Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Formação e orientação para o trabalho

Exercícios sobre Negociação: Capítulo 1

Exercícios referente ao Capítulo 1 do livro O Negociador.

1) Quais são as principais razões pelas quais habilidades de negociação eficazes são cada vez mais importantes para executivos, líderes e gerentes?

São 5 as principais razões pelas quais habilidades de negociação eficazes são cada vez mais importantes para executivos, líderes e gerentes:

• Natureza dinâmica dos negócios: Refere-se ao fato de que as pessoas negociam e renegociam sua permanência em organizações ao longo de sua carreira. Muito dificilmente uma pessoa entrará numa empresa e continuará nela até se aposentar, sendo assim, é sempre necessário criar novas possibilidades e integrar seus interesses pessoais com os de

Book 1.indb

Controvérsias

A Lista de Checagem do Planejamento Defensivo no Tratamento Ortodôntico ou

Os Fatores Preditivos das Reabsorções Dentárias

Checklist for Defensive Planning for Orthodontic Treatment or The predictive factor of dental resorptions

Alberto ConsolAro*

Resumo Abstract

Ainda há dificuldades em adotar o protocolo “Planejamento Defensivo para o Tratamento Ortodôntico” quanto à ocorrência das reabsorções radiculares. Usando uma linguagem mais direta e objetiva, apresentamos uma lista de checagem sobre os fatores preditivos das reabsorções dentárias no tratamento ortodôntico, um verdadeiro guia prático para a prevenção das reabsorções radiculares consequentes da terapêutica ortodôntica.

Os fatores de risco,...

Organização Flexível

Visão horizontal ao invés da vertical (tradicional) o que permite:

1. Inclusão dos três elementos que geralmente estão ausentes nas representações de uma organização, que são:

• Cliente;
• Produto/Serviço;
• Processo de trabalho.

2. Visualizar como o trabalho é executado, incluindo os processos que ocorrem nas fronteiras funcionais;
3. Evidenciar os relacionamentos internos entre cliente-fornecedor, por meio dos quais os produtos e serviços são gerados/prestados.

Modelo de Organização Flexível

Implantação da padronização de processos;

Gestão de processos

Padronização serve para:

1. Estabelecer de forma clara a responsabilidade e a autoridade;
2. Estabilizar os processos;
3. Construir uma base sólida para a melhoria contínua;
4. Assegurar

Grampos de PPR: Tipos e Indicações

• Circunferencial de Ackers (GCA): Molares, pré-molares e, eventualmente, caninos, em casos de Classe III.
• Ação Posterior (Nally & Martinet): Mais indicado para extremidades livres, casos de Classe I e II.
• M.D. (Equipoise): Classe III ou IV (não pode ser indicado para extremidade livre). Mais discreto sobre caninos e pré-molares.
• Geminado, Ackers Duplo ou Bonwill: Retenção anterior e posterior.
• De Ney nº 1: Retenção vestibular e lingual.
• Roach: Sobre pré-molares na Classe III (T, U, L, I, C).
• RPI ou API: Mais indicado para casos de extremidade livre.
• De Ney nº 2: Molares isolados e coroas clínicas curtas em desdentados Classe IV.
• De Contenção: Função principal: estabilização de dentes com mobilidade.

**Epidemiologia**

Conceito: Estudo da distribuição e determinantes de estados e eventos relacionados à saúde em populações definidas, e a aplicação deste conhecimento para a resolução dos problemas de saúde.

• Dispõe de instrumental apropriado para a determinação dos resultados e dos impactos das medidas e intervenções em saúde.
• Atuação: avaliação em saúde, estudos clínicos, investigações em saúde.

Epidemiologia no Brasil

• De 1900 a 1984: controle das doenças infecto-parasitárias, epidemias, campanhismo sanitário, forte influência da epidemiologia social na década de 70, estudos sobre classe social e doenças, causalidade.
• 1984 a 1994: Redemocratização do país, eclosão dos ideários da Saúde Coletiva na criação

Legítima Defesa: Requisitos Essenciais

Conforme o Art. 24 do Código Penal, para que a legítima defesa seja reconhecida, são necessários os seguintes elementos:

1. Agressão Ilegítima (Intencional): É um elemento essencial, sem o qual nenhuma legítima defesa seria apreciada. Refere-se a:

   • Agressão física, real, mas que não precisa ser consumada.
   • Agressão atual, no sentido de iminente. Não pode haver defesa antecipada ou tardia.
   • Agressão criminal ilegal (que envolve a pessoa, sua casa ou propriedade). Não é necessário que o agressor seja culpado.

2. Necessidade Racional dos Meios Utilizados na Defesa: É um elemento acidental que não impede a legítima defesa completa, mas pode caracterizar uma defesa incompleta. Exige-se que os meios de

Técnicas para a Melhoria ou Aumento de Comportamentos

O objetivo é aumentar a frequência de comportamentos desejados. Por exemplo, um usuário em homecare pode pretender aumentar a frequência de realização de higiene pessoal.

Técnicas para Aquisição de Comportamento

O reforço positivo (+R) e o reforço negativo (-R) são fundamentais para a aquisição de novos comportamentos.

• Shaping (Modelagem por Aproximações Sucessivas): É um procedimento que envolve reforçar seletivamente comportamentos que se aproximam do comportamento-alvo que se pretende estabelecer, de modo que o usuário seja capaz de realizar esse comportamento através de aproximações sucessivas. Exemplo: Se uma pessoa teve um acidente que afetou sua mobilidade, ela

Acompanhamento regular da saúde em função dos riscos inerentes ao trabalho.

Documentação

O empregador deve elaborar e manter à disposição da Autoridade do Trabalho documentos relativos a:

• Avaliação de riscos e planeamento de ações preventivas.

Coordenação de Negócios

Casos de diferentes empregadores cujos empregados atuam no mesmo local. Todas as empresas são obrigadas a cooperar e coordenar a sua ação preventiva (Art. 24).

Obrigações dos Trabalhadores

Geral

• Autoproteção (Art. 29º).
• Obrigação de cooperar com o empregador.

Especial

• Uso adequado de máquinas, equipamentos, ferramentas, etc., e dos meios de proteção previstos.
• Cuidado e manutenção dos equipamentos de proteção.
• Denunciar qualquer situação crítica aos responsáveis

Direitos Fundamentais dos Trabalhadores

• Direitos fundamentais dos trabalhadores consagrados na Constituição.
• A greve consiste na suspensão do trabalho como forma de pressão para defender interesses profissionais.

Consequências da Greve

• Os contratos de trabalho ficam suspensos: o trabalhador não trabalha e o empregador não remunera.
• O empregador não pode penalizar os trabalhadores nem contratar substitutos.
• É obrigatório respeitar o direito daqueles que desejam trabalhar.
• O trabalhador permanece vinculado à Segurança Social.

Quem Pode Convocar Greve

• Representantes dos trabalhadores (sindicatos), por decisão da maioria.
• Trabalhadores, mediante aprovação por maioria simples em assembleia (metade + 1).
• Organizações sindicais.

Processo de Greve

• A

A saúde é considerada um direito fundamental, cuja realização requer o envolvimento de todos os setores sociais e econômicos, além de rigorosos padrões sanitários e a participação individual e coletiva da sociedade no planejamento. Portanto, a saúde é um valor, um direito fundamental do indivíduo e da sociedade, um conceito positivo e global. Neste contexto, as intervenções devem focar na Prevenção da Toxicodependência.

No mesmo documento, Delgado, Pablo Sanchez, descreve a educação em saúde como a formação e atividade educativa que visa aumentar a conscientização sobre a saúde e estimular a responsabilidade individual, a fim de adquirir os conhecimentos, atitudes e hábitos básicos para a defesa e promoção da saúde,...