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Sistemas de Custeio: Conceitos Fundamentais

Definição

Os sistemas de custeio são modelos contábeis utilizados para determinar o custo unitário de produção, essenciais para a avaliação de inventários e para fins de relatórios financeiros.

Objetivos

• Alocar custos aos departamentos para planejamento e controle.
• Alocar custos às unidades de produto para determinação do custo do produto.

Características

• São múltiplas e possuem um grau de subjetividade.
• Sua finalidade depende da análise (decisões de Curto Prazo e Longo Prazo).

Conhecimentos Essenciais

• Estrutura organizacional da empresa.
• Características do processo de produção (tecnologia).
• Recursos envolvidos.
• O método de incorporação, produção e transformação do produto.
• Saídas:

IAS 1 - Apresentação das Demonstrações Financeiras

Objetivo

Estabelecer o quadro geral para a apresentação das demonstrações financeiras para uso geral, incluindo orientações para a sua estrutura e conteúdo.

Resumo

Os princípios básicos subjacentes à elaboração das demonstrações financeiras incluem o pressuposto de continuidade, a uniformidade da apresentação e classificação, o regime de acréscimo (especialização dos exercícios) e a importância relativa (materialidade).

• Geralmente, as demonstrações financeiras são preparadas anualmente. Se a data do exercício for alterada e as demonstrações financeiras forem apresentadas por um período diferente de um ano, esse fato deve ser divulgado.
• Um conjunto completo de demonstrações

Capítulo 3: Hipóteses Subjacentes

1. Modelo de Regressão Linear: O modelo de regressão é linear nos parâmetros, embora possa não ser linear nas variáveis. Este é o modelo de regressão como mostrado na equação Yᵢ = β₁ + β₂Xᵢ + uᵢ.
2. Valores de X Fixos ou Independentes do Termo de Erro: Os valores assumidos pelo regressor X podem ser fixos em amostras repetidas (caso do regressor fixo) ou seus valores podem mudar de acordo com a variável dependente Y. No segundo caso, supõe-se que as variáveis X e o termo de erro são independentes, isto é, cov(Xᵢ, uᵢ) = 0.

Precisão dos Mínimos Quadrados

O erro padrão é apenas o desvio padrão da distribuição amostral do estimador. Esta é simplesmente a probabilidade ou distribuição... Continue a ler "Regressão Linear: Hipóteses, Precisão e Coeficientes" »

Exercícios Práticos com Matrizes em Linguagem C

1. Agrupamento e Transferência de Dados entre Matrizes

Este programa demonstra como processar uma matriz de dados e transferir somatórios para uma segunda matriz baseada em identificadores de região.

#include <stdio.h>

int main() {
    int a[64][4];
    int b[3][15], i, regiao, sumasup = 0, sumahab = 0, j = 0;
    regiao = 1;

    for (i = 0; i < 64; i++) {
        if (a[i][0] == regiao) {
            sumasup += a[i][2];
            sumahab += a[i][3];
        }
        if (a[i + 1][0] != regiao) {
            b[0][j] = regiao;
            b[1][j] = sumasup;
            b[2][j] = sumahab;
            j++;
            sumasup = 0;
            sumahab = 0;
            regiao++;

Governança Corporativa e Stakeholders

Governança corporativa é o sistema que dirige e monitora as empresas, visando mitigar fraudes e corrupção, o que influencia diretamente os resultados dos negócios, garantindo o crescimento e a imagem da empresa perante os stakeholders. Para garantir a ausência de corrupção, é crucial implementar um modelo de gestão que não prejudique a saúde financeira e a reputação da empresa.

Stakeholders são todos os interessados e envolvidos nas operações de uma empresa. Incluem:

• Acionistas (fontes de captação de recursos)
• Funcionários (mão de obra)
• Clientes (demandam produtos ou serviços)
• Governo (arrecada impostos)
• Bancos/Financeiras (concedem financiamentos e empréstimos)
• Fornecedores (fornecem matéria-

Conflito: Definição e Natureza

• É o choque de posições entre indivíduos ou grupos, quando o comportamento de uma parte prejudica a realização dos objetivos da outra.
• É gerado entre duas partes: Indivíduos ou grupos.
• É uma luta por uma posição, onde cada parte procura impor o seu ponto de vista.

Tipos de Conflito

Conflito Coletivo

• Ocorre entre os trabalhadores de uma empresa (considerados como um todo) e a própria empresa.
• O objeto é, normalmente, uma discrepância geral nas condições de trabalho.
• A solução global afeta todos os envolvidos.

Conflitos Individuais

• Ocorre entre um chefe e um subordinado.
• O objeto é, geralmente, um pedido indireto.
• A solução afeta apenas o trabalhador e o empregador.

Conflito Normativo

• É causado por divergências

ISO 9001: Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ)

A ISO 9001 é um Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ) que tem como princípio a padronização e a melhoria contínua dos processos de uma organização, satisfazendo as suas próprias exigências e as de seus clientes e reguladores. Define o padrão não só para sistemas de gestão de qualidade, como para sistemas de gestão em geral.

Estrutura do SGQ

• Identificar processos e determinar a sequência e interação destes.
• Determinar critérios e métodos para controle dos processos.
• Prover recursos e implementar os processos.
• Monitorar, medir, analisar e melhorar estes processos.

Visão, Missão e Valores

Visão, Missão e Valores são os três pilares de sustentação de uma empresa quando o assunto... Continue a ler "ISO 9001: Gestão de Qualidade para Excelência Organizacional" »

Definição e Função da Contabilidade Pública (CP)

A Contabilidade Pública (CP) é a contabilidade que estuda, controla e demonstra a organização e execução dos orçamentos, atos e fatos administrativos da fazenda pública, o patrimônio público e suas variações.

Função Social da Contabilidade Pública (CFC, 2008):

• Apoiar o processo de tomada de decisão;
• Subsidiar a prestação de contas (Accountability);
• Dar suporte para a instrumentalização do controle social.

Governança Pública

A Governança Pública representa um sistema que assegura aos cidadãos e demais interessados uma gestão organizacional com equidade (fairness), transparência (disclosure), responsabilidade pelos resultados (accountability) e cumprimento de normas (compliance)... Continue a ler "Contabilidade Pública: Funções, Governança e Patrimônio" »

Psicologia

Padronização

A padronização é o processo de aplicação de um teste a uma amostra representativa dos entrevistados com a finalidade de estabelecer normas.

• Um teste padronizado possui procedimentos bem definidos para a administração de forma clara.
• É necessário controlar a pontuação, que inclui dados normativos.

Confiabilidade

A confiabilidade determina a utilidade do instrumento como uma ferramenta de medição. É a consistência dos escores obtidos pela mesma pessoa, quando retestado com o mesmo teste em momentos diferentes, diferentes grupos reativos ou sob outras condições de análise.

• Quando o teste é atribuída uma pontuação (confiabilidade e correlação), quanto maior, mais confiável. Se o teste continua a dar a

Conceitos de Demonstrações Contábeis

• Fornecedores: Correta: c) I e III, Incorreta: e) III e IV
• Balanço Patrimonial: d) II e IV
• Demonstrações Contábeis: b) II e III
• As disponibilidades: d) I e IV
• O Passivo Exigível: c) I e III
• São classificados: a) I e II
• A receita líquida: c) III e IV
• A Demonstração do Valor: a) I e II
• Detalhamento dos investimentos: d) I e IV
• Padronização das Demonstrações: c) III e IV
• A quantidade: e) II e IV
• A comparação setorial: b) II e III

Análise Horizontal e Vertical

• A Análise Horizontal: b) II e III
• Uma das maneiras: e) II e IV
• A Análise Vertical: a) I e II
• A participação do CPV: d) I e IV
• A conta despesas comerciais em 2010: a) I e II
• A conta estoque em 2010 teve um aumento de 35,53%: c) I e III
• A conta contas