Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Formação e orientação para o trabalho

Recrutamento e Avaliação de Desempenho

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Recrutamento

Conjunto de técnicas e procedimentos destinados a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação pelo qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego.

Características do Recrutamento Interno

Quando ocorre uma vaga, a empresa tenta preenchê-la através da realocação de seus funcionários, que podem ser promovidos (movimento vertical), transferidos (movimento horizontal) ou transferidos com promoção (movimento diagonal).

Critérios para o Recrutamento Interno

Os gestores baseiam-se em:

  • Resultados do candidato quando ingressou na empresa.
  • Desempenho do candidato.
  • Resultados de treinamento e educação.
  • Planos
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Sistema Único de Saúde (SUS): Conceitos Essenciais e Prática

Formação e orientação para o trabalho14,44 KB

Definição de Saúde

Saúde é o completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doenças.

Fatores Determinantes e Condicionantes da Saúde

  • Alimentação
  • Moradia
  • Saneamento básico
  • Meio ambiente
  • Trabalho
  • Renda
  • Educação
  • Transporte
  • Lazer
  • Acesso aos bens e serviços essenciais

Dados da Odontologia no Brasil

O Brasil possui 20% dos dentistas do mundo.

Competências e Habilidades para Atuar no SUS

  • Profissional generalista
  • Tecnicamente competente
  • Sensibilidade

Habilidades Essenciais para o Dentista no SUS

  • Pensar criticamente
  • Tomar decisões
  • Ser líder
  • Atuar com equipes multiprofissionais
  • Planejar estratégias competentes para continuar com mudanças
  • Administrar e gerenciar serviços de saúde

Diretrizes do SUS

  • Descentralização da saúde
  • Atendimento
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Direitos Trabalhistas: Creche, Jornada e Mais

Formação e orientação para o trabalho4,1 KB

Direito à Creche e Amamentação

O que inclui a obrigação de fornecer creche? Este benefício inclui fornecer ou pagar pela alimentação das crianças que permanecem no estabelecimento, não cabendo à mãe trabalhadora reembolsar o empregador por este item. O empregador deve pagar o custo de transporte para a ida e volta da criança ao respectivo estabelecimento.

5. Mesmo quando estende o benefício? A trabalhadora tem direito a esse benefício até a criança atingir dois anos de idade.

Se uma mulher trabalha em mais de uma empresa, todas devem fornecer creche? Ela tem direito ao benefício em todas as empresas em que presta serviços. Por exemplo, se trabalha de manhã em uma empresa e à tarde em outra, ambas, no respectivo dia, devem...

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Avaliação na Educação Infantil e Intervenção Precoce

Formação e orientação para o trabalho2,51 KB

Estilos de Avaliação na Educação Infantil e Intervenção Precoce

A avaliação pode ser estruturada em três modelos principais:

  • Multidisciplinar: Todos os profissionais envolvidos atuam de forma separada, utilizando os procedimentos e pontos de vista de suas próprias disciplinas.
  • Interdisciplinar: Cada membro da equipe trabalha em pares com os pais e outros profissionais para realizar a avaliação.
  • Transdisciplinar: Um profissional, em conjunto com os pais, realiza uma avaliação completa.

Requisitos para a Avaliação Psicológica no AT

O profissional deve ser paciente, atento, criativo e dinâmico, visto que lida com crianças muito jovens cujo comportamento é variável.

Qualificações necessárias:

  • Gostar de lidar com crianças;
  • Conhecimento
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Comunicação Empresarial e Tomada de Decisão: Guia Prático

Formação e orientação para o trabalho2,64 KB

Comunicação Empresarial

A comunicação dentro da empresa possui definições aplicáveis ao ambiente corporativo: compartilhar projetos e interagir para o cumprimento de objetivos preestabelecidos. É o processo pelo qual ideias são transferidas de uma pessoa para outra. Liderança é comunicação: influenciar outros através de processos comunicativos para alcançar objetivos.

A comunicação pode ser classificada como:

  • Externa: Ocorre entre a empresa e o meio ambiente (clientes e mercado), visando a satisfação e o engajamento.
  • Interna: Ocorre entre os membros da organização.

Tipos de Meios de Comunicação

  • Verbal: Permite interação direta, economizando tempo e evitando mal-entendidos. Pode ser individual ou coletiva.
  • Escrita: Refletida
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Segmentação de Mercado: Critérios, Vantagens e Pesquisa

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Segmentação de Mercado

Segmentação de mercado: processo de dividir mercados em grupos de consumidores potenciais com necessidades, desejos, percepções de valor ou comportamentos de compra semelhantes.

Critérios para segmentação

Segmentação demográfica

Processo de identificar segmentos de mercado com base nas características da população: idade, sexo, ocupação, religião, raça, nacionalidade, etc.

Segmentação socioeconômica

Identifica segmentos de mercado com base nas características sociais e econômicas da população: renda, posse de bens, escolaridade, classe social e ocupação profissional.

Segmentação geográfica

Identifica segmentos com base em critérios geográficos, como localização e densidade populacional — por...

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Vigilância Epidemiológica: Tipos, Funções e Análise de Dados

Formação e orientação para o trabalho22,03 KB

Vigilância Epidemiológica: Conceito e Tipos

A Vigilância Epidemiológica é um conjunto de atividades e procedimentos aplicados em casos de morte, doenças e síndromes sob vigilância e notificação compulsória. Seu objetivo é gerar informações sobre o comportamento e a tendência desses eventos, permitindo a implementação de intervenções em tempo hábil, a fim de conseguir o controle imediato de tais ocorrências.

Vigilância Passiva

É o sistema de rotina para o monitoramento de eventos, incluindo o Sistema de Doenças de Declaração Obrigatória (SDDO).

Embora seja o sistema mais simples em termos de organização e manutenção, suas principais limitações incluem a baixa especificidade e a representatividade limitada. Isso ocorre...

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Ergonomia, Biomecânica e Antropometria: Q&A Essencial

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Revisão de Conceitos: Ergonomia, Biomecânica e Antropometria

Assinale a alternativa que cita as técnicas para registro dos movimentos utilizados na antropometria.

R: Filmagem e planos triortogonais.

Baseado nos conceitos de biomecânica, é correto afirmar que:

R: A pressão ocasionada nos discos intervertebrais depende da posição de levantamento de cargas.

Baseado nos conceitos de biomecânica, é incorreto afirmar que:

R: A pressão ocasionada nos discos intervertebrais independe da posição de levantamento de cargas.

Baseado nos conceitos de biomecânica, pode-se afirmar que:

R: Trabalhos estáticos exigem mais sangue que os trabalhos dinâmicos.

De acordo com os estudos do Caderno 1, assinale a alternativa correta:

R: Como exemplos de aspectos...

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Diretiva 2008/104/CE: Trabalho Temporário

Formação e orientação para o trabalho4,13 KB

Trabalho Temporário: Um Estudo da Diretiva 2008/104/CE

A Diretiva 2008/104/CE, de 19 de novembro de 2008, relativa ao trabalho temporário, define o quadro legal aplicável a esta forma de trabalho na União Europeia.

Âmbito de Aplicação

  • Trabalhadores Abrangidos: Trabalhadores com contrato de trabalho ou relação de emprego com uma agência de trabalho temporário (ATT), cedidos a empresas utilizadoras para aí trabalharem temporariamente sob a sua supervisão e direção.
  • Empresas Abrangidas: Empresas privadas (ATTs e empresas utilizadoras) envolvidas em atividades económicas, independentemente de terem ou não fins lucrativos.
  • Exceção na Aplicação a Entidades Públicas: Após consulta aos parceiros sociais, os Estados-Membros podem decidir
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Estratégias de Intervenção e Prevenção no Uso de Drogas

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Programas de Intervenção e Prevenção

Programas de intervenção: referente ao Programa de cuidados primários por razões cardíacas, rastreamento de consumo, avaliação física e psicológica de substâncias tóxicas e a correta aplicação dos programas de intervenção. O PNSD (Plano Nacional sobre Drogas) possui estratégias diferentes para a luta contra as drogas, que podem ser classificadas em programas de intervenção e prevenção. Devido às características do cuidado deste paciente, e dado que ele foi encaminhado pelo departamento de emergência (ED), ele não é um candidato para ingressar em um programa de intervenção imediato. Também não se pode implementar programas de intervenção porque não foram solicitados voluntariamente....

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