Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

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Guia de Verbos Modais em Inglês

Classificado em Inglês

Escrito em em português com um tamanho de 4,78 KB

Verbos Modais em Inglês

Can

Uso: Indica competências ou possibilidade.

Exemplos:

  • Eu posso falar inglês. (Eu sei falar inglês.)
  • O médico pode ver você às 3:00. (O médico pode te atender às 3:00.)
  • Você pode falar alemão? (Você fala alemão?)

Sintaxe:

  • Afirmativa: Sujeito + can + verbo principal
  • Negativa: Sujeito + cannot/can't + verbo principal
  • Interrogativa: Can + sujeito + verbo principal?
  • Resposta curta: Sim, [sujeito] can. / Não, [sujeito] cannot/can't.

Could

Uso: Passado de "can". Também usado para pedir algo de forma mais educada que "can".

Exemplos:

  • Você podia falar japonês antes de ir ao Japão? (Você falava japonês antes de ir ao Japão?)
  • Tony podia nadar quando tinha seis anos. (Tony sabia nadar quando tinha seis anos.)
  • Você poderia
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Conceitos de Máquinas Elétricas e Magnetismo

Classificado em Física

Escrito em em português com um tamanho de 5,25 KB

Máquina Elétrica

Um dispositivo que converte energia elétrica em outra forma de energia, ou vice-versa, sendo essa energia armazenada temporariamente em um campo magnético. Dividem-se em geradores, motores e transformadores.

Indução Eletromagnética

Indução é o fenômeno que causa a produção de uma força eletromotriz (fem) em um meio ou corpo exposto a um campo magnético variável, ou em um meio móvel dentro de um campo magnético estático.

Indutância

Indutância: É o fenômeno pelo qual uma corrente elétrica variável no tempo em um circuito elétrico produz uma força eletromotriz (fem) ou variação de tensão induzida no mesmo circuito, que se opõe à variação da corrente original.

Circuitos Magnéticos

Circuitos magnéticos... Continue a ler "Conceitos de Máquinas Elétricas e Magnetismo" »

Otimização Linear e Gestão de Estoque

Classificado em Economia

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Otimização Linear no Merchandising

O merchandiser tem a tarefa de determinar, para cada família de produtos, o número ideal de vistas de cada item a ser exposto nas prateleiras.

Variáveis para Calcular o Revestimento Ideal

Variáveis Organizacionais:

  • Condicionamento da unidade: cada item deve ter espaço linear suficiente para expor uma caixa cheia.
  • Vendas dos piores dias da semana: cada item deve ter uma relação linear suficiente para expor um estoque equivalente à venda do dia mais forte, evitando quebras de estoque.
  • Necessidade de relação linear entre duas recargas: para famílias sem reposição diária, deve ser atribuída uma exposição linear que permita atender às vendas entre dois reabastecimentos.

Variáveis Comerciais

  • Percepção
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Criptografia: Fundamentos, Algoritmos Simétricos e Assimétricos

Classificado em Computação

Escrito em em português com um tamanho de 21,03 KB

Criptografia: Fundamentos

A Criptografia (do grego Kryptos "escondido" e Graphos "escrita"), literalmente "escrita escondida", é a arte de encriptar e desencriptar informação através de técnicas especiais. É frequentemente usada para permitir a troca de mensagens que só podem ser lidas pelas pessoas que são o alvo e que possuem os meios de decifrar.

A seguir, definem-se os termos usados em criptografia:

  • Texto Claro (ou Texto Simples): A informação original que, após o uso de certas técnicas criptográficas, resultará em um texto cifrado.
  • Texto Cifrado (ou Criptograma): A informação resultante após a criptografia de um texto simples. Esta informação é ininteligível.
  • Criptografar (ou Encriptar): Operação para codificar um texto
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Mobilidade Funcional e Geográfica no Trabalho

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,87 KB

Alterações ao Contrato de Trabalho

Mobilidade funcional: O funcionário exerce funções diferentes daquelas a serem realizadas no âmbito do contrato. A mobilidade funcional desenvolve-se sem afetar a dignidade dos trabalhadores, mantendo a sua formação e o desenvolvimento de carreira. O trabalhador continua a receber o salário da categoria superior.

Na mobilidade externa ao grupo profissional, podem ser distinguidas:

  • Funções de um grau superior:
    1. Ter o grau correspondente;
    2. Receber os maiores salários da categoria;
    3. Pedir promoção após seis meses em um ano, ou oito meses em dois anos de exercício das funções.
  • Funções de categoria inferior: Devem existir razões técnicas e organizacionais que justifiquem a mobilidade. Esta deve ocorrer
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Alimentos Funcionais: Benefícios e Aplicações na Saúde

Classificado em Medicina e Ciências da Saúde

Escrito em em português com um tamanho de 6,81 KB

Alimentos funcionais são aqueles que proporcionam um efeito benéfico sobre a saúde além de seu valor nutricional. Exemplos:

Componente Removido: Almoço sem sal

Componentes de Substituição: O pão, a farinha de trigo integral

Adicionando Componentes: DHA, manteiga, leite, ômega, cálcio...

Probióticos são alimentos que contêm bactérias vivas capazes de produzir benefícios tangíveis na saúde do indivíduo. Exemplo: as bactérias do ácido láctico LBA (em iogurte)

Prebióticos são alimentos que promovem o desenvolvimento e o crescimento de bactérias benéficas no intestino, são ingredientes não digeríveis dos alimentos que promovem seletivamente o crescimento e a atividade de um número limitado de espécies bacterianas benéficas... Continue a ler "Alimentos Funcionais: Benefícios e Aplicações na Saúde" »

Suspensão e Cessação do Contrato de Trabalho

Classificado em Direito

Escrito em em português com um tamanho de 4,16 KB

O contrato de trabalho é uma parte fundamental do trabalhador e pode ser suspenso por diversas razões:

  • Acordo mútuo das partes, devidamente registado no contrato.
  • Incapacidade temporária do trabalhador (TI) devido a faltas por doença, acidentes (de trabalho e não-trabalho) e doença (comum e profissional).
  • Maternidade, paternidade, risco durante a gravidez ou amamentação, adoção de crianças com menos de 6 anos ou com deficiência, exercício de funções públicas, privação da liberdade do trabalhador sem condenação, suspensão disciplinar, ou força maior temporária, económica, técnica, organizacional ou de produção (ERE temporal).
  • Exercício do direito de greve, encerramento legal ou decisão judicial que obrigue o trabalhador
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Guia Completo sobre o Contrato de Trabalho

Classificado em Direito

Escrito em em português com um tamanho de 2,36 KB

O Contrato de Trabalho

É um acordo entre duas partes, onde o trabalhador se compromete a fornecer determinados serviços, sob a direção do empregador, em troca de uma compensação financeira.

Trabalhadores

São indivíduos que desempenham atividades laborais sob a subordinação do empregador, oferecendo os frutos do seu trabalho em troca de um salário.

Capacidade de Recrutamento

  • Maiores de 18 anos: Capacidade plena para o trabalho.
  • Menores emancipados: Maiores de 16 e menores de 18 anos, desde que vivam sozinhos ou possuam autorização dos pais ou responsáveis.
  • Estrangeiros: Em conformidade com a legislação específica sobre trabalho e residência.

Nota: Embora seja permitido trabalhar a partir dos 16 anos, menores de 18 anos estão proibidos... Continue a ler "Guia Completo sobre o Contrato de Trabalho" »

Guia de Primeiros Socorros: Queimaduras, Frio e Traumas

Classificado em Medicina e Ciências da Saúde

Escrito em em português com um tamanho de 4,43 KB

Queimaduras: Avaliação e Primeiros Socorros

Lesão causada pelo calor de qualquer fonte de emissão.

Aspectos para Avaliar a Gravidade

  • Profundidade: Quanto mais profunda, mais grave.
  • Extensão: A maior medida é mais ameaçadora.
  • Localização: Áreas críticas (olhos, órgãos genitais, orifícios naturais).
  • Idade: Crianças e idosos são grupos de risco.
  • Infecção: Risco de destruição da pele.

Classificação das Queimaduras

  • Primeiro grau: Eritema (vermelhidão) afetando a epiderme.
  • Segundo grau: Bolhas com líquido, afetando a epiderme e a derme.
  • Terceiro grau: Afeta epiderme, derme e hipoderme. Apresenta crosta enegrecida, atingindo músculos, nervos e vasos sanguíneos. Geralmente não são dolorosas devido à destruição das terminações
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Reuniões e Negociações: Elementos Essenciais e Dicas

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,69 KB

Elementos Essenciais de Reuniões e Negociações

Elementos da reunião:

  • Participantes: Ideal 5-7. Ideal n + 10.
  • Horário: Conforme necessário.
  • Tema e objetivo da reunião: Agenda.
  • Local: O espaço físico não deve ser muito grande e deve ser condicionado.

Objetivos da Reunião

  • Informativos: A transmissão de informações para o trabalho e resolução de problemas.
  • Consultivo deliberativo: Para estudar os problemas da equipe, para estudar propostas.
  • Formativa: Transmissão de informações para os participantes.
  • Tomada de Decisão: Processo de decisão sobre uma questão levantada.

Número de Participantes

  • Grupo pequeno: 3-7 pessoas. Alcançar a eficiência. Decisões fáceis de tomar.
  • Grupo médio: 8-20 pessoas. Não são adequados para a tomada de
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