Notas, resumos, trabalhos, provas e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Uma Pesquisa Etnográfica: É uma pergunta qualitativa para analisar a situação. Recomendo que você delimite a área. Em primeiro lugar, é aconselhável realizar um estudo sobre o tipo de pessoas que estão na área; em uma segunda etapa, a abordagem com a metodologia da etnografia para o estudo dos diferentes grupos que estão na área. Vários grupos de imigrantes que estão na área devem ser monitorados pelos municípios, centros de saúde e escolas. Uma vez que estes grupos, fizemos o seguinte processo de estudo: localizar o site e gerenciar a entrada para o estágio, localizar os informantes-chave, desenvolver relações de campo, coletar dados e analisar os dados. Para realizar todos estes passos, temos que fazer a observação participante,... Continue a ler "Metodologias de Pesquisa: Etnográfica, Avaliativa, Descritiva, Ação e Estudo de Caso" »

Tipos de Contratos de Trabalho em Espanha

Contratos por Tempo Indeterminado

• Prazo indeterminado: O contrato pode ser mantido por um prazo fixo ou por tempo indeterminado. O contrato por tempo indeterminado é aquele que não tem um termo final.
• Contratos permanentes regulares: Estabelece um regime de tempo integral e não exige características pessoais especiais dos contratados, nem benefícios especiais às empresas que os celebram.
• Contratos para a promoção de emprego permanente: Promovem um emprego estável ou por tempo indeterminado para certos grupos com maior dificuldade de acesso ao mercado de trabalho. Facilitam a conversão de contratos temporários em contratos por tempo indeterminado.
• Características: Se o trabalhador for despedido

Metodologia de Pesquisa

Claudia Calderón Flandez

Etapa 1: Preparação da Coleta de Informações

1. Revisão da literatura ou, se necessário, uma primeira fase de contextualização do pesquisador.
2. Formulação de metas.
3. Desenho da pesquisa. Plano de trabalho que inclui a seleção da amostra, seleção do método e técnicas de coleta de dados.
4. Plano de coleta ou produção da informação: Métodos e técnicas.

Método de Pesquisa-Ação Participativa (PAR)

A premissa é que as pessoas constroem a realidade em que vivem a partir da autodescoberta (investigação), da interpretação da cultura (participação) e das transformações que implementam (ação).

As técnicas utilizadas são a observação participante, entrevistas individuais e em grupo,... Continue a ler "Metodologias de Pesquisa Qualitativa" »

Direito do Trabalho: um conjunto de regras, doutrinas e teorias que regulam a relação de trabalho entre empregador e empregado. É um ramo do direito protetor que regula a situação da pessoa singular na relação de trabalho. O conceito de subordinação, segundo William Ojeda Thayer, define o Direito do Trabalho como "o ramo do Direito que, como principal objetivo, é responsável por regular a situação dos indivíduos que necessitam de proteção da sua capacidade de trabalho, total ou parcial, por um período significativo de tempo, em trabalho indicado por outra pessoa, singular ou coletiva, mediante remuneração".

Características dos serviços:

• Autonomia (independente de outros ramos)
• Proteção do setor privado
• Evolução rápida
• Inacabado
• Ordem

Artigo 347. Definição

Significa tutelar o conjunto de deveres e direitos do pai e da mãe em relação aos filhos e filhas que não atingiram a maioridade, procurando assistência, desenvolvimento e educação integral às crianças.

Princípio da co-parentalidade

O pai e a mãe têm o dever compartilhado e iniludível de criar, treinar, educar, manter e apoiar os seus filhos ou filhas.

Estes, por sua vez, têm o dever de ajudar ou auxiliar quando os pais não puderem fazê-lo por si mesmos.

A lei estabelece as medidas necessárias e adequadas para garantir a eficácia da obrigação alimentar.

Artigo 358. Conteúdos da Responsabilidade de Criar os Filhos

A responsabilidade pela educação dos filhos inclui o dever compartilhado e o direito igual... Continue a ler "Responsabilidade Parental: Deveres e Direitos" »

Diferenças entre Entrevista e Questionário

A entrevista geralmente tem um caráter oral, enquanto o questionário tem um caráter escrito. Em uma entrevista, é essencial a presença de uma pessoa que questiona o informante. O questionário, por ser um conjunto de perguntas por escrito, pode ser aplicado sem a presença do pesquisador. Em uma entrevista, as perguntas podem ser adaptadas conforme as respostas do entrevistado. O questionário é composto por um conjunto de perguntas fixas para todos os informantes.

Tipos de Entrevistas e Questionários

Na investigação social, geralmente são usados dois tipos de entrevistas:

• Entrevista estruturada: segue um padrão de perguntas para obter informações específicas.
• Entrevista não estruturada:

Política de Alimentação e Nutrição: Estratégias e Programas

A Política de Nutrição estabelece estratégias para identificar problemas nutricionais na população, identificar grupos com deficiências e descreve as principais vias de intervenção dietética para melhorar o estado nutricional e a qualidade de vida da população.

Política de Alimentação e Nutrição são aquelas que visam assegurar o acesso da população aos alimentos para satisfazer suas necessidades e atender às exigências nutricionais para uma vida saudável (INSP, 2007:91). Abrangem aspectos como a prevenção da fome e da desnutrição, e intervenções para promover uma melhor saúde e qualidade de vida através da alimentação.

Elementos da Política de Nutrição

Incluem... Continue a ler "Políticas de Alimentação e Nutrição: Estratégias e Programas" »

SISTEMA DE ELEMENTO

SISTEMA

Entrada em vigor. E insumos energéticos necessários para executar o sistema, estas entradas são tomadas do seu ambiente. Sol, água, terra, são necessários para o sistema sobreviver. Fauna.

Para usar um termo que inclui todas essas entradas, nós usamos o conceito de energia. Portanto, os sistemas através de sua corrente de entrada, tendo em conta a energia necessária para a operação e manutenção.

Em geral, a energia que o sistema de cuidados ambientais tende a se comportar de acordo com a lei da conservação, que afirma que a quantidade de energia que permanece em um sistema é igual à soma da energia importada, menos a soma de poder exportado.

Recursos Materiais

Recursos Financeiros

Recursos Humanos

Informação

Mas... Continue a ler "Teoria Geral dos Sistemas: Conceitos e Aplicações" »

Diferença entre Sindicato e Federação

Coalizão: É um arranjo temporário, formado por um grupo de pelo menos quatro trabalhadores ou dois empregadores. O objetivo é defender um interesse comum. Não requer nenhum registro, não é titular de um contrato coletivo, não é formalmente o titular do exercício do direito de greve e não é uma pessoa jurídica.

Sindicato: É uma associação permanente, constituída por 20 ou mais trabalhadores ou três empregadores. Os trabalhadores trabalham para o mesmo empregador. Seu objetivo é estudar, aprimorar e defender seus interesses. Deve se registrar no STPS se estiver na JLCA federal e local, se for o proprietário de um contrato coletivo, o exercício do direito de greve, requer uma estrutura.... Continue a ler "Sindicatos e Federações no México" »