Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Conceitos Fundamentais

1º Cenário: A configuração de família no seu surgimento está atrelada ao casamento monogâmico, heterossexual, ao modelo patriarcal e à propriedade privada.

Definições

• Família: Grupo de pessoas diretamente unidas por conexões parentais, cujos membros adultos assumem a responsabilidade pelo cuidado das crianças.
• Parentesco: Conexões entre indivíduos, estabelecidas tanto por casamento como por linhas de descendência, que conectam parentes consanguíneos (mães, pais, irmãos, prole, etc.).
• Casamento: União sexual entre dois indivíduos adultos socialmente reconhecida e aprovada.

Tipos de Família

• Nuclear: Dois adultos vivendo juntos num núcleo doméstico, com suas crianças, ou crianças adotadas.
• Ampliada: Quando

Documentos e Protocolos de Acompanhamento da Criança

• Projeto Educativo Individualizado (PEI)
• Protocolo de Observação e Acompanhamento (Follow-up)
• Relatórios Sociais

O Projeto Educativo Individualizado (PEI)

• Documento que define os planos de intervenção educacional da criança.
• Estabelece estratégias conjuntas para o atendimento integral da criança.
• Baseia-se nas informações recolhidas, incluindo dados dos serviços sociais.
• O tutor (ou responsável) é encarregado pelo desenvolvimento do PEI.
• Define objetivos, ações a serem executadas e cronograma.
• O centro estabelece a frequência das avaliações.

O Acolhimento Familiar

• É uma medida de proteção à criança.
• É temporário (possui prazo definido).
• O objetivo principal é proporcionar um ambiente

• Conceito de Confiança do Trabalhador
  Artigo 9º - A categoria de confiança do trabalhador depende da natureza das funções exercidas e não da denominação comercial do trabalho. As funções de confiança na gestão, controlo, inspecção e fiscalização têm um carácter geral e relacionam-se com o padrão de trabalho pessoal dentro da empresa ou estabelecimento.
• Conceito de Trabalhador
  É a pessoa que presta um serviço a outrem, físico ou moral. O trabalho é uma atividade pessoal, física ou intelectual humana, independentemente da preparação ou do padrão comercial. Artigo 10º - Patrão é a pessoa ou entidade que utiliza os serviços de um ou mais trabalhadores. Se o trabalhador, de acordo com o contrato ou costume, utilizar os

Desenvolvimento Histórico e Terminologia

Ao longo da história, pessoas com o que hoje conhecemos como deficiência intelectual foram designadas por termos como oligofrenia mental, "mente fraca", "diminuída", "retardado" e, posteriormente, deficiente mental.

A abordagem a pessoas com deficiências (físicas ou intelectuais) e necessidades especiais evoluiu, abrangendo conceitos como prevenção, reabilitação (incluindo requalificação, habilitação, reparação, recuperação), intervenção (educacional ou psicológica) e integração. O processo de ação geralmente visa três objetivos: reabilitação, intervenção e integração, além da prevenção.

Visando unificar critérios, a Organização Mundial da Saúde (OMS) propôs o uso... Continue a ler "Deficiência Intelectual: História, Conceitos e Apoio" »

Plano de Intervenção

É o conjunto de decisões sobre as diversas ações a serem desenvolvidas em um centro, seja na programação de atividades em grupo ou no cuidado individualizado.

Regras Internas

É o documento que reflete as normas gerais de funcionamento do centro e estabelece os termos da relação entre os moradores.

Direitos dos Usuários

• Acesso aos serviços do centro e de saúde sem discriminação por sexo ou qualquer outra condição ou circunstância pessoal ou social.
• Ser informado e consultado sobre qualquer assunto que possa afetá-lo ou interessá-lo como usuário.
• Receber a atenção necessária com respeito, correção e compreensão, de forma individual e personalizada.
• Respeito à sua privacidade, garantindo procedimentos

Contrato de Serviços de Gestão

Inclui todos os contratos de serviços que visam a gestão de um serviço público.

A) Classificação e Gestão

O contratante gere o serviço por sua conta e risco, assumindo o interesse da gestão. O contratante pode partilhar o serviço com a Administração, participando na proporção fixada no contrato com uma pessoa ou entidade. Se essa pessoa realizar serviços semelhantes aos do serviço público em causa, configura-se uma sociedade de economia mista. Isso ocorre quando a Administração, como tal ou através de uma entidade pública, concorre com pessoas singulares ou coletivas.

B) Adjudicação

Neste caso, a adjudicação será feita por concurso público, limitado (neste caso, só pode ser realizado através... Continue a ler "Tipos de Contratos Administrativos: Gestão e Fornecimento" »

Conceito e Classificação das Estruturas Organizacionais

A seguir, apresentamos os principais tipos de estrutura organizacional aplicados pelas empresas, detalhando como elas se agrupam, bem como as vantagens e desvantagens de cada modelo.

Estrutura Funcional

Agrupamento

• Atividade ou funções
• Divisão do trabalho pela especialização
• Auto-orientação

Vantagens

• Maior especialização de pessoas e de recursos
• Ideal para atividades rotineiras e estáveis

Desvantagens

• Pouca cooperação interdepartamental
• Contraindicada para ambientes mutáveis e imprevisíveis

Estrutura por Produtos/Serviços

Agrupamento

• Resultados quanto a produtos/serviços
• Divisão do trabalho pelos produtos
• Orientação para resultados

Vantagens

• Impõe responsabilidade por produtos, facilitando

1. Mapa Estratégico e Objetivos Organizacionais

Um mapa estratégico deve contemplar os objetivos estratégicos, que poderão estar desdobrados em todas as perspectivas e temas previstos.

Resposta: Certo

2. Indicador de Tendência em Gestão de Projetos

Em uma organização que tem como objetivo estratégico desenvolver competências organizacionais em novas técnicas de gestão, a mensuração dos departamentos que implantaram a ferramenta de tecnologia da informação para gestão de projetos é um exemplo de indicador de tendência.

Resposta: Certo

3. Planejamento Tático: Nível Intermediário e Prazo

Assinale a alternativa que apresenta o tipo de planejamento que é elaborado em cada departamento no nível intermediário da organização e projetado... Continue a ler "Questões Resolvidas: Planejamento Estratégico e Gestão Empresarial" »

Empresas Obrigadas a Manter SESMT

As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Dimensionamento CIPA: Fabricação de Calçados (395 func.)

CNAE: 15.3-9 / Grupo: C-5 / CIPA: 4 efetivos, 4 suplentes (totalizando 16 membros, conforme fonte original).

Definição de Risco Grave e Iminente

Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador.

Documentos para Início de Novo Estabelecimento

Inspeção prévia e Declaração de Instalações.

Membros da

Nota: A medicação pode aparecer sob diferentes nomes, dependendo do laboratório que a produz. Exemplos incluem: Deficientes Visuais, Receitas, Ampitres.

Princípios para o Armazenamento de Medicamentos

• Mantenha os medicamentos claramente identificados com nome e posologia.
• Os medicamentos devem ter data de preparação e validade claras.
• Mantenha os medicamentos em suas embalagens originais.
• Mantenha-os bem fechados.
• Coloque-os em um lugar que seja fácil de limpar e organizar.
• Mantenha os medicamentos de uso mais comum e de emergência em um lugar de fácil acesso.

Posologia ou Dosagem

Parte da terapia que lida com a quantidade de medicamento prescrita para ser administrada. A dose da medicação é determinada pelo médico.

Os Efeitos dos Medicamentos

O... Continue a ler "Medicamentos: Armazenamento, Efeitos e Direitos do Paciente" »