Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

O que é uma Variável?

• Geralmente usada como sinônimo de "olhar", "propriedade" ou "dimensão" de um objeto ou fenômeno que tem variações nas medições sucessivas ou descrições temporárias.
• Recurso ou aspecto observável discernível de um objeto de estudo que pode ser expresso em várias categorias.

Quadro Metodológico

Características:

• Implementação do problema de pesquisa como um fenômeno empírico.
• Fornece verificação do modelo, determinando as operações necessárias para fazê-lo.
• Define como você vai conduzir uma pesquisa.

Projeto:

• Estratégia ou plano utilizado para responder à pergunta da pesquisa.
• Fornece um "modelo de verificação", que permite verificar fatos com teorias.
• Operações necessárias para alcançar os objetivos

Fundamentos da Indústria Têxtil: Perguntas e Respostas Essenciais

Compare o Significado de Fibras, Fios e Filamentos

As fibras são substâncias sólidas e flexíveis, alongadas, finas e com uma duração limitada. Os fios são obtidos a partir de fibras ou filamentos e possuem um comprimento ilimitado. Os filamentos são fibras que têm uma duração ilimitada, mas a maioria é produzida artificialmente.

Quais são as Principais Características das Fibras Sintéticas e Naturais?

As fibras naturais são macias, absorvem bem a umidade, não irritam a pele, são facilmente tingidas e dissipam a eletricidade estática. As fibras sintéticas são resistentes, mantêm a uniformidade, são impermeáveis, têm baixa higroscopicidade, tendem a acumular... Continue a ler "Fundamentos da Indústria Têxtil: Fibras, Fios e Tecidos" »

Observação Direta: Conceito Inicial

A ênfase na observação direta como técnica de coleta de dados e compreensão da realidade sociocultural de uma comunidade ou grupo social.

"Uma ou mais pessoas observam o que acontece em uma situação e registram os eventos."

Definição e Propósito da Observação Direta

Do ponto de vista das técnicas de investigação social, a observação direta é um procedimento de coleta de dados e informações que utiliza os sentidos para observar os fatos e compreender as realidades sociais e as pessoas no contexto real onde desenvolvem suas atividades normais (ambiente físico e sociocultural).

Características Essenciais da Observação

É fundamental que a observação seja intencional e fundamentada:

• Intencional:

Receção (Atribuições e responsabilidades): Preparar a chegada do hóspede, consultando diariamente a lista de reservas do dia; fazer a receção do hóspede no check-in; proceder à abertura das contas dos hóspedes e encerrar contas; realizar a mudança do hóspede de quarto; manter atualizado o sistema; anotar as anomalias; informar sobre o serviço de cofre; manter contacto com a governanta; preencher relatórios. O rececionista acumula a função de caixa corrente e rececionista; fazer o check-out; preencher a ficha de chamadas do hóspede.

Mensageiros (Atribuições e responsabilidades): Auxiliar na receção do hóspede; levar o hóspede juntamente com a sua bagagem até à receção; levar e buscar a bagagem dos hóspedes; prestar... Continue a ler "h2 Atribuições e Responsabilidades em Hotelaria: Receção, Mensageiros e Mais" »

Trabalho Temporário: Um Estudo da Diretiva 2008/104/CE

A Diretiva 2008/104/CE, de 19 de novembro de 2008, relativa ao trabalho temporário, define o quadro legal aplicável a esta forma de trabalho na União Europeia.

Âmbito de Aplicação

• Trabalhadores Abrangidos: Trabalhadores com contrato de trabalho ou relação de emprego com uma agência de trabalho temporário (ATT), cedidos a empresas utilizadoras para aí trabalharem temporariamente sob a sua supervisão e direção.
• Empresas Abrangidas: Empresas privadas (ATTs e empresas utilizadoras) envolvidas em atividades económicas, independentemente de terem ou não fins lucrativos.
• Exceção na Aplicação a Entidades Públicas: Após consulta aos parceiros sociais, os Estados-Membros podem decidir

Empresas de Construção: Organogramas e Estrutura

Ao fundar uma **promotora imobiliária**, é essencial definir a força motriz por trás da empresa. Obviamente, uma única pessoa não pode exercer todas as **funções** que envolvem a empresa, por isso é necessário **ramificar as posições**, que serão ocupadas por pessoas consideradas aptas para o trabalho. Para que uma empresa funcione adequadamente, é crucial ter vários tipos de organização.

Existem estruturas em que uma promotora pode ser representada:

1. A Família: Esta estrutura é característica de qualquer sociedade em que uma família ou um grupo de amigos fundou a empresa e eles agem em conjunto.
2. A Matriz: Neste tipo de estrutura existem duas cabeças, de modo que uma pessoa

A Cadeia de Valor

A cadeia de valor é uma forma de análise de negócios que visa otimizar a competitividade da empresa, dividindo sua atividade global em diferentes partes. Há três elementos básicos:

• Atividades Primárias: São as que estão relacionadas com o desenvolvimento do bem ou serviço oferecido pela empresa.
• Atividades de Apoio: Suportam as atividades primárias, como a administração.
• Margem: É a diferença entre o valor total e o custo total que a empresa teve para criar esse valor.

Organização do Trabalho: Teorias Clássicas

Quando falamos sobre a organização do trabalho, referimo-nos a um conjunto de regras que se destinam a coordenar todos os recursos da empresa para alcançar os objetivos definidos. Os precursores das primeiras... Continue a ler "Fundamentos da Gestão Empresarial: Teoria e Aplicação" »

I. Verdadeiro ou Falso

Verdadeiro ou Falso (1 ponto cada): Justifique cada escolha falsa.

1. A seleção de pessoal é um processo de comparação de medidas: a exigência do cargo e o perfil das características dos candidatos.
2. A análise do cargo preocupa-se apenas com as funções que o candidato deve executar.
3. Função (V) é um conjunto de tarefas e responsabilidades, previamente determinadas.
4. (F) A contribuição é o recolhimento de todas as atividades realizadas por um grupo de pessoas.
5. (V) Tarefa é o conjunto de atividades individuais a serem executadas em um determinado trabalho.
6. (V) Atribuição é o conjunto de atividades a serem executadas pela pessoa que ocupa a posição.
7. (V) Cargo é um conjunto de tarefas ou competências exercidas pelo

Introdução

Um questionário é uma pesquisa estruturada de forma ordenada para garantir que as mesmas perguntas sejam feitas a todas as pessoas. É usado quando os dados sobre um tema são insuficientes e se destinam a determinar fatos simples e atuais. O questionário traduz o objetivo da pesquisa em perguntas específicas, misturadas para obter informações, ajuda as pessoas a prestar informações e torna o tratamento de dados mais rápido.

Estrutura

Introdução: Identificação de quem encomendou a pesquisa, explicação sobre o propósito da investigação, garantia do anonimato, explicação da escolha da pessoa e avaliação de aptidão.

Corpo:

• Abordagem: Perguntas simples, com pouco comprometimento, para gerar interesse.
• Transição:

Dimensão Vertical (DV)

É uma medida do terço inferior da face, determinada em função de dois pontos arbitrários: um acima do lábio superior e outro abaixo do lábio inferior.

Dimensão Vertical de Repouso (DVR) ou Medição Postural

Medida do terço inferior da face, entre dois pontos arbitrários, quando os músculos elevadores e depressores da mandíbula estão em contração tônica mínima para manter a mandíbula nessa posição contra a força da gravidade.

• Os arcos dentários não estão em contato.
• Os lábios têm um toque suave.
• Os dentes estão separados por um espaço chamado Espaço Interoclusal Livre (EIL), que é geralmente entre 2 e 4 mm.

Dimensão Vertical de Oclusão (DVO) ou Medição Oclusiva

Medida do terço inferior da face,... Continue a ler "Registro Intermaxilar e Dimensão Vertical em Prótese Total" »