Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Ensino Médio

Gestão da Mudança Organizacional

Dimensões da Mudança

• Valores, Mitos e Tradições
• Grau de estabilidade
• Alocação de recursos

Consequências e Implicações

• Vantagem competitiva
• Produtividade, Qualidade e Inovação

Tipos de Mudança Organizacional

• Tecnológica
• Na estrutura organizacional
• Em colaboradores e clientes

Por que Pessoas Resistem às Mudanças?

• Medo de perder amigos de trabalho
• Medo do desconhecido
• Romper hábitos do dia a dia

Métodos de Apoio para Mudanças

• Permitir discussões
• Gerenciar o ritmo (evitar excesso de mudança)
• Participação dos envolvidos
• Ganhar apoio político para mudanças

Tecnologia Blockchain

P2

Conceito de Blockchain

Segundo o CNPQ, o blockchain é definido como um sistema distribuído de base de dados em log. É mantido e gerido...

Abuso da Personalidade e Desconsideração (Aspectos Objetivos)

O abuso da personalidade é caracterizado pelos seguintes aspectos:

• A) Confusão Patrimonial.
• B) Desvio de Finalidade.

Requisitos Adicionais: Prejuízo e Interesse Processual.

A personalidade jurídica é desconsiderada apenas para atingir o patrimônio dos sócios, visando quitar uma dívida cobrada pelo credor. Se não houver prejuízo para o credor, não há necessidade de se desconsiderar a personalidade jurídica.

Consumidores por Equiparação (CDC)

1. Art. 29, CDC (Coletividade)

   É a coletividade de pessoas, ainda que indetermináveis, que hajam intervindo na relação jurídica. Serão os legitimados do Art. 82 do CDC que atuarão em nome dessa coletividade, representando seus interesses

Exercícios sobre Escopo e Requisitos de Software

1. Declaração do Escopo do Projeto

Em relação à Declaração do Escopo do Projeto de Software, analise as afirmações:

• I – O escopo pode (e deve) ser feito de modo resumido, pois é certo que o cliente solicitará muitas modificações ao longo do projeto;
• II – A melhor maneira de descrevermos um escopo de software é na forma de itens.

Assinale a alternativa correta:

• ( ) As duas afirmações são falsas
• ( ) As duas afirmações são verdadeiras
• ( ) Somente a afirmação II é verdadeira
• ( ) Somente a afirmação I é verdadeira

2. Técnica de Entrevistas

Em relação à Técnica de Entrevistas, assinale a alternativa incorreta:

• ( ) O processo da entrevista é algo simples, fácil e direto
• ( )

Administração Intramuscular (IM)

Recomendações e Locais de Aplicação

• Formas Farmacêuticas: Injeções.
• Músculos: Deltoide, glúteo.
• Auxílio na Absorção: Calor/massagens.
• Retardamento na Absorção: Gelo.
• Locais de Aplicação: Deltoide e glúteo.
• Posição da Agulha: Perpendicular ao músculo.
• Aspirar antes da aplicação.
• Pessoal treinado.
• Assepsia local.

Administração Subcutânea (SC)

Características e Formas Farmacêuticas

• Utilização: Formas farmacêuticas que liberam pequenas e constantes quantidades de fármaco.
• Formas Farmacêuticas: Soluções, suspensões e “pellets”.

Desvantagens e Inconvenientes

• Inadequada para grandes volumes (entre 0,5 a 2 mL, máx.).
• Inadequada para substâncias irritantes.
• Inconvenientes: Dor local, abcessos

O Psicólogo deve compreender:

• A cultura organizacional: estrutura dinâmica, funcionamento, objetivos e valores da empresa;
• Processos administrativos: políticas, estratégias, diretrizes e metas;
• Gestão de pessoas: recrutamento e seleção, integração, treinamento, clima organizacional, cargos e salários, condições de trabalho, avaliação de desempenho;
• Aspectos comportamentais: liderança, equipes, motivação, comprometimento, saúde do trabalhador, etc.

Doenças Ocupacionais

• Drogas e trabalho;
• Alcoolismo crônico;
• Depressão: isolamento, pensamentos negativos, desânimo, ansiedade, fadiga;
• Estado de estresse pós-traumático;
• Transtorno do ciclo vigília-sono devido a fatores não orgânicos (trabalhos noturnos): perda de sincronia entre

Trabalhar a Atenção Primária à Saúde de qualidade na ótica da Estratégia da Saúde da Família representa um desafio que somente pode ser superado no cotidiano do trabalho das equipes e na sua organização de trabalho. Identifique se as afirmativas são verdadeiras ou falsas:

a) A adscrição da clientela é um processo independente da definição do território de abrangência, consolidando-se com a Organização da demanda espontânea.
Falso.
b) O diagnóstico de saúde da comunidade inicia-se com a territorialização e o cadastramento das famílias, a identificação de microáreas de risco e de grupos prioritários.
Verdadeiro.
c) Para reconhecimento do território de atuação da equipe não é necessário percorre-lo, basta para isso,...

Limpeza Concorrente em Salas Operatórias

São etapas da limpeza concorrente das salas operatórias, EXCETO:

• a) Desinfecção de superfícies e equipamentos com álcool a 70% ou outro desinfetante padronizado pela CCIH.
• b) Remoção completa do lixo e partículas do piso.
• c) Encaminhar o instrumental cirúrgico ao expurgo da Central de Materiais e Esterilização.
• d) Limpeza das grades de saída do ar-condicionado.
• e) Fechar o hamper e levar ao local de acesso à lavanderia.

Classificação e Uso de Instrumentais Cirúrgicos

Os instrumentais cirúrgicos são classificados de acordo com sua função ou uso principal e quanto ao tempo de utilização no ato operatório. Assinale a alternativa INCORRETA:

• a) A hemostasia temporária pode ser executada com

O que é Administração Estratégica de Recursos Humanos?

É a formulação e execução de políticas e práticas que desenvolvem as competências e comportamentos dos funcionários necessários para a empresa atingir seus objetivos estratégicos de recursos humanos.

Por que o RH deve conhecer a estratégia da empresa?

Para que possa preparar as competências e os comportamentos necessários dos funcionários, visando o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Ferramentas Essenciais para o RH Estratégico

Para que o modelo estratégico de RH funcione, é fundamental conhecer e utilizar ferramentas como:

• Mapa Estratégico
• Scorecard
• Dashboard (Painel de Indicadores)

A Importância do Autoconhecimento Profissional

O autoconhecimento é crucial...

PGRSS: Conformidade e Normas

O PGRSS é compatível com as normas locais relativas à coleta, transporte e disposição final dos resíduos gerados nos serviços de saúde, estabelecidas pelos órgãos locais responsáveis por estas etapas.

Gerenciamento dos RSS

O gerenciamento dos RSS é um conjunto de procedimentos de gestão planejados e implementados a partir de bases científicas, técnicas, normativas e legais. Objetivo: minimizar a produção de resíduos, proporcionar um encaminhamento seguro e eficiente, garantindo a proteção dos trabalhadores, a preservação da saúde pública, dos recursos naturais e do meio ambiente.

Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS)

O PGRSS aplica-se a todo gerador, baseando-se nas...

O que faz o Psicólogo Hospitalar?

• Atua em instituições de saúde, participando da prestação de serviços.
• Atua também em instituições de ensino superior e/ou centros de estudo e pesquisa.
• Atende a pacientes, familiares e/ou responsáveis; membros da comunidade em sua área de atuação; e membros da equipe multiprofissional e administrativa.
• Realiza avaliação e acompanhamento de intercorrências psíquicas.
• Promove intervenções direcionadas à relação médico-paciente, paciente-família e paciente-paciente, bem como ao processo de adoecimento, hospitalização e suas repercussões emocionais.
• Realiza atendimento psicoterapêutico, grupos psicoterapêuticos, grupos de psicoprofilaxia, atendimentos em ambulatório e Unidade de Terapia