Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

Países Desenvolvidos vs. Países em Desenvolvimento

Os países desenvolvidos são caracterizados por um alto produto ou rendimento per capita, enquanto os países em desenvolvimento possuem um produto ou rendimento per capita baixo ou muito baixo, com populações vivendo em condições consideradas abaixo do aceitável. O termo "países em desenvolvimento" evoluiu de designações anteriores como "terceiro mundo" e "países subdesenvolvidos". Os países emergentes são aqueles que ainda não são considerados desenvolvidos, mas que têm apresentado altas taxas de crescimento econômico na última década, como Angola.

Índice de Desenvolvimento Humano (IDH)

O IDH é um indicador que reflete as desvantagens das mulheres em diferentes áreas,... Continue a ler "Compreendendo o Desenvolvimento Humano e Econômico" »

1 – Defina o conceito de Estado?

Itamaraty: Atribuições e Responsabilidades

O Itamaraty, órgão do Poder Executivo, é responsável pela política externa e relações internacionais do Brasil. Ele assessora o Presidente da República na formulação da política e relações diplomáticas com Estados e organismos internacionais, organizando visitas oficiais ao Brasil de Chefes de Estado, de Governo e demais autoridades, bem como visitas do Presidente, Vice-Presidente e Ministro das Relações Exteriores a outros países. O Itamaraty é composto por unidades no Brasil e no exterior.

Incentivos Fiscais à Exportação

Incentivos fiscais à exportação são medidas que beneficiam o exportador, reduzindo sua carga tributária. Aplicam-se aos produtos exportados na venda direta... Continue a ler "Itamaraty e Incentivos Fiscais à Exportação" »

Escolhas Múltiplas

1. A Contabilidade Nacional permite quantificar a totalidade da produção de um determinado país.
Esta afirmação é...
…falsa, porque a Contabilidade Nacional não consegue quantificar corretamente a produção de certos tipos de atividades, como as destinadas ao autoconsumo.

2. Uma taxa de cobertura inferior a 100% indica que o saldo da Balança de Mercadorias é...
…negativo.

3. As remessas que os naturais do país A, imigrantes no país B, enviam para o seu país têm um impacto positivo...
... na Balança Corrente do país A.

4. Um dos fatores que podem contribuir diretamente para o aumento do volume das exportações de um país é...
... a desvalorização da moeda desse país.

5. O valor de um investimento... Continue a ler "Balança de Pagamentos e Comércio Externo" »

O Ato Único Europeu

No sentido de se criar um mercado mais aberto e concorrencial, surgiu o “mercado único de 1993”. A iniciativa partiu do presidente da Comissão Europeia em 1984, que promoveu um conjunto de medidas legislativas para afastar os obstáculos físicos, técnicos e fiscais ao mercado único. Mais de 90% das medidas foram adotadas pelos Estados-Membros.

As barreiras afastadas

Barreiras Físicas:

O Livro Branco incidiu especialmente em medidas desta natureza, considerando que o afastamento dos meios clássicos de intervenção – impostos alfandegários e restrições quantitativas e cambiais – não foi suficiente para eliminar demoras e custos nas fronteiras, com a passagem de pessoas e bens.

Barreiras Técnicas:

Verificou-... Continue a ler "h2: O Ato Único Europeu e o Mercado Único de 1993" »

Deslocamento do centro dinâmico: o padrão de acumulação de capital se altera em favor da indústria. Ao mesmo tempo, a fraca dinâmica da economia periférica nacional, imbricada em menor desenvolvimento capitalista, impediu maior expansão de sua indústria. Período em que a determinação do nível de renda deixa de estar ligada a elementos como a demanda externa e passa a depender de elementos ligados ao mercado interno, como o consumo e o investimento doméstico. Ao manter-se a procura interna com maior firmeza que a externa, o setor que produzia para o mercado interno passa a oferecer melhores oportunidades de inversão que o setor exportador.

Grupos Setoriais (G1, G2, G3): G1 – mobiliário, farmacêutica, perfumaria, têxtil, vestuário,... Continue a ler "h3: Industrialização Brasileira: Substituição de Importações e Mercado Interno" »

2 – A ASCENSÃO DO DINHEIRO

No primeiro episódio, "Sonhos de Avareza", Niall Ferguson narra sobre o surgimento de uma instituição onipresente hoje em dia: os bancos, um dos pilares do atual sistema financeiro. Primeiramente, discorre sobre o surgimento da moeda, dos juros e do crédito. Os bancos não são mais do que o formato institucional que surgiu na Itália renascentista com o objetivo de reduzir os riscos inerentes ao crédito – a insolvência.

Das montanhas de Potosí, Bolívia, o autor explica a natureza do dinheiro discorrendo sobre a colonização espanhola na região, muito rica em prata. A exploração da montanha de prata não foi capaz de evitar o declínio político-econômico dos espanhóis. Isso se deve ao fato, segundo... Continue a ler "A Ascensão do Dinheiro: Bancos, Moeda e Títulos Públicos" »

A experiência da própria Comunidade revelou os melhores resultados alcançados pelos países que aderiram ao mecanismo de câmbios do SME. Estes países deixaram de recorrer à desvalorização cambial para ajustar as economias e conseguiram, com estabilidade de preços, níveis apreciáveis de atividade económica e emprego. Por fim, é de sublinhar que o grau de integração já verificado nas economias dos diversos países da União tornou muito mais difícil, ou mesmo impossível, manter políticas monetárias independentes. Com o mercado único de 1993, a liberdade de circulação entre os países faz com que a desvalorização da moeda de um país possa causar fugas de capitais com graves implicações. Numa terceira perspetiva, destacam-... Continue a ler "Benefícios e Custos da Moeda Única para a Europa" »

Planejamento de Recursos Humanos

Para elaborar o planejamento de recursos humanos, é fundamental responder às seguintes perguntas:

1. Qual é o foco do negócio?
2. Quais as competências que a organização precisa?
3. Como implementar as diversas práticas de recursos humanos para fortalecer e, eventualmente, adquirir as habilidades necessárias?

Missão e Visão no Planejamento de RH

A partir da Missão e Visão, defina as características básicas dos cargos.

Converta as estratégias de negócios em prioridades de RH.

Desenhe planos que apoiem as estratégias organizacionais.

Funções do Planejamento de RH

• Funcionários competentes
• Departamento absolutamente profissional
• Medir os resultados financeiros
• Criar valor, não apenas reduzir custos.
• Criar o compromisso

Vantagens