Etapas do Processo Educativo segundo Paulo Freire

• Etapa de Investigação: Busca conjunta entre professor e aluno das palavras e temas mais significativos da vida do aluno, dentro de seu universo vocabular e da comunidade onde ele vive.
• Etapa de Tematização: Momento da tomada de consciência do mundo, através da análise dos significados sociais dos temas e palavras.
• Etapa de Problematização: Etapa em que o professor desafia e inspira o aluno a superar a visão mágica e acrítica do mundo, para uma postura conscientizada.

Educação Alimentar e Nutricional (EAN): Histórico, Conceitos e Objetivos

Histórico da EAN no Brasil

1930: No Brasil, o interesse pela Educação Nutricional surgiu nos anos de 1930, no início da conformação de nosso...

Marketing

Funções Básicas do Varejo

Fornecer variedades de produtos e serviços, dividir lotes grandes em pequenas quantidades, manter estoque e fornecer serviços.

Objetivos dos Varejistas

Atingir um determinado volume de vendas, atingir o nível de lucratividade, criar e manter uma imagem.

Canais de Distribuição

É o conjunto de organizações independentes utilizadas para disponibilizar um produto ou serviço para uso ou consumo.

Composição do Marketing Sensorial

O Marketing Sensorial é composto pelos cinco sentidos:

• Visão
• Audição
• Paladar
• Olfato
• Tato

Canais de Distribuição do Produto

• Canal Nível 0
• Canal Nível 1
• Canal Nível 2

Principais Tipos de Varejo

• Varejo com loja
• Varejo sem loja

Decisões de Marketing de Varejo

1. Decisão de Público-Alvo: Grupo

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

1. O que é o CMDCA e a partir de quando ele teve origem?
R: Os Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) são referidos no Art. 88, inciso II, do ECA, como órgãos deliberativos e controladores das ações em todos os níveis, assegurando a participação popular paritária por meio de organizações representativas, segundo lei federal, estadual e municipal. O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) foi criado pela Lei nº 3.678, de 17 de setembro de 1991.

2. Como acontece a escolha dos membros e por quanto tempo dura o mandato?
R: O procedimento de escolha dos membros dos Conselhos dos Direitos, notadamente das entidades representativas...

Desenvolver Produtos: Estratégias Essenciais

Para desenvolver produtos de sucesso, as empresas podem adotar diferentes abordagens estratégicas:

Estratégias Ofensivas

Adotadas por empresas que querem manter a liderança do mercado, estando sempre à frente dos concorrentes. É necessário um investimento significativo em pesquisa e desenvolvimento (P&D). Utilizadas maioritariamente por empresas que estão sempre atentas ao mercado em questão, para isso é preciso uma estrutura física e financeira que as sustente.

Estratégias Defensivas

Adotadas por empresas que não seguem as empresas líderes. Evitam custos com desenvolvimento e não correm riscos ao entrar em novos mercados. Esta estratégia defensiva é usada quando as empresas menores...

O que é Administração de Pessoal

É a especialização administrativa que trata do planejamento, organização, direção e controle do setor de pessoal da empresa.

Áreas de Pessoal

• Recrutamento e seleção
• Treinamento de pessoal
• Cargos e salários
• Assistência e benefícios

Recrutamento e Seleção

Meios de recrutamento: Anúncios publicados em jornais, agências ou empresas de empregos.

Finalidade da entrevista: Selecionar o perfil do candidato para o cargo.

Definição: Ir à procura de pessoas que possuam as qualificações necessárias para o preenchimento dos cargos existentes na empresa.

Treinamento de Pessoal

O candidato deve ser selecionado e especializado para o cargo proposto.

Cargos, Salários e Benefícios

Cargos e salários: Refere-se ao...

1. Apresente a definição de investigação-ação

Pergunta: Apresente a definição de investigação-ação, identificando as suas características? (2 valores)

Resposta: É um processo reflexivo e dinâmico que envolve investigação, ação e formação realizadas por profissionais sobre a sua própria prática.

• a) Participativa e colaborativa — não é para fazer sozinho.
• b) Prática e interventiva — intencional, ligada à mudança.
• c) Cíclica — entrelaçamento constante entre teoria e prática.
• d) Crítica e transformadora.
• e) Autoavaliativa — adaptabilidade e aumento de conhecimento.
• f) Envolve questionamento.
• g) Envolve responsabilização.

2. Características da pergunta de partida

Pergunta: Quais são as características que devem...

Anamnese: Entrevista Compreensiva

Foco da Entrevista

• Como é a pessoa?
• Como encara seu processo de saúde-doença?
• Quais as suas perspectivas?
• Como pode participar do plano de cuidados?
• Quais as demandas de cuidados? (1º contato)

Habilidades Necessárias

• Saber ouvir e entender.
• Saber explorar os dados dos pacientes.
• Demonstrar interesse e conhecimento.
• Ser receptivo e não julgar.
• Demonstrar respeito e empatia.

Dificuldades Comuns dos Entrevistadores

• Dificuldades Emocionais.
• Valores pessoais.
• Insegurança.
• Desconhecimento.
• Timidez.

Etapas da Entrevista

1. Preparação

• Rever informações disponíveis no prontuário.
• A entrevista deve ocorrer em ambiente confortável e tranquilo, sempre que possível.

2. Orientação

• Apresente-se.
• Cumprimente-o.
• Identifique-o pelo primeiro

Processo de Segmentação de Mercado

O processo segue a sequência: Análise das relações cliente-produto → Investigação das bases para segmentação → Desenvolvimento do posicionamento do produto → Seleção da estratégia de segmentação.

Critérios para um Segmento Eficaz

• Identificabilidade: O segmento deve ser conhecido e consistente.
• Mensurabilidade: O tamanho deve ser mensurável para garantir a rentabilidade.
• Substancialidade: Deve ser o maior grupo homogêneo possível.
• Acessibilidade: O grupo deve ser eficazmente atendido e alcançado.

Métodos de Segmentação

• A priori: Procedimentos que uma empresa utiliza para segmentar grupos homogêneos de consumidores de acordo com variáveis já conhecidas, como utilização de produto por

10 Passos para uma Alimentação Saudável

• Passo 1: Dar somente leite materno até os seis meses, sem oferecer água, chás ou qualquer outro alimento.
• Passo 2: A partir dos seis meses, oferecer de forma lenta e gradual outros alimentos, mantendo o leite materno até os dois anos de idade ou mais.
• Passo 3: A partir dos seis meses, dar alimentos complementares três vezes ao dia se a criança receber leite materno e cinco vezes ao dia se estiver desmamada.
• Passo 4: A alimentação complementar deve ser oferecida sem rigidez de horários, respeitando-se sempre a vontade da criança.
• Passo 5: A alimentação complementar deve ser espessa desde o início e oferecida de colher; começar com consistência pastosa (papas/purês) e, gradativamente, aumentar

Domínio Comportamental

Refere-se às áreas de trabalho de pessoas que projetam e desenvolvem componentes de interação de interfaces (visão do usuário). Descreve as ações do usuário, percepções e tarefas.

• A interação é descrita de forma abstrata (isto é, independente do software) em termos do comportamento do usuário e da interface com que ele interage.
• O Domínio Comportamental envolve fatores humanos, diretrizes e regras, look and feel da interface, limitações cognitivas humanas, projeto gráfico, estilos de interação, cenários, especificações de usabilidade, prototipação rápida e avaliação com o usuário.

Domínio de Construção

Refere-se a pessoas que projetam e desenvolvem o software relacionado a esses componentes...