Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

A seguir, detalhamos os principais músculos da face, indicando sua Origem, Inserção e Função.

Orbicular da Boca

• O: Quase todo cutâneo; fóveas incisivas da maxila e mandíbula.
• I: Pele e mucosa dos lábios; septo nasal.
• F: Comprime os lábios contra os dentes; fecha a boca; protrai os lábios.

Levantador do Lábio Superior

• O: Margem infraorbital.
• I: Lábio superior.
• F: Levanta o lábio superior.

Levantador do Lábio Superior e da Asa do Nariz

• O: Processo frontal da maxila.
• I: Asa do nariz e lábio superior.
• F: Levanta o lábio superior e a asa do nariz (dilata a narina).

Zigomático Menor

• O: Osso zigomático.
• I: Lábio superior.
• F: Levanta o lábio superior.

Levantador do Ângulo da Boca

• O: Fossa canina da maxila.
• I: Ângulo da boca.
• F: Levanta o ângulo

1º Princípio: O Planejamento Científico

O primeiro princípio é o do planejamento. A administração empresarial não tinha conhecimento de como realizar o controle do trabalho. Era o trabalhador quem detinha o conhecimento do ritmo de trabalho e das frações do ofício. O primeiro princípio taylorista propõe, portanto, a passagem desse conhecimento do trabalhador para a gerência da fábrica. Ocorre a gerência do trabalho, que se constitui em observar, analisar e classificar, visando ter um melhor aproveitamento do tempo. A intenção era observar como os trabalhadores realizavam o trabalho e eliminar os movimentos inúteis, aumentando assim a produtividade e a intensificação do trabalho. A análise é científica, baseada em dados;... Continue a ler "Taylorismo e Fordismo: Princípios e Impacto no Trabalho" »

O Que É Endomarketing?

Endomarketing é um conjunto de ações focadas no público interno, que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias sobre a importância do atendimento de excelência ao cliente.

Os especialistas, sobretudo os profissionais de Relações Públicas, julgam que o endomarketing não é nada mais do que uma forma diferente de expressar (e praticar) a comunicação interna e que se trata de uma alternativa (nem tão sutil) de garantir aos profissionais de marketing a entrada em um novo campo de trabalho.

Disputas corporativas à parte, é necessário atentar para a outra razão, ao que parece mais relevante, porque remete ao âmago da questão: a extensão do conceito de cliente (fala-se agora em cliente interno... Continue a ler "Endomarketing: Definição, Mitos e Verdades Essenciais" »

**Teoria de Mintzberg**

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo descrever os aspectos que estão na base do desenho organizacional das organizações. Um dos principais estudiosos organizacionais é Mintzberg. A sua teoria assenta no fato de que as organizações, seja qual for o seu objetivo, tendem a ser eficazes quando a sua estrutura organizacional surge da relação de parâmetros de *design* e fatores situacionais. Através da compreensão desses aspectos, torna-se possível entender as principais características organizacionais de cada configuração proposta por Mintzberg.

**Processos**

Dentro do processo existe um conjunto de subprocessos, cuja finalidade é transformar um bem ou serviço voltado para um cliente específico. Um... Continue a ler "Gestão Organizacional: Conceitos e Estruturas" »

Gerenciamento do Estresse e Problemas Pessoais

Essas questões estão sendo discutidas nos tribunais de todo o país. Se os problemas pessoais de um empregado estão afetando seu trabalho, o gerente tem o direito de tratar desses problemas com o funcionário e, se houver disponibilidade, encaminhá-lo para um programa de assistência ou algum outro órgão de ajuda especializada. Também faz parte do direito do gerente condicionar a continuidade em um cargo à procura de ajuda.

A responsabilidade do gerente é outra questão, que pode depender da filosofia da organização em relação aos seus empregados. O gerente é responsável por não permitir que um empregado atue de maneira que prejudique a organização, outros funcionários ou clientes.... Continue a ler "Impactos do Estresse e Insatisfação no Trabalho" »

Por um lado, essa teoria do risco do cavaleiro empresário, em que o lucro das empresas é a recompensa pela assunção do risco da atividade econômica e em que o empregador antecipa o pagamento de renda por estimativa do preço pelo qual você pode vender o seu produto.

Se suas decisões são acertadas, terá um lucro após a dedução dos salários devidos pela administração.

Se suas decisões são erradas, sofrerá uma perda quando a receita for abaixo dos seus custos.

Nós encontramos a teoria sobre o empreendedor e de inovação de Schumpeter, na qual o verdadeiro empreendedor é alguém capaz de inovar, encontrar novas combinações dos meios de produção que resultem em novos produtos ou melhorias nos processos existentes.

O desenvolvimento... Continue a ler "Teorias do Empreendedorismo: Risco, Inovação e Gestão" »

DTM: Disfunção Temporomandibular

A Disfunção Temporomandibular (DTM) é uma patologia que afeta os músculos da mastigação, a articulação temporomandibular (ATM) e estruturas associadas.

Sintomas da DTM

Os sintomas mais comuns da DTM incluem:

• Dor no ouvido, face, pescoço e ombros;
• Dificuldade para abrir a boca;
• Dor de cabeça;
• Dor ou fadiga nos músculos faciais;
• Estalos ao abrir ou fechar a boca;
• Dificuldade para mastigar;
• Zumbido no ouvido;
• Desvio na abertura da boca.

Causas da DTM

As causas da DTM podem ser variadas, como:

• Apertamento dentário por tensão;
• Prótese removível ou desgastada;
• Dentes tortos ou ausentes;
• Bruxismo;
• Estresse;
• Anomalias nos ossos faciais;
• Má oclusão.

Tratamento da DTM

O tratamento da DTM pode envolver:

• Medicamentos;
• Tratamento

Teoria dos 3 Puts: Inputs, Throughputs e Outputs

A Teoria dos 3 Puts foca em oferecer produtos/serviços de forma lucrativa, atendendo às necessidades e agregando valor para conseguir outputs de qualidade. Para que isso ocorra, é necessário ter cuidado com o input e o throughput, garantindo um output adequado e de qualidade, a fim de manter o equilíbrio desejado entre potenciais, necessidades, expectativas e os potenciais dos segmentos de mercado almejados. Ou seja, deve haver um entrosamento entre o in, o through e o output.

CRM: Customer Relationship Management

CRM significa Customer Relationship Management (Gestão de Relacionamento com o Cliente). Trata-se do gerenciamento cuidadoso de informações detalhadas sobre cada cliente e de todos... Continue a ler "Guia de Marketing: CRM, Porter, Maslow e Estratégias" »

Invalidez Permanente

A invalidez permanente ocorre quando o trabalhador, após concluir o tratamento médico prescrito e receber alta, apresenta reduções anatómicas ou funcionais graves e definitivas que diminuem ou anulam a sua capacidade laboral. Distingue-se em vários graus:

• Parcial: A capacidade de trabalho para a profissão habitual não diminui abaixo de 33%, permitindo ainda executar as tarefas fundamentais.
• Total: Incapacita o trabalhador para todas as tarefas da sua profissão habitual, mas permite o exercício de outra diferente.
• Absoluta: Incapacita o trabalhador por completo para qualquer profissão ou ofício.
• Grande Invalidez: Situação em que o trabalhador, devido a perdas anatómicas ou funcionais, necessita da assistência

Conceitos Fundamentais de Crédito Tributário

Crédito Tributário: é o vínculo jurídico através do qual o Estado tem o direito de exigir do sujeito passivo o pagamento do tributo.

Constituição do Crédito Tributário: é o lançamento que constitui o crédito tributário, realizado somente pela autoridade administrativa.

Lançamento: é um instrumento que constitui o crédito, objetivando calcular o valor definido do tributo.

Extinção do Crédito: significa desaparecer, acabar.

Pagamento: é a forma usual de extinção do crédito.

Prazo de Vencimento: 30 dias a partir da data de notificação.

Exclusão do Crédito: ocorre pela isenção e pela anistia. A exclusão existe somente em relação à obrigação principal.

Normalização e Normas