os depósitos que os Bancos que possuem

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Sistemas de Informação: Vantagens, Desvantagens e Impacto nos Negócios

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1) Vantagens e Desvantagens da TI/SI

A Tecnologia da Informação (TI) e os Sistemas de Informação (SI) oferecem vantagens e desvantagens para organizações e indivíduos. Entre as vantagens, destacam-se:

  • Automação de tarefas e serviços.
  • Acesso rápido à informação via internet.
  • Processamento ágil de cálculos.
  • Utilização da inteligência artificial na resolução de problemas.

Por outro lado, as desvantagens incluem:

  • Risco de perda de empregos, especialmente em áreas operacionais.
  • Dependência tecnológica.
  • Ameaças à privacidade e segurança dos dados.
  • Impacto na saúde física e mental dos usuários.

2) O que são Sistemas de Informação?

Sistemas de Informação (SI) são conjuntos de recursos integrados que visam alcançar eficiência... Continue a ler "Sistemas de Informação: Vantagens, Desvantagens e Impacto nos Negócios" »

Mudança Organizacional e Competitividade

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Mudança Organizacional

Mudança é a transição de uma situação para outra diferente ou a passagem de um estado para outro diferente.

Mudança Organizacional é qualquer transformação de natureza estrutural, estratégica, cultural, tecnológica, humana ou de qualquer outro componente, capaz de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização.

Tipos de Mudança Organizacional

  • Quanto à natureza: relacionada a qualquer característica da organização como organograma, funções, tarefas; mercados-alvos, foco, valores, estilo de liderança; processos, métodos de produção e pessoas, políticas de seleção e formação (mudanças relacionadas a recursos humanos);
  • Quanto à relação da organização com o ambiente: uma resposta a mudanças
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