Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Documentos e Protocolos de Acompanhamento da Criança

• Projeto Educativo Individualizado (PEI)
• Protocolo de Observação e Acompanhamento (Follow-up)
• Relatórios Sociais

O Projeto Educativo Individualizado (PEI)

• Documento que define os planos de intervenção educacional da criança.
• Estabelece estratégias conjuntas para o atendimento integral da criança.
• Baseia-se nas informações recolhidas, incluindo dados dos serviços sociais.
• O tutor (ou responsável) é encarregado pelo desenvolvimento do PEI.
• Define objetivos, ações a serem executadas e cronograma.
• O centro estabelece a frequência das avaliações.

O Acolhimento Familiar

• É uma medida de proteção à criança.
• É temporário (possui prazo definido).
• O objetivo principal é proporcionar um ambiente

• Conceito de Confiança do Trabalhador
  Artigo 9º - A categoria de confiança do trabalhador depende da natureza das funções exercidas e não da denominação comercial do trabalho. As funções de confiança na gestão, controlo, inspecção e fiscalização têm um carácter geral e relacionam-se com o padrão de trabalho pessoal dentro da empresa ou estabelecimento.
• Conceito de Trabalhador
  É a pessoa que presta um serviço a outrem, físico ou moral. O trabalho é uma atividade pessoal, física ou intelectual humana, independentemente da preparação ou do padrão comercial. Artigo 10º - Patrão é a pessoa ou entidade que utiliza os serviços de um ou mais trabalhadores. Se o trabalhador, de acordo com o contrato ou costume, utilizar os

Desenvolvimento Histórico e Terminologia

Ao longo da história, pessoas com o que hoje conhecemos como deficiência intelectual foram designadas por termos como oligofrenia mental, "mente fraca", "diminuída", "retardado" e, posteriormente, deficiente mental.

A abordagem a pessoas com deficiências (físicas ou intelectuais) e necessidades especiais evoluiu, abrangendo conceitos como prevenção, reabilitação (incluindo requalificação, habilitação, reparação, recuperação), intervenção (educacional ou psicológica) e integração. O processo de ação geralmente visa três objetivos: reabilitação, intervenção e integração, além da prevenção.

Visando unificar critérios, a Organização Mundial da Saúde (OMS) propôs o uso... Continue a ler "Deficiência Intelectual: História, Conceitos e Apoio" »

1. Quais são as obrigações de dar, fazer e não fazer do empregador

O empregador deve pagar os salários e benefícios dos trabalhadores de acordo com as regras da empresa ou estabelecimento.

Obrigações de Dar

• Ferramentas e Materiais: Oferecer oportunidades aos trabalhadores com ferramentas e materiais necessários para a execução do trabalho. Deve fornecê-los com boa qualidade, em bom estado e substituí-los assim que deixarem de ser eficientes, exceto quando o trabalhador se comprometer a usar sua própria ferramenta. O empregador não pode exigir qualquer compensação por desgaste normal sofrido por ferramentas e materiais de trabalho.
• Armazenamento Seguro: Fornecer local seguro para o armazenamento de instrumentos e equipamentos de

Plano de Intervenção

É o conjunto de decisões sobre as diversas ações a serem desenvolvidas em um centro, seja na programação de atividades em grupo ou no cuidado individualizado.

Regras Internas

É o documento que reflete as normas gerais de funcionamento do centro e estabelece os termos da relação entre os moradores.

Direitos dos Usuários

• Acesso aos serviços do centro e de saúde sem discriminação por sexo ou qualquer outra condição ou circunstância pessoal ou social.
• Ser informado e consultado sobre qualquer assunto que possa afetá-lo ou interessá-lo como usuário.
• Receber a atenção necessária com respeito, correção e compreensão, de forma individual e personalizada.
• Respeito à sua privacidade, garantindo procedimentos

Contrato de Serviços de Gestão

Inclui todos os contratos de serviços que visam a gestão de um serviço público.

A) Classificação e Gestão

O contratante gere o serviço por sua conta e risco, assumindo o interesse da gestão. O contratante pode partilhar o serviço com a Administração, participando na proporção fixada no contrato com uma pessoa ou entidade. Se essa pessoa realizar serviços semelhantes aos do serviço público em causa, configura-se uma sociedade de economia mista. Isso ocorre quando a Administração, como tal ou através de uma entidade pública, concorre com pessoas singulares ou coletivas.

B) Adjudicação

Neste caso, a adjudicação será feita por concurso público, limitado (neste caso, só pode ser realizado através... Continue a ler "Tipos de Contratos Administrativos: Gestão e Fornecimento" »

Texto: Resiliência – Introdução

A resiliência é a capacidade humana para enfrentar, vencer e ser fortalecido ou transformado por experiências de adversidade.

1) A resiliência está ligada ao desenvolvimento e ao crescimento humanos, incluindo diferenças de idade e gênero.

• Ater-se às etapas de desenvolvimento como linha de orientação para a promoção de resiliência. Adultos com expectativas concretas (confiança básica -> autonomia -> iniciativa -> sentido de indústria -> desenvolvimento da identidade)

2) Promover fatores de resiliência e ter condutas resilientes requer diferentes estratégias.

• Fatores resilientes: - “eu tenho” (apoio; suporte social)

                                  ... Continue a ler "Resiliência: Compreendendo o Processo e Fatores de Proteção" »

Conceito de Marketing

Marketing: É um conjunto de atividades humanas que tem por objetivo facilitar e realizar trocas (Kotler).

Mix de Comunicação

• Propaganda: Conjunto de técnicas utilizadas para promover a adesão a um dado sistema ideológico. É a divulgação ampla de ideias.
• Publicidade: Conjunto de técnicas de ação coletiva utilizadas para promover lucro, conquistando, aumentando ou mantendo clientes.
• Promoção de Vendas: Atividades que aceleram a venda de um produto ou serviço por um determinado período de tempo, oferecendo benefícios.
• Merchandising: Planejamento envolvido em comercializar o produto ou serviço certo, no lugar certo, no tempo certo e ao preço certo (planejamento, estética, impacto e inserção do produto).
• Marketing

Cap.1- Espírito empreendedor= O empreendedorismo tem 2 correntes principais de autores, os economistas, que associam o empreendedor á inovação e ao desenvolvimento econômico, e os comportamentalistas que enfatizam as atitudes como a criatividade, a intuição e a disposição pára correr riscos. Richard Cantillon foi o primeiro a tratar do papel crucial do empreendedor na ecomonia, em 1755. (Cantillon, Say, Schumpeter). O empreendedor é a pessoa que tem criatividade e capacidade de implementação. Principais traços do comportamento do empreendedor= Criatividade, disposição pára assumir riscos, otimismo, perseverança, senso de independencia, capacidade de implementação. Vantagens = Automonima, Desafio, Controle Financeiro. Desvantagens=... Continue a ler "Diferencial competitivo e fatores críticos de sucesso" »

Comunicação Empresarial

A comunicação dentro da empresa possui definições aplicáveis ao ambiente corporativo: compartilhar projetos e interagir para o cumprimento de objetivos preestabelecidos. É o processo pelo qual ideias são transferidas de uma pessoa para outra. Liderança é comunicação: influenciar outros através de processos comunicativos para alcançar objetivos.

A comunicação pode ser classificada como:

• Externa: Ocorre entre a empresa e o meio ambiente (clientes e mercado), visando a satisfação e o engajamento.
• Interna: Ocorre entre os membros da organização.

Tipos de Meios de Comunicação

• Verbal: Permite interação direta, economizando tempo e evitando mal-entendidos. Pode ser individual ou coletiva.
• Escrita: Refletida