Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Universidade

TIPOS DE SISTEMAS PRODUTIVOS

1. 1) Assinale a opção correta com referência à gestão de processos produtivos.

   • A) Em um processo produtivo, as perdas por estoque são as perdas relacionadas aos movimentos desnecessários dos operadores.
   • B) A reengenharia baseia-se na reestruturação lenta e gradual dos processos.
   • C) Processo pode ser definido como um conjunto de atividades que, juntas, produzem um resultado de valor para o consumidor.
   • D) Os processos de suporte ou apoio estão relacionados com a produção e entrega dos produtos finais que a organização oferece.
   • E) Os processos críticos são aqueles em que as consequências das falhas no processo podem gerar pequeno número de problemas ou problemas de pequenas proporções.

   Resposta: Letra "C"

1) Autoconhecimento, consciência de seu próprio projeto profissional, formação profissional contínua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa e pelo próprio mercado de trabalho são características do principal agente de um sistema de gestão de carreira: o empregado. A empresa deve promover ações que estimulem esse desenvolvimento, oferecendo oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento profissional.

Nesse sentido, os instrumentos de gestão de carreira utilizados para promover o desenvolvimento dos empregados de uma empresa devem oferecer suporte:

• I. aos sistemas de informações gerenciais, nos quais se incluem a política salarial, os níveis de promoção e a política de treinamento e desenvolvimento profissional;

Os diversos métodos de pesquisa social são formas de analisar evidências empíricas, cada um seguindo sua própria lógica, com vantagens e desvantagens. Podem ser quantitativos ou qualitativos – a escolha depende da questão de pesquisa, além do objetivo ou finalidade da investigação.

• Método quantitativo: auxilia pesquisas com ênfase na medição e quantificação de resultados.
• Método qualitativo: ajuda pesquisadores na análise em profundidade dos objetos de interesse.

O Estudo de Caso: Definição e Planejamento

O estudo de caso deve estar bem definido para evitar que a pesquisa se torne apenas um histórico organizacional ou resulte em variáveis imprecisas. Deve ser precedido por um planejamento rigoroso, auxiliado por um rico...

Maneiras de Transportar um Acidentado

Existem diversas técnicas para transportar um acidentado. A escolha da técnica correta dependerá da situação em que a vítima se encontra e das circunstâncias gerais do acidente. Cada método de transporte requer habilidade e a execução correta para ser eficaz.

De modo geral, o transporte bem realizado deve adotar princípios de segurança para proteger a integridade do acidentado. É fundamental o conhecimento das técnicas para o transporte de acidentados conscientes que não podem se locomover, do transporte de acidentados inconscientes, dos cuidados com o tipo de lesão apresentada e das técnicas e materiais adequados para cada tipo de transporte.

Em muitos casos, o transporte requer o auxílio...

UNIDADE 4: O Empresário e os Direitos do Consumidor

Sujeitos da Relação Jurídica

Em toda relação — seja social ou jurídica — há a presença obrigatória de pessoas, podendo ser físicas ou jurídicas. Numa relação jurídica de compra e venda, há duas: o comprador e o vendedor. O primeiro pode ser tanto uma pessoa física como jurídica, o mesmo acontecendo com o vendedor. Juridicamente, essas pessoas, também conhecidas como partes, recebem a denominação de sujeitos. Assim, o primeiro elemento da relação jurídica é o sujeito.

Sujeito Ativo e Sujeito Passivo

O primeiro é o chamado sujeito ativo, recebendo esta denominação por ser o titular da relação. No caso da compra e venda, o sujeito ativo é o vendedor, pois o imóvel...

O que é Saúde Ocupacional (S.O.)?

Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco. Não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional representa um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e à conservação da sua capacidade de trabalho.

Qual a diferença entre perigo e risco?

Risco é a capacidade de uma grandeza com potencial para causar lesões ou danos à saúde...

Pesquisa Convencional

• Descritiva e convencional.
• Pesquisas tecnológicas.

Pesquisa Participativa

• Pesquisa-ação: Organizada de modo participativo, onde pesquisadores e grupos implicados em uma situação social identificam problemas, buscam soluções e implementam ações coletivamente.
• Pesquisa participante: Conjunto de discussões entre pesquisadores e membros da comunidade, servindo como ponto de partida para a tomada de consciência, sem necessariamente envolver uma ação planejada.

Obstáculos na Instauração do Processo Participativo

• Pouca experiência democrática;
• Mentalidade que atribui aos técnicos a capacidade de decidir;
• Estrutura social vertical e autoritarismo;
• Liderança tradicional no campo educacional;
• Cultura patrimonialista.

Sequência

O que é um Índice de Saúde?

Expressa-se por valores numéricos (porcentagem) que descrevem uma situação de saúde em uma determinada população, incluindo ou não o grau de severidade da doença.

Características de um Índice

• Clareza
• Validez
• Aceitabilidade
• Objetividade
• Confiabilidade

Unidades de Medida

• Indivíduo: Quantidade de indivíduos que apresentam a doença.
• Dente: Quantos dentes em cada pessoa estão afetados.
• Superfície: Quantidade total de superfícies afetadas pela doença em um indivíduo.
• Lesão: Quantidade de lesões em cada pessoa.
• Grau de Severidade: O tipo de lesão é categorizado de acordo com sua severidade.

Índice de Cárie

Unidade Indivíduo

Percentual de pessoas que apresentam sinais presentes ou passados de cárie. É utilizado...

Rede de Referenciação Hospitalar

A Rede de Referenciação Hospitalar é um sistema que regula as relações de complementaridade e apoio técnico entre as instituições hospitalares, de forma a garantir o acesso dos doentes aos serviços e instituições prestadoras de cuidados de saúde que deles necessitem.

Tem como objetivos: promover maior acessibilidade e adequação aos cuidados de saúde; obter maior efetividade e eficiência no desempenho; melhorar a articulação entre as instituições, estabelecendo uma comunicação que privilegie o doente; e garantir a qualidade na prestação de cuidados de saúde.

5 Fatores Psicossociais de Risco para a Saúde Mental

Os fatores de risco incluem: Divórcio, Bullying, Objetivos académicos não

1. Mapa Estratégico e Objetivos Organizacionais

Um mapa estratégico deve contemplar os objetivos estratégicos, que poderão estar desdobrados em todas as perspectivas e temas previstos.

Resposta: Certo

2. Indicador de Tendência em Gestão de Projetos

Em uma organização que tem como objetivo estratégico desenvolver competências organizacionais em novas técnicas de gestão, a mensuração dos departamentos que implantaram a ferramenta de tecnologia da informação para gestão de projetos é um exemplo de indicador de tendência.

Resposta: Certo

3. Planejamento Tático: Nível Intermediário e Prazo

Assinale a alternativa que apresenta o tipo de planejamento que é elaborado em cada departamento no nível intermediário da organização e projetado...