Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

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Direito do Trabalho: Guia Completo com Princípios e Fontes

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Direito do Trabalho: um conjunto de regras, doutrinas e teorias que regulam a relação de trabalho entre empregador e empregado. É um ramo do direito protetor que regula a situação da pessoa singular na relação de trabalho. O conceito de subordinação, segundo William Ojeda Thayer, define o Direito do Trabalho como "o ramo do Direito que, como principal objetivo, é responsável por regular a situação dos indivíduos que necessitam de proteção da sua capacidade de trabalho, total ou parcial, por um período significativo de tempo, em trabalho indicado por outra pessoa, singular ou coletiva, mediante remuneração".

Características dos serviços:

  • Autonomia (independente de outros ramos)
  • Proteção do setor privado
  • Evolução rápida
  • Inacabado
  • Ordem
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Perguntas Frequentes sobre SADC e Gestão Hospitalar

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Estrutura e Funções da SADC

<h4>1. Por que a estrutura da SADC é multidisciplinar?</h4>
<p>A estrutura da SADC é multidisciplinar porque inclui uma ampla gama de funções e tarefas que envolvem a coordenação e participação de diferentes tipos de profissionais: médicos, enfermeiros, técnicos de documentação médica, administrativos, assistentes sociais e porteiros.</p>

<h4>2. Qual é o trabalho realizado pela SADC?</h4>
<p>A SADC assume a responsabilidade pelas ações de **cuidado gerenciado** e sua coordenação com a Divisão de Enfermagem.</p>

<h4>3. Qual é o tempo de cobertura que a SADC deve ter?</h4>
<p>A SADC deve abranger 24 horas por dia, 365 dias por
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Diagnóstico e Avaliação no Serviço Social: Conceitos e Tipos

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Estabelecendo a Hierarquia e Avaliação das Necessidades na Intervenção em Serviço Social (TS)

É estabelecer uma hierarquia e uma avaliação das necessidades, a intervenção em casos de TS, de acordo com as questões levantadas anteriormente pelo profissional.

Moix identifica cinco períodos principais:

  • Coleta de Dados
  • Estudo e Avaliação
  • Diagnóstico
  • Temporária Aplicação de Soluções
  • Conclusão

Perspectivas sobre o Diagnóstico no Serviço Social

Francisco Garcia Fernandez explica o diagnóstico como uma etapa do processo, incluindo:

  • Conhecimento da realidade social
  • Interpretação técnico-científica da realidade social
  • Profissional de Ação Estratégica

Teresa Rossell disse que o diagnóstico é baseado em um estudo ou uma coleção de... Continue a ler "Diagnóstico e Avaliação no Serviço Social: Conceitos e Tipos" »

Prevenção da Toxicodependência: Educação e Saúde

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A saúde é considerada um direito fundamental, cuja realização requer o envolvimento de todos os setores sociais e econômicos, além de rigorosos padrões sanitários e a participação individual e coletiva da sociedade no planejamento. Portanto, a saúde é um valor, um direito fundamental do indivíduo e da sociedade, um conceito positivo e global. Neste contexto, as intervenções devem focar na Prevenção da Toxicodependência.

No mesmo documento, Delgado, Pablo Sanchez, descreve a educação em saúde como a formação e atividade educativa que visa aumentar a conscientização sobre a saúde e estimular a responsabilidade individual, a fim de adquirir os conhecimentos, atitudes e hábitos básicos para a defesa e promoção da saúde,... Continue a ler "Prevenção da Toxicodependência: Educação e Saúde" »

Gestão e Monitoramento de Riscos em Projetos

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Conceito de Risco

O conceito de risco está implicitamente associado a qualquer atividade: todo evento é marcado pelas ações do passado. Pode-se, portanto, agir agora para criar oportunidades no futuro? O risco está associado a qualquer alteração; a escolha envolve riscos e incerteza.

Estratégias para Riscos

Estratégias Reativas

  • Método: Avaliar as consequências do risco quando ele já ocorreu (não é mais um risco) e agir em conformidade.
  • Consequências: Estratégia reativa (combate a incêndios); o projeto pode ser colocado em risco.

Estratégias Proativas

  • Método: Avaliação sistemática do risco e das suas consequências; elaboração de um plano de prevenção e minimização; definição de um plano de contingência.
  • Consequências:
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Servuction e Gestão de Serviços Gastronómicos

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Servuction

Desenvolvimento de um processo e organização dos elementos físicos e humanos da empresa-cliente, essenciais para executar um bom serviço.

Recursos Humanos

A proposta ou os pratos devem ser preparados pela equipe da empresa. É crucial garantir que estes colaboradores estejam treinados e autorizados para a execução do serviço. O número de empregados e a organização são vitais; por exemplo, não se deve criar menus complexos ou com muita comida se o local não dispõe de pessoal suficiente.

Recursos Físicos

Ferramentas, máquinas e materiais são importantes para a realização do serviço, contribuindo para um melhor desempenho. As áreas de armazenamento, como câmaras frigoríficas, despensas (ecônomo) e equipamentos, são... Continue a ler "Servuction e Gestão de Serviços Gastronómicos" »

Responsabilidade Parental: Deveres e Direitos

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Artigo 347. Definição

Significa tutelar o conjunto de deveres e direitos do pai e da mãe em relação aos filhos e filhas que não atingiram a maioridade, procurando assistência, desenvolvimento e educação integral às crianças.

Princípio da co-parentalidade

O pai e a mãe têm o dever compartilhado e iniludível de criar, treinar, educar, manter e apoiar os seus filhos ou filhas.

Estes, por sua vez, têm o dever de ajudar ou auxiliar quando os pais não puderem fazê-lo por si mesmos.

A lei estabelece as medidas necessárias e adequadas para garantir a eficácia da obrigação alimentar.

Artigo 358. Conteúdos da Responsabilidade de Criar os Filhos

A responsabilidade pela educação dos filhos inclui o dever compartilhado e o direito igual... Continue a ler "Responsabilidade Parental: Deveres e Direitos" »

Entrevistas e Questionários: Guia Completo

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Diferenças entre Entrevista e Questionário

A entrevista geralmente tem um caráter oral, enquanto o questionário tem um caráter escrito. Em uma entrevista, é essencial a presença de uma pessoa que questiona o informante. O questionário, por ser um conjunto de perguntas por escrito, pode ser aplicado sem a presença do pesquisador. Em uma entrevista, as perguntas podem ser adaptadas conforme as respostas do entrevistado. O questionário é composto por um conjunto de perguntas fixas para todos os informantes.

Tipos de Entrevistas e Questionários

Na investigação social, geralmente são usados dois tipos de entrevistas:

  • Entrevista estruturada: segue um padrão de perguntas para obter informações específicas.
  • Entrevista não estruturada:
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Conceitos de Cultura e Análise da Violência Social

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Conceitos de Contato Cultural

Cultura

Todos os modos de vida e hábitos, conhecimento e grau de desenvolvimento artístico, científico, industrial e social de um grupo.

Aculturação e Transculturação

Aculturação: Recepção por um povo ou grupo social de formas de cultura de outro, substituindo mais ou menos completamente as suas próprias. É um fenômeno muito comum devido ao desenvolvimento tecnológico que as telecomunicações atingiram, permitindo uma troca quase imediata e rápida, o que caracteriza a chamada (ou mal denominada) "aldeia global".

O termo Transculturação foi cunhado em 1940 pelo antropólogo cubano Fernando Ortiz, com a intenção de descrever o processo em que uma cultura toma elementos criativos de outra, o que implica... Continue a ler "Conceitos de Cultura e Análise da Violência Social" »

Saúde e Segurança no Trabalho: Riscos e Prevenção

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Trabalho e Saúde

Trabalho e saúde são dois termos estreitamente relacionados. O trabalho provê os recursos financeiros necessários para cobrir as necessidades básicas, é uma fonte de relações sociais, contribui para a satisfação e realização pessoal, e através dele podemos desenvolver as nossas habilidades e qualidades. Por outro lado, o trabalho apresenta uma série de riscos que podem afetar a saúde. Antes de aprofundar a análise dos riscos, devemos analisar o que se entende por saúde.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade". Esta definição estabelece um conceito multidisciplinar de saúde,... Continue a ler "Saúde e Segurança no Trabalho: Riscos e Prevenção" »