Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Matemática

Tipos de Plano

• Por abrangência: estratégico, tático ou operacional
• Por horizonte temporal: longo, médio ou curto prazo
• Por especificidade: gerais (mais flexíveis) ou específicos (mais rígidos)
• Por permanência: permanentes ou temporários

Planos estratégicos são de longo prazo, gerais e temporários. Planos operacionais são de curto prazo, específicos e permanentes.

Hierarquia de Objetivos

1. Missão: Razão da existência da organização
2. Visão: Declaração do que a organização deseja ser
3. Objetivos: estratégico -> tático -> operacional

Características de Objetivos Eficazes

• Específicos
• Mensuráveis
• Desafiadores, porém alcançáveis
• Definidos no tempo
• Coerentes
• Hierarquizáveis (prioridades)

Sistemas de Definição de Objetivos

• Abordagem

Conceitos Fundamentais

Autômatos são reconhecedores de Linguagens Formais. As palavras de uma linguagem formal são geradas por uma gramática.

• Linguagem Formal: É um conjunto de palavras sobre um alfabeto.
• Gramática: Utilizada para gerar as palavras de uma linguagem formal.
• Reconhecedor (Autômato): Utilizado para reconhecer automaticamente as palavras de uma linguagem formal.
• Alfabeto: É um conjunto de símbolos finito e não vazio.
• Palavra: É uma sequência finita de símbolos de algum alfabeto.

Gramáticas Formais

Gramáticas são geradores de palavras de uma linguagem formal, representadas pela 4-upla:

G = (V, T, P, S)

• V: Conjunto de variáveis. São símbolos intermediários que não pertencem ao alfabeto da linguagem.
• T: Conjunto dos símbolos

As horas extras são devidas ao trabalhador que realiza horas excedentes à sua jornada.

São considerados dependentes dos contribuintes do Imposto de Renda (IR) os cônjuges e os filhos.

A jornada normal de trabalho por semana é de 44 horas.

Trabalhadores que ganham até R$ 1.499,15 são isentos do desconto do IR.

Informações sobre 13º Salário e Jornada

• Datas de pagamento do 13º salário: 30/11 e 20/12.
• Para ter direito a um mês de cálculo do 13º salário, o empregado precisa trabalhar no mínimo 15 dias.
• Fórmula para calcular salário mensal por dia e por hora: Dia = Salário Mínimo (SM) / 30 e Hora = SM / 220.
• Percentual devido de hora extra ao empregado que trabalha em feriado: 100%.
• O empregado terá direito a hora extra com acréscimo

1. Manuais e Departamentalização

No post: Os manuais específicos servem para o detalhamento das características e alcance de responsabilidades de uma posição ou um determinado grupo de cargos similares. Eles descrevem os diferentes tipos de departamentalização.

4. Objetivos do Recrutamento de Pessoal

Explique esse processo através de um exemplo: O objetivo é fazer um apelo para atrair os candidatos mais qualificados, potencialmente capazes de ocupar o cargo.
Exemplo: Para contratar um gestor, o recrutamento será feito por meios adequados (como meios de comunicação ou agências). Para um recrutamento júnior, o processo é menos específico e possui menores custos.

5. Propósito da Seleção de Pessoal

Diferenciar informações alternativas... Continue a ler "Gestão de RH: Recrutamento, Seleção e Organogramas" »

Áreas Funcionais Essenciais de uma Empresa

Normalmente, uma empresa consiste em pelo menos cinco áreas funcionais básicas de trabalho:

• Direção Geral da Empresa (Gestão Estratégica)
• Gestão e Operações
• Marketing e Vendas
• Produção
• Contabilidade e Finanças

Direção Geral da Empresa (Gestão Estratégica)

Esta área representa a liderança da empresa. É responsável por definir os objetivos da organização, com base no plano de negócios, objetivos estratégicos e conhecimento do mercado. A Direção Geral toma decisões críticas e estratégicas, visando maximizar o investimento. As suas relações com a área de Produção incluem:

• Orientações estratégicas para a produção.
• Definição geral de investimento em linhas de equipamentos

Variáveis: "Variáveis" são simplesmente locais de armazenamento de dados. Você pode colocar os dados e recuperá-los em seu conteúdo como parte de uma expressão. A interpretação dos dados em uma variável é controlada através de "Tipos" (em inglês, "types").

Declarando Variáveis

Antes de usar uma variável, é necessário declará-la. Neste momento, alocamos espaço para esta variável na memória e dizemos que tipo de dado pode ser armazenado nela. O tipo de dado indica qual o tamanho do espaço que será reservado para a variável. O C# pode armazenar diferentes tipos de dados, como inteiros, números de ponto flutuante, textos e caracteres. Assim que declaramos uma variável, precisamos identificar que tipo de dado ela armazenará.... Continue a ler "Variáveis em C#: Declaração, Tipos e Atribuição" »

A coleta de dados quantitativos em ecologia de uma comunidade, habitat ou população permite interpretar as informações coletadas e tirar conclusões.

Introdução à Coleta de Dados e Estatística

As estatísticas demográficas referem-se a todos os dados sobre os quais se deseja tirar conclusões.

Estatística da amostra: um subconjunto da população estatística, selecionado de forma aleatória.

As estatísticas podem ser divididas em análise descritiva e inferência estatística.

Estatística Descritiva e Inferencial

• Estatística Descritiva: Utiliza gráficos, tabelas ou resumos numéricos para classificar os dados e tirar conclusões.
• Inferência Estatística: Refere-se aos procedimentos para tirar conclusões sobre uma população a partir

O que é Organização?

A organização é uma fase do processo administrativo que se baseia na eficiência da coleta, que só é possível através da gestão racional e coordenação de todos os recursos.

A Importância da Organização

A organização estabelece a arquitetura empresarial, simplifica o trabalho e reduz os custos.

Divisão do Trabalho

A divisão do trabalho compreende uma sequência de etapas nas seguintes fases:

• Descrever os processos
• Definir as funções mais importantes
• Classificar e agrupar funções de acordo com os macro processos
• Estabelecer linhas de comunicação

Este processo define a micro-organização dos processos dos departamentos ou áreas da empresa.

Passos para Organizar

Para organizar, siga os seguintes passos:

• Tenha

Critérios de Distribuição em Planta (Layout)

• Princípio da Flexibilidade. Foi projetado com critérios flexíveis para prever possíveis alterações em futuras mudanças tecnológicas e outras causas.
• Princípio da Integração Total. Este princípio exige a harmonia das necessidades de espaço e reivindicações dos trabalhadores junto com a produção. Deve coordenar todos os fatores de produção, incluindo trabalho e negócios, como se fosse um único elemento, o que ajudará a alcançar níveis mais elevados de eficiência, segurança e controle.
• Princípio da Segurança e Conforto. Este princípio é derivado do anterior. É necessário considerar todos os fatores ambientais (luz, humidade, temperatura, contaminantes físicos, químicos

Formalização do Processo de Produção Contábil

Análise da Produção: A produção é qualquer atividade que provoca a transformação de recursos como resultado de um processo. Diferenciam-se as transações externas (mudanças que identificam recursos com origem no mundo externo) das transações internas (fenômenos que causam a transformação de recursos como resultado da atividade econômica da empresa, sem a ocorrência de trocas com o mundo exterior).

Ou seja, a empresa realiza operações financeiras e transações no exterior, enquanto as operações de produção são realizadas internamente. O processo de produção é definido como qualquer alteração técnica de insumos ou fatores de produção em um produto, chamado de saída... Continue a ler "Processo de Produção e Contabilidade de Custos" »