Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Ordenar por
Matéria
Nível

A Empresa: Definição, Estrutura, Objetivos e Planeamento

Enviado por Felipe e classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 8,95 KB

Empresa

Empresa é um conjunto de meios humanos, materiais, financeiros e tecnológicos que, aplicados da forma certa, levam a empresa a atingir o seu objetivo principal: o lucro. A empresa também tem objetivos sociais, como o bem-estar dos trabalhadores, a contribuição para o meio onde está inserida, a criação de emprego e a preocupação com questões ambientais.

Visão

A visão de uma empresa traduz um conjunto de intenções e aspirações para o futuro, sem concretizar a forma como devem ser atingidas. A visão significa, resumidamente, saber para onde a empresa se dirige e onde pretende estar no futuro.

Missão

A missão de uma empresa baseia-se num documento (texto ou frase) que identifica a postura da empresa no mercado e os objetivos... Continue a ler "A Empresa: Definição, Estrutura, Objetivos e Planeamento" »

Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,32 KB

Recrutamento interno

Desvantagens:

  1. Possibilidade de surgimento de tensões entre os colaboradores elegíveis para a vaga. Se a seleção não ocorrer ou não for feita corretamente, pode provocar o efeito oposto, reduzindo a motivação e a confiança na gestão.
  2. O processo de recrutamento interno reduz drasticamente o número de candidatos, limitando-se à força de trabalho da empresa. Assim, perde-se a oportunidade de aceder a um mercado de trabalho muito mais amplo.

Recrutamento externo

Neste modo, os empregadores procuram externamente um número bastante maior de candidatos. O procedimento utilizado para recrutar candidatos varia de acordo com o nível do cargo em questão:

  • Para cargos de direção recorrem-se a empresas de executive search,
... Continue a ler "Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens" »

Contratos de Leasing e Seguros: Conceitos e Modalidades

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,24 KB

Contrato de Leasing: Conceitos e Estrutura

O Contrato de Leasing, de origem anglo-saxã, carece de regulamentação específica em nosso sistema jurídico, sendo, portanto, um contrato atípico.

Funciona da seguinte forma: uma empresa de leasing (sociedades anônimas ou instituições de crédito) cede, mediante o pagamento de uma renda regular (cujo montante inclui amortização total ou parcial), a utilização de um bem durável (móvel ou imóvel) a uma empresa financiada, por um período determinado, com a opção de compra ao final por um preço residual previamente fixado.

Estrutura Triangular do Leasing

A estrutura do leasing é triangular, ligando a três partes principais:

  • O Vendedor: Geralmente o fabricante ou fornecedor do bem.
  • A Sociedade
... Continue a ler "Contratos de Leasing e Seguros: Conceitos e Modalidades" »