Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Direito à Creche e Amamentação

O que inclui a obrigação de fornecer creche? Este benefício inclui fornecer ou pagar pela alimentação das crianças que permanecem no estabelecimento, não cabendo à mãe trabalhadora reembolsar o empregador por este item. O empregador deve pagar o custo de transporte para a ida e volta da criança ao respectivo estabelecimento.

5. Mesmo quando estende o benefício? A trabalhadora tem direito a esse benefício até a criança atingir dois anos de idade.

Se uma mulher trabalha em mais de uma empresa, todas devem fornecer creche? Ela tem direito ao benefício em todas as empresas em que presta serviços. Por exemplo, se trabalha de manhã em uma empresa e à tarde em outra, ambas, no respectivo dia, devem... Continue a ler "Direitos Trabalhistas: Creche, Jornada e Mais" »

As Mudanças nas Organizações: Gatilhos e Contextos

1. Uma crise dramática acontece com reflexos.
2. Quando a liderança da empresa muda de mãos em sua administração.
3. Quando muda de acionista ou o grupo controlador. Nesse caso, a empresa foi comprada ou incorporada, e a cultura da empresa controladora é imposta à empresa comprada.
4. Quando a empresa é pequena, com um corpo de funcionários reduzido, é mais fácil a implementação de mudanças, pois não encontram tanta resistência quanto nas grandes organizações.
5. Ocorrem fusões, incorporações ou cisões.
6. Essas mudanças também ocorrem quando a empresa se transforma de uma empresa fechada e familiar em uma aberta com acionistas que não são controladores, ou quando a empresa passa a vender

O que é Recursividade?

Uma rotina ou função é recursiva quando chama a si mesma, seja de forma direta ou indireta.

• Direta: Quando chama a si mesma, quando dada situação requer uma chamada da própria rotina em execução para si mesma. Exemplo: O exemplo de fatorial recursivo dado acima.
• Indireta: Funções podem invocar a si próprias indiretamente, fazendo isto através de outras funções. Assim, "P" pode chamar "Q" que chama "R" e assim por diante, até que "P" seja novamente invocada.

Resposta = Fat_Recursivo(5)------------|120

Fat_Recursivo(5) = 5*Fat_Recursivo(5-1)P(B)----|24

Fat_Recursivo(4) = 4*Fat_Recursivo(4-1)P(E)---|6

Fat_Recursivo(3) = 3*Fat_Recursivo(3-1)----|>

Fat_Recursivo(2) = 2*Fat_Recursivo(2-1) P(F)-->

Fat_Recursivo(... Continue a ler "Recursividade, Árvores e Grafos: Conceitos" »

Fases da Metodologia de Métodos Administrativos

As fases da metodologia de levantamento, análise, desenvolvimento e implementação de métodos administrativos são:

1. Fase 1: Identificação, seleção e conhecimento do sistema/procedimento;
2. Fase 2: Estudo da viabilidade e de alternativas;
3. Fase 3: Levantamento e análise da situação atual;
4. Fase 4: Delineamento e estruturação do novo sistema/procedimento;
5. Fase 5: Detalhamento do novo sistema/procedimento;
6. Fase 6: Implementação e treinamento do novo sistema/procedimento;
7. Fase 7: Acompanhamento, avaliação e atualização.

Importância da Entrevista no Levantamento de Dados

A entrevista possui importância total no levantamento de dados. Com questionamentos abertos, é muito mais fácil atingir... Continue a ler "Metodologias Administrativas: Levantamento, Análise e Fluxogramas" »

Deveres do Ministério Público e Alterações do Decreto 28/2009

Para facilitar uma maior monitorização da tutela, acolhimento ou guarda de menores, e a inspeção dos centros, o Ministério Público deve:

• a) Informar imediatamente sobre novos acolhimentos de crianças nas escolas.
• b) Enviar cópias de todas as decisões administrativas e judiciais relativas ao estabelecimento, variação e cessação da tutela, guarda e assistência social, bem como a documentação correspondente.
• c) Comunicar quaisquer circunstâncias de interesse relativas à criança.
• d) Fornecer acesso às instalações e a quaisquer das suas dependências.
• e) Cumprir as exigências e os requerimentos relativos ao exercício das suas funções.

O Decreto 28/2009, de 20 de

O Marketing Mix (4 P's)

O Marketing Mix (MM) é determinado por quatro variáveis controláveis pela empresa: Produto, Preço, Distribuição (ou Ponto de Venda) e Comunicação (ou Promoção). Estas são variáveis internas que, combinadas, podem ser ajustadas para atingir os objetivos de marketing.

1. Produto / Serviço

Toda empresa oferece um produto ou serviço. O produto é o conjunto de atributos (tangíveis e intangíveis), incluindo sua embalagem, que agregam ou subtraem valor. É o que a empresa apresenta ao mercado.

Atualmente, a produção é frequentemente superior à demanda, o que torna a fidelidade do cliente crucial. O produto principal pode ser acompanhado por um produto complementar que aumentará (ou, menos comummente, diminuirá)... Continue a ler "Marketing Mix: Definição e Análise dos 4 P's" »

1. 01 - E - 14,80%
2. 02 - D - Aumenta o risco financeiro da empresa.
3. 03
4. 04 - A - Participação do lucro líquido pertencente a cada acionista.
5. 05 - D - (5.818,53)
6. 06 - E - III e IV
7. 07 - E - O valor presente líquido será zero.
8. 08 - B - $ 72.000
9. 09 - E - Somente a III está correta.
10. 10 - C - F V V
11. 11 - C - I e II estão corretas.
12. 12
13. 13 - A - I e III
14. 14
15. 15 - D - I, II e III
16. 16 - E - É importante que os membros da diretoria executiva também acompanhem o conselho de administração para melhorar as práticas de governança corporativa.

Desenvolvimento de Sistemas na Solução de Problemas

O desenvolvimento de um sistema envolve a solução de um determinado desafio de uma organização, ou seja, o problema a ser resolvido. É preciso compreender com precisão o... Continue a ler "Desenvolvimento de Sistemas, Solução de Problemas e Competitividade" »

1. Circunstâncias Atenuantes: As razões expressas no capítulo anterior, quando o réu não preencher todos os requisitos para isenção de responsabilidade em seus respectivos casos.

2. O réu agir em razão de seu vício grave em substâncias mencionadas no número 2 do artigo acima.

3. As razões ou estímulos que produziram perturbação da consciência, como explosão de violenta emoção, cegueira ou estado passional.

4. O réu, antes de saber que o processo foi instaurado contra ele, confessar o crime às autoridades.

5. O réu ter reparado os danos causados à vítima, ou diminuído seus efeitos, em qualquer momento do procedimento e antes da realização do julgamento.

6. O atraso extraordinário e indevido no processamento do processo, não atribuível

Sistemas de Registro e Relação com Usuários

Sistemas de Registro: Um ponto positivo é o desenvolvimento de um padrão ou sistema de registro onde se pode marcar de forma rigorosa o que acontece. Nesse sentido, podemos distinguir entre sistemas de registro especificamente desenvolvidos e escalas padronizadas.

Sistemas Específicos de Registro

O médico ou a instituição onde realizam a cirurgia pode fazer sua avaliação com base em seus próprios indicadores e escalas de avaliação.

Escalas Padronizadas

Estas avaliam a deterioração da função cognitiva da pessoa em diversos domínios (orientação, memória imediata, atenção e cálculo, recordação tardia da linguagem e construção).

Relação com os Usuários

A relação entre as empresas... Continue a ler "Sistemas de Registro e Relação com Usuários: Guia Prático" »

Contrato de Aprendizagem

O contrato de aprendizagem é aquele pelo qual o aprendiz se compromete a prestar serviços a um empregador, que, em troca, se obriga a proporcionar-lhe formação profissional metódica em uma arte ou ofício, por si ou por terceiro, por um tempo determinado, mediante o pagamento de um salário. O contrato de aprendizagem deve ser celebrado por escrito; caso contrário, os serviços serão regidos pelas normas do contrato de trabalho por tempo indeterminado. O contrato deve ser emitido em três vias.

Obrigações do Aprendiz:

• Prestar com atenção e diligência o trabalho acordado, seguindo as ordens, instruções e ensinamentos do mestre ou empregador.
• Ser leal e demonstrar respeito ao empregador ou mestre, sua família,