Gestão Organizacional: APO, Delegação e Tomada de Decisão
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Administração por Objetivos (APO)
A APO é identificada pelo seu pragmatismo e constitui um modelo de gestão muito difundido. O processo da APO pode ser uma operação complexa e trabalhosa para ser implantado e operado no cotidiano da empresa. Para facilitar o seu entendimento, pode-se resumi-lo em:
- Estabelecimento de metas e objetivos organizacionais;
- Desenvolvimento do plano de ação;
- Revisão periódica;
- Avaliação periódica.
A APO é prática e voltada para resultados.
Amplitude Administrativa e Delegação
Quando o número de subordinados é inferior à amplitude administrativa determinada para o cargo de chefia, ocorrerá:
- Falta de delegação;
- Custos maiores;
- Subotimização da alta administração;
- Desmotivação.
A delegação ocorre pela... Continue a ler "Gestão Organizacional: APO, Delegação e Tomada de Decisão" »


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