Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Formação e orientação para o trabalho

Estudo Dirigido de Enfermagem: Questões Essenciais e Conceitos

Formação e orientação para o trabalho27,49 KB

Estudo Dirigido: Enfermagem Integrada

1 – (Vunesp, 2019) A. F., 65 anos, sexo masculino, hipertenso, portador de Diabetes Mellitus tipo 2 há cinco anos, em uso de medicação hipotensora, diurético e hipoglicemiantes.

A) Curativo com sulfadiazina de prata, que deve ser trocado conforme saturação.

2 – O termo Diabetes Mellitus (DM) refere-se a um transtorno metabólico de etiologias heterogêneas, caracterizado por hiperglicemia e distúrbios no metabolismo de...

R: As afirmativas I, III e IV estão corretas.

3 – (UNIFESP – Prova de Residência Multiprofissional em Saúde – Enfermagem, 2016) O Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (COREN-SP) está ciente de que a...

A) Identificação do paciente, cuidado limpo e cuidado seguro...

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Dimensionamento de Pessoal e Equipamentos em UAN

Formação e orientação para o trabalho4,02 KB

Dimensionamento de Recursos Humanos

Os recursos humanos são as principais ferramentas de trabalho em UANs. Basicamente, 70% do trabalho em UAN é manual. Os recursos humanos são de extrema importância e estão relacionados à qualidade do serviço prestado, envolvendo:

  • Formação profissional
  • Motivação
  • Comprometimento com a empresa

Distribuição percentual dos cargos operacionais da UAN:

  • Administração: 15%
  • Recebimento e estocagem: 18%
  • Preparo de gêneros: 11%
  • Cocção: 20%
  • Merenda, lanche e desjejum: 5%
  • Cafeteria: 7%
  • Copas de distribuição: 12%
  • Lavagem de louça + faxina: 8%
  • Serviço noturno: 6%

Fatores que interferem no dimensionamento do pessoal:

O dimensionamento depende de diversos fatores, como:

  • Tipo de hospital: Oficial ou particular; geral ou
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Marco Civil e LGPD: Casos Práticos de Violação e Sanções

Formação e orientação para o trabalho3,64 KB

Caso 1: Violação da Neutralidade de Rede pela Alfama Telecom

A conduta da Alfama Telecom, ao priorizar a qualidade das chamadas telefônicas em vez da velocidade de conexão na internet para chamadas de vídeo e voz, pode estar em desacordo com o princípio da Neutralidade de Rede estabelecido pelo Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014).

  • Esse princípio determina que os provedores de internet devem tratar todos os dados de forma igual, sem discriminação.
  • Ao dar preferência a um tipo de serviço em detrimento de outro, a Alfama Telecom pode estar violando a Neutralidade de Rede, sujeitando-se às sanções previstas na legislação.

Caso 2: Vazamento de Dados e Responsabilidade Objetiva (LGPD)

Trata-se de uma situação envolvendo vazamento...

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Conceitos Essenciais: Gestão, Segurança e Tecnologia

Formação e orientação para o trabalho3,81 KB

Eficiência

É a capacidade de fazer as coisas da maneira correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis.

Eficácia

É a capacidade de cumprir metas e atingir objetivos, com foco nos resultados.

Exemplo de Eficiência e Eficácia

O eficiente joga bem, enquanto o eficaz faz o gol.

Relacionamento Interpessoal (Schütz)

  • Inclusão
  • Controle
  • Afeto

Normas Regulamentadoras (NRs)

  • NR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
  • NR 4 e NR 9: Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)

Exemplos de EPC

  • Placas de sinalização
  • Chuveiro lava-olhos
  • Sensores de presença
  • Cones de sinalização
  • Fita de sinalização
  • Sistema de iluminação de emergência
  • Alarmes

Exemplos de EPI

  • Protetores auriculares
  • Óculos de proteção
  • Luvas
  • Botas

Organização Formal

  • Divisão do trabalho
  • Hierarquia
  • Autoridade

Níveis

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Fundamentos do Policiamento Ostensivo

Formação e orientação para o trabalho3,48 KB

Constituição Federal

Conjunto de normas que define a estrutura fundamental do Estado, determinando as funções e competências dos seus órgãos principais. É a lei suprema de um país.

Poder de Polícia e Atributos

Faculdade da administração pública para controle dos direitos e liberdades das pessoas, visando o bem comum.

Atributos

1) Discricionariedade: Avaliação da atividade policial com base em critérios de conveniência, oportunidade, justiça e sanção.
2) Autoexecutoriedade: Independência de aprovação prévia.
3) Coercibilidade: Uso da força de forma imperativa, sem excessos.

Modos de Atuar

1) Ordem de polícia: Imposição de limites pelo Estado.
2) Consentimento de polícia: Controle prévio para compatibilizar interesses.
3) Fiscalização

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Questões Comentadas: Código Penal Militar (CPM)

Formação e orientação para o trabalho2,44 KB

Questões de Direito Penal Militar

26) Das alternativas abaixo, qual delas NÃO CONSTITUI uma circunstância que agrava a pena, quando não integrantes ou qualificativas do crime:

(B) Ter o agente cometido o crime por motivo de relevante valor social ou moral.


27) Quanto às penas previstas no Código Penal Militar, coloque (V) para verdadeiro e (F) para falso, assinalando a sequência correta:

  • (V) A pena de reforma sujeita o condenado à situação de inatividade, não podendo perceber mais de um vinte e cinco avos do soldo, por ano de serviço, nem receber importância superior à do soldo.
  • (V) A pena de impedimento sujeita o condenado a permanecer no recinto da unidade, sem prejuízo da instrução militar.
  • (F) A pena de morte está prevista tanto
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Revisão de Crimes Militares (CPM): Motim, Revolta e Penas

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13) Circunstâncias Atenuantes do Crime

Das alternativas abaixo, qual delas NÃO CONSTITUI uma circunstância atenuante do crime?

  • (A) A reincidência.

14) Penas Acessórias no Código Penal Militar (CPM)

Das opções abaixo, qual delas não descreve uma pena acessória do CPM?

  • (C) Multa.

15) Características do Crime de Motim

Quanto ao crime de Motim, é CORRETO afirmar que:

  • (B) É um crime plurisubjetivo, de concurso necessário, havendo necessidade da participação de pelo menos dois agentes para sua configuração.

16) Motim e Revolta: Análise de Conceitos

Coloque (V) para identificar as questões que julgar verdadeiras e (F) para as que julgar falsas, assinalando a sequência correta.

  1. (V) Revolta é o nome dado ao Motim qualificado pela presença
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Intervenções de Enfermagem Familiar: Diagnósticos e Estratégias

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Níveis de Intervenção Familiar

I - Família como Contexto: O objetivo é cuidar de um membro da família, promovendo o bem-estar individual. A família é entendida como um recurso e fator de saúde/doença individual.

II - Família como Soma das Partes: O objetivo é prestar cuidados à família na sua globalidade. O alvo é cada um e todos os seus membros.

III - Subsistema Familiar como Cliente: O alvo é um dos subsistemas familiares. O enfermeiro trabalha com dois ou mais elementos da família com o objetivo de obter a compreensão e apoios mútuos.

Diagnósticos de Enfermagem e Intervenções

  • Processo Familiar Comprometido:
    • Avaliar o processo familiar.
    • Otimizar a comunicação familiar.
    • Apoiar a família e identificar estratégias de coping
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Ecoinovação e Ciclo de Vida: Conceitos e Aplicações

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Ecoinovação e Sustentabilidade

A ecoinovação é voltada para o processo, melhoria ou criação de novos produtos e serviços, buscando melhorias ambientais através da visão do ciclo de vida.

  • Engenharia do ciclo de vida: Ecoinovação de processo e produto; projeta o ciclo de vida do produto por meio das escolhas ambientalmente mais adequadas.
  • Gestão do ciclo de vida: Ecoinovação para a gestão; aplica a visão de ciclo de vida a todas as decisões da organização.

Avaliação do Ciclo de Vida (ACV)

A ACV é uma técnica para a compilação e avaliação das entradas, saídas e impactos ambientais potenciais de um sistema de produto ao longo de seu ciclo de vida.

Características da ACV

  • Abordagem sistemática;
  • Detalhes e atualizações ao
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Padrões de Projeto: Singleton, Factory Method e Abstract Factory

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Padrão Singleton

Objetivo: Garantir que uma classe possua somente uma instância e prover um ponto de acesso global a essa instância.

Por que utilizar? Algumas aplicações têm a necessidade de controlar o número de instâncias criadas de algumas classes.

Consequências:

  • A própria classe controla o acesso à sua instância única.
  • Não há necessidade de variáveis globais: zero poluição do espaço de nomes.
  • Permite extensão e refinamento: subclasses e permite número variado de instâncias.

Padrão Factory Method

Objetivo: Definir uma interface para criar objetos de forma a deixar subclasses decidirem qual classe instanciar.

Motivação:

  • Quando uma classe (o criador) não pode antecipar a classe dos objetos que deve criar.
  • Quando uma classe quer
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