Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Alterações ao Contrato de Trabalho

Mobilidade funcional: O funcionário exerce funções diferentes daquelas a serem realizadas no âmbito do contrato. A mobilidade funcional desenvolve-se sem afetar a dignidade dos trabalhadores, mantendo a sua formação e o desenvolvimento de carreira. O trabalhador continua a receber o salário da categoria superior.

Na mobilidade externa ao grupo profissional, podem ser distinguidas:

• Funções de um grau superior:
  1. Ter o grau correspondente;
  2. Receber os maiores salários da categoria;
  3. Pedir promoção após seis meses em um ano, ou oito meses em dois anos de exercício das funções.
• Funções de categoria inferior: Devem existir razões técnicas e organizacionais que justifiquem a mobilidade. Esta deve ocorrer

Alimentos funcionais são aqueles que proporcionam um efeito benéfico sobre a saúde além de seu valor nutricional. Exemplos:

Componente Removido: Almoço sem sal

Componentes de Substituição: O pão, a farinha de trigo integral

Adicionando Componentes: DHA, manteiga, leite, ômega, cálcio...

Probióticos são alimentos que contêm bactérias vivas capazes de produzir benefícios tangíveis na saúde do indivíduo. Exemplo: as bactérias do ácido láctico LBA (em iogurte)

Prebióticos são alimentos que promovem o desenvolvimento e o crescimento de bactérias benéficas no intestino, são ingredientes não digeríveis dos alimentos que promovem seletivamente o crescimento e a atividade de um número limitado de espécies bacterianas benéficas... Continue a ler "Alimentos Funcionais: Benefícios e Aplicações na Saúde" »

O contrato de trabalho é uma parte fundamental do trabalhador e pode ser suspenso por diversas razões:

• Acordo mútuo das partes, devidamente registado no contrato.
• Incapacidade temporária do trabalhador (TI) devido a faltas por doença, acidentes (de trabalho e não-trabalho) e doença (comum e profissional).
• Maternidade, paternidade, risco durante a gravidez ou amamentação, adoção de crianças com menos de 6 anos ou com deficiência, exercício de funções públicas, privação da liberdade do trabalhador sem condenação, suspensão disciplinar, ou força maior temporária, económica, técnica, organizacional ou de produção (ERE temporal).
• Exercício do direito de greve, encerramento legal ou decisão judicial que obrigue o trabalhador

O Contrato de Trabalho

É um acordo entre duas partes, onde o trabalhador se compromete a fornecer determinados serviços, sob a direção do empregador, em troca de uma compensação financeira.

Trabalhadores

São indivíduos que desempenham atividades laborais sob a subordinação do empregador, oferecendo os frutos do seu trabalho em troca de um salário.

Capacidade de Recrutamento

• Maiores de 18 anos: Capacidade plena para o trabalho.
• Menores emancipados: Maiores de 16 e menores de 18 anos, desde que vivam sozinhos ou possuam autorização dos pais ou responsáveis.
• Estrangeiros: Em conformidade com a legislação específica sobre trabalho e residência.

Nota: Embora seja permitido trabalhar a partir dos 16 anos, menores de 18 anos estão proibidos... Continue a ler "Guia Completo sobre o Contrato de Trabalho" »

Queimaduras: Avaliação e Primeiros Socorros

Lesão causada pelo calor de qualquer fonte de emissão.

Aspectos para Avaliar a Gravidade

• Profundidade: Quanto mais profunda, mais grave.
• Extensão: A maior medida é mais ameaçadora.
• Localização: Áreas críticas (olhos, órgãos genitais, orifícios naturais).
• Idade: Crianças e idosos são grupos de risco.
• Infecção: Risco de destruição da pele.

Classificação das Queimaduras

• Primeiro grau: Eritema (vermelhidão) afetando a epiderme.
• Segundo grau: Bolhas com líquido, afetando a epiderme e a derme.
• Terceiro grau: Afeta epiderme, derme e hipoderme. Apresenta crosta enegrecida, atingindo músculos, nervos e vasos sanguíneos. Geralmente não são dolorosas devido à destruição das terminações

Elementos Essenciais de Reuniões e Negociações

Elementos da reunião:

• Participantes: Ideal 5-7. Ideal n + 10.
• Horário: Conforme necessário.
• Tema e objetivo da reunião: Agenda.
• Local: O espaço físico não deve ser muito grande e deve ser condicionado.

Objetivos da Reunião

• Informativos: A transmissão de informações para o trabalho e resolução de problemas.
• Consultivo deliberativo: Para estudar os problemas da equipe, para estudar propostas.
• Formativa: Transmissão de informações para os participantes.
• Tomada de Decisão: Processo de decisão sobre uma questão levantada.

Número de Participantes

• Grupo pequeno: 3-7 pessoas. Alcançar a eficiência. Decisões fáceis de tomar.
• Grupo médio: 8-20 pessoas. Não são adequados para a tomada de

Conectando-se ao MySQL

Para conectar-se ao servidor MySQL usando a linha de comando, utilize:

mysql -u usuario -p

Observação: ao usar -p o MySQL solicitará a senha. Também é possível fornecer a senha diretamente (não recomendado por segurança) como -pSenha.

Bases de dados

• Visualizar as bases de dados:

  SHOW DATABASES;

• Criar uma base de dados:

  CREATE DATABASE nome_da_base;

• Selecionar (usar) uma base de dados:

  USE nome_da_base;

Tabelas — Comandos e Exemplo

• Visualizar as tabelas:

  SHOW TABLES;

• Visualizar a estrutura da tabela:

  DESCRIBE nome_da_tabela;

• Criar uma tabela (sintaxe):

  CREATE TABLE nome_da_tabela (
    nome_campo tipo_de_dado definicoes_do_campo,
    ...
  );

• Exemplo de CREATE TABLE:

  CREATE TABLE Clientes (
    CodigoCliente BIGINT UNSIGNED NOT NULL AUTO_

Requisitos e Tipos de Contratação Administrativa

O governo realiza contratos administrativos conforme os princípios da transparência, da concorrência, da igualdade e da não discriminação. Os requisitos são de responsabilidade da entidade adjudicante, abrangendo a habilitação do contratante, a determinação do objeto do contrato, os preços, a existência de crédito orçamentário, o processamento da aplicação, a execução, a aprovação de despesas e a fiscalização do contrato.

Modos de Aquisição e Gestão

• Leilão: A administração impõe condições e os empreiteiros buscam oferecer a melhor proposta financeira.
• Competição (Concurso): É a modalidade mais amplamente utilizada. A administração define condições base e

O Processo de Compras e Aquisições nas Organizações

1º O que constitui o processo de compra dentro de uma organização? O processo de aquisições consiste em especificar as necessidades de bens e serviços, comparar fornecedores, negociar termos de compra, e manter contratos e encomendas.

2º O que afeta uma boa compra? Deve ser dito que uma boa gestão de compras afeta a qualidade e a segurança do serviço aos clientes, o custo dos materiais e o financiamento que a empresa obtém como resultado do adiamento do pagamento dos fornecimentos aos prestadores.

3º Etapas do Processo de Compra

As diferentes etapas que compõem o circuito de compras podem ser resumidas em três grupos principais:

• Início do processo: Conhecimento do valor de mercado,

DECISÃO

Escolher o melhor entre duas ou mais alternativas, de acordo com um critério de avaliação. É uma escolha entre diferentes maneiras de fazer algo ou atingir um objetivo. Decidir é agir, e agir é aplicar a decisão em si.

A decisão estabelece os limites entre o governante e o governado. O líder decide e implementa as decisões dirigidas. A tomada de decisão é uma oportunidade para mudar e melhorar as coisas. A decisão também se destaca pela responsabilidade (explicar os resultados e aceitar as consequências).

ELEMENTOS DE UMA DECISÃO

A decisão de risco é composta por:

• Informação
• Personalidade (de quem tem de decidir)

Quanto mais informação, menor o risco. Assim, diz-se que uma boa decisão é, em grande parte, 90% informação... Continue a ler "Tomada de Decisão: Conceitos, Tipos e Fases do Processo" »