Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Enterprise Resource Planning (ERP)

Planejamento de Recursos Empresariais

O ERP, também conhecido como Planejamento de Recursos Empresariais, é um conceito de planejamento integrado que abrange todos os recursos da empresa, desde a compra da matéria-prima até a venda do produto acabado.

Seu objetivo central é fornecer uma visão geral do negócio e dos processos que o compõem, interligando todas as áreas da empresa.

Para o perfeito funcionamento de um sistema ERP, três exigências são fundamentais em relação à informação:

• Integridade
• Controle e consistência interna
• Transações corretas

Quando esses serviços são disponibilizados online, seja pela própria empresa ou por terceiros, a aplicação é caracterizada como e-ERP.

Exemplo de

Painel: Reunião de discussão desenvolvida por um pequeno grupo de especialistas que confrontam diferentes perspetivas de saberes e experiências sobre apenas um tema.

Palestra: Reunião de informação destinada a pessoas que não dominam completamente o assunto, mas este é do seu interesse. O orador não tem tanto prestígio como os conferencistas e assume mais o papel de animador do grupo para troca de informações e reflexões, sem deixar de ser ele a principal fonte de informação.

Seminário: Reunião de especialistas dirigido a especialistas. O objetivo é debater em grupo formas de desenvolvimento ou renovação de ideias ou valores comuns aos participantes.

Simpósio: Reunião sobre uma determinada área que conta com a participação... Continue a ler "Tipos de Eventos e Suas Características Essenciais" »

1. Definição de Identidade e Identificação

A Identidade é o conjunto de caracteres próprios e exclusivos das pessoas, dos animais, das coisas e dos objetos. É a soma de sinais, marcas e caracteres positivos e negativos que, no conjunto, individualizam o ser humano ou uma coisa, distinguindo-os dos demais. Tratando-se do ser humano, é a identidade o conjunto de características pessoais e peculiares que diferencia o indivíduo dos outros e lhe confere uma situação tempo-espacial e status social único.

2. Requisitos Fundamentais em uma Identificação Humana

Utilizam-se dois processos na identificação: um médico e outro policial. O primeiro evidentemente requer conhecimento de medicina, já o policial dispensa esse conhecimento e diz... Continue a ler "Identificação Humana e Tanatologia Forense: Conceitos Essenciais" »

Características dos Contratos Administrativos

Presença da Administração Pública como poder público com supremacia sobre o particular.

Finalidade: Interesse público.

Procedimento legal para a contratação: Os contratos administrativos precisam de autorização da autoridade competente, indicação dos recursos orçamentários, autorização legal e procedimento licitatório prévio.

Forma legal.

Contrato de adesão: A administração pública impõe suas condições através de uma minuta pré-definida na licitação, cabendo ao particular aceitar o contrato na forma em que se apresenta.

Natureza "intuitu personae": A administração leva em consideração as características pessoais da pessoa física ou jurídica com quem está firmando... Continue a ler "Características e Cláusulas Exorbitantes dos Contratos Administrativos" »

Aula 1: Introdução à Gestão e Inovação

Rotina: Produção em massa, padronização e controle. Transição para customização em massa, visão sistêmica e percepção dos custos de transação no desenvolvimento de produtos.

Inovação: Capital intelectual, servitização, complexidade da inovação e VBR (Visão Baseada em Recursos).

Projeto: “É um conjunto de atividades temporárias, realizadas em grupo, destinadas a produzir um produto, serviço ou resultado únicos.”

O que leva as organizações a realizarem projetos?

• Uma demanda de mercado
• Uma necessidade organizacional
• Uma solicitação de cliente
• Um avanço tecnológico
• Um requisito legal

Aula 2: Sucesso e Fatores Críticos em Projetos

Sucesso do Projeto: Eficiência, impacto para... Continue a ler "Fundamentos e Gestão de Projetos: Guia Completo" »

Queixa Principal (QP)

Deve ser descrita exatamente como o paciente a relata, utilizando suas próprias palavras.

Histórico da Doença Atual (HDA)

Detalha a evolução da condição, incluindo:

• Como, onde e quando a dor se manifesta.
• Fatores que melhoram ou pioram a dor.
• Tratamentos prévios realizados.
• Comportamento dos sintomas ao longo do dia.

Informações Adicionais Relevantes na Anamnese:

• Medicação em uso
• Padrão de sono
• Ciclo menstrual (se aplicável)
• Hábitos de vida
• Exames complementares
• Achados do exame físico

Tipos de Perguntas na Anamnese

É fundamental utilizar tanto perguntas abertas (ex: "Como é a dor?") quanto perguntas fechadas (ex: "Dói quando você senta?"). Evite induzir o paciente nas respostas.

História Patológica Pregressa (HPP)

Os direitos reprodutivos e os debates sobre a sexualidade foram fundamentais na trajetória do movimento feminista. Conforme expõem Alves e Pitanguy (1985), a segunda onda feminista reivindicou a igualdade em todos os níveis, tanto no âmbito público quanto no doméstico, tendo como temas centrais a saúde, a sexualidade, as ideologias, o mercado de trabalho e o combate às violências.

A Terceira Onda do Feminismo

A terceira onda, com início na década de 1990, deu visibilidade às singularidades e subjetividades das mulheres. Segundo Narvaz e Koller (2006), essa fase contesta as definições essencialistas de feminilidade e defende que as mulheres são plurais, possuindo diferentes vivências. A terceira onda também é estruturada como... Continue a ler "Feminismo e Violência contra a Mulher: Uma Análise" »

Empreendedor

Empreendedor é aquele que percebe uma oportunidade e cria meios (nova empresa, área de negócio, etc.) para persegui-la.

Startups

Startups são empresas em fase inicial que desenvolvem produtos ou serviços inovadores, com potencial de rápido crescimento.

Ferramentas e Metodologias Essenciais

• Lean Startup
• Business Model Canvas
• Customer Development
• Design Thinking

Business Model Canvas (BMG)

O Business Model Canvas (BMG) é uma ferramenta de gerenciamento estratégico que permite desenvolver e esboçar modelos de negócios novos ou existentes. Seus nove blocos são:

1. Segmentos de Mercado: Para quem criamos valor? Quem são os nossos clientes mais importantes?
2. Proposta de Valor: Que valor proporcionamos aos nossos clientes?
3. Canais de Comercialização:

Per capita: É a porção por pessoa.

Rendimento: Significa quantas porções podem ser feitas em uma preparação. Para calcular o rendimento, deve-se:

• Determinar o per capita;
• Determinar a quantidade produzida;
• Dividir a quantidade produzida pelo per capita.

Fator de Correção (FC): É a perda de um alimento quando este sofre um processo de pré-preparo.

• Fator de Correção = Peso Bruto / Peso Líquido
• PB (Peso Bruto): Peso do alimento a ser comprado.
• PL (Peso Líquido): Peso do alimento após o pré-preparo (sem as partes não comestíveis).

Em alguns produtos, o fator de correção é igual a 1, ou seja, não tem perda (ex: óleo, farinha, fubá, farinha de trigo, etc.).

Como encontrar o peso para compra?
Peso Bruto = Peso Líquido (per capita ou... Continue a ler "Cálculos Gastronômicos e Ficha Técnica de Preparo" »

Elicitação de Requisitos: Entrevistas

Como Elaborar uma Entrevista?

Orienta-se a começar com a elaboração de perguntas centradas no cliente, garantindo que ideias e predisposições do Engenheiro de Requisitos não interfiram nas respostas dos stakeholders.

Tipos de Entrevista

• Aberta: Existe um roteiro para perguntas, no entanto, durante a entrevista, pode haver desvios no que estava planejado, discutindo de modo aberto o que o usuário deseja.
• Fechada: O Engenheiro de Requisitos prepara perguntas dentro de um contexto, ficando restrito a elas.

Etapas da Condução da Entrevista

1. Preparar-se para a entrevista: Ter o conhecimento mínimo sobre o domínio do problema, o escopo e os objetivos.
2. Planejar e programar a entrevista: Elaborar um plano de