Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Outras materias de Bacharelato

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Governança de TI: Princípios e Objetivos da Norma

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O objetivo desta norma é fornecer princípios para dirigentes utilizarem na avaliação e no gerenciamento do uso da tecnologia da informação. Essa norma oferece uma estrutura otimizada para a governança geral da área de TI, que ajuda a organização a cumprir a legislação.
Esta norma está alinhada com a definição de governança corporativa do relatório Cadbury. O relatório Cadbury ofereceu aspectos básicos sobre a governança corporativa.
Essa norma tem como principal objetivo informar e orientar os envolvidos do projeto na implementação dos sistemas de gerenciamento de políticas, processos e estruturas que suportam a governança.
Governança de TI é diferente de gerenciamento.

Escopo:

Essa norma oferece princípios para orientar
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Terceirização no Direito do Trabalho

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Propõe-se aqui o mesmo plano de divisão de trabalhos elaborado no capítulo do grupo econômico, frisando a terceirização no direito material do trabalho, com seus requisitos e singularidades, na primeira parte, e a terceirização do direito processual do trabalho, com suas implicações de responsabilidade subsidiária, na segunda parte.

Principia-se com o estudo da formação e do desenvolvimento da terceirização no direito material do trabalho.

Por óbvio que a controvérsia começa no próprio sentido da palavra terceirização. A virtude desse vocábulo está na lembrança de que, como diria o humorista, há três pessoas em um sofá para dois. Esse terceiro, porém, advirta-se desde logo, não é um simples cliente ou um fornecedor,

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Psicologia do Desenvolvimento: Paradigmas do Envelhecimento

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Modelos e paradigmas tradicionais da psicologia do desenvolvimento

As conceções tradicionais do desenvolvimento humano traçam uma trajetória monolítica e unidirecional, caracterizada exclusivamente por ganhos e maturação biológica durante a infância e adolescência, e perdas durante a idade adulta e a 3.ª idade.

Princípios fundamentais do envelhecimento (Whitbourne, 2005)

1) Continuidade das mudanças ao longo do ciclo de vida

As mudanças que ocorrem em idades avançadas estão alicerçadas em experiências anteriores. Existe um continuum desenvolvimental onde a idade, por si só, não atribui características novas. A personalidade tende a ser estável, embora exista capacidade de mudança.

  • Os estudos de McCrae e Costa (1992) apontam
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Guia de Gestão: Liderança, Estrutura e Desenvolvimento

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Aprendizagem e Desenvolvimento Gerencial

  1. Qual o significado de aprendizagem?
    É um método relacionado com o ato de aprender.
  2. Qual é a diferença entre liderança e gerenciamento de pessoas?
    A liderança é necessária em todas as atividades de um grupo organizado, mas não deve ser confundida com gerência, que deve ser trabalhada, por vezes, de forma individual.
  3. O que é necessário para um gerenciamento eficaz?
    O desenvolvimento gerencial é, na realidade, um autodesenvolvimento; ou seja, é responsabilidade do gerente assumir o seu crescimento e aprimorar a sua capacitação na condução de equipes.
  4. Como a aprendizagem interfere em nosso cotidiano?
    As aprendizagens que incorporamos fazem-nos mudar de condutas, de maneiras de agir e de responder.
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Plantas Daninhas: Sinônimos, Características e Manejo Integrado

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Sinônimos e Características das Plantas Daninhas

SINÔNIMOS: Mato, erva daninha, planta infestante, planta invasora, erva má, inço.

Características das Plantas Daninhas:

  • Germinação e crescimento em condições adversas.
  • Alta capacidade de florescimento.
  • Alta produção de sementes.
  • Habilidade de dispersão.
  • Adaptação às práticas de manejo.

Interferências:

  • Interferências diretas: Competição, alelopatia, toxicidade, depreciação da qualidade do produto.
  • Interferências indiretas: Hospedeiras alternativas, práticas culturais prejudicadas.

Dinâmica Populacional:

Em função do tempo e do método de manejo, as populações de plantas daninhas variam de forma mais rápida sob condições tropicais e menos rápida sob condições de clima temperado,... Continue a ler "Plantas Daninhas: Sinônimos, Características e Manejo Integrado" »

Aspectos Essenciais do Processo Penal: Lei no Tempo e Inquérito

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Lei Processual no Tempo: Regras e Exceções

1. Regra Geral: Tempus Regit Actum (Art. 2º do CPP)

Os atos processuais são regidos pela lei vigente no momento de sua prática. Como corolário, os atos praticados sob a vigência da lei anterior são considerados válidos.

2. Leis Híbridas ou Mistas (Normas Processuais Materiais)

São normas que contêm disposições de natureza processual e material. A elas se aplicam as regras referentes às leis penais no tempo, ou seja, o princípio do tempus regit actum, mas devem retroagir para beneficiar o réu.

Discussão sobre Normas de Direitos Fundamentais

Há debates sobre a natureza das normas que regulam direitos e garantias fundamentais. Por serem de natureza material e frequentemente previstas em leis... Continue a ler "Aspectos Essenciais do Processo Penal: Lei no Tempo e Inquérito" »

Teoria Geral do Processo: Ação, Teorias e Condições

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M. 8. Ação: Teorias e Condições da Ação

8.1. Teorias da Ação

É na natureza jurídica do instituto denominado “processo” que residem as maiores controvérsias. Desta forma, segue uma breve análise das construções teóricas sobre a ação e o processo que mais se destacaram:

8.1.1. Teoria Imanentista, Civilista ou Clássica

Segundo a clássica proposição romana que vigorou até meados do século XIX, a ação era o próprio direito material colocado em movimento, a reagir contra a ameaça ou violação sofrida. Não havia ação sem direito. Defendia-se a tese da imanência do direito de ação ao direito subjetivo material.

8.1.2. Teoria do Direito Concreto de Ação (Teoria Concreta)

Em 1885, Adolph Wach, na Alemanha, reconheceu... Continue a ler "Teoria Geral do Processo: Ação, Teorias e Condições" »

Avaliação de Desempenho: Evolução, Foco e Metodologias

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Fases da Avaliação de Desempenho:

  • Fase Contábil: A organização se preocupava apenas com os custos, e as pessoas eram vistas como números.
  • Fase Legal: Surge a CLT e os direitos trabalhistas. A preocupação das empresas era seguir as leis.
  • Fase Tecnicista: Importação de técnicas de pessoal utilizadas pelas multinacionais instaladas na época. Surge a descrição de cargos, pesquisa salarial e testes psicométricos, entre outras técnicas. A avaliação de desempenho foi introduzida pelas multinacionais instaladas no Brasil.
  • Fase Administrativa: Principal característica: eclosão dos sindicatos.
  • Fase Estratégica: Preocupação a longo prazo com os funcionários. O gerente de RH participa das decisões da empresa.

A avaliação de desempenho... Continue a ler "Avaliação de Desempenho: Evolução, Foco e Metodologias" »

Teorias do Processo: Fazzalari, Dinamarco e o Contraditório

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Teoria do Processo como Procedimento em Contraditório (Elio Fazzalari)

De acordo com a doutrina de Elio Fazzalari, o processo seria um procedimento, isto é, uma sequência de normas destinadas a regular determinada conduta, em presença do contraditório. Esta teoria defende a superação do conceito de relação jurídica, o qual considera incapaz de revelar a natureza jurídica do processo. Para Fazzalari, o processo é uma espécie do gênero procedimento. Mais precisamente: o processo é o procedimento que se desenvolve em contraditório.

O procedimento poderia ser definido como uma série de atos e uma série de normas que os disciplinam, interligadas e que regem a sequência do seu desenvolvimento. Todo procedimento destina-se a preparar... Continue a ler "Teorias do Processo: Fazzalari, Dinamarco e o Contraditório" »

Modelo assistencial em saúde desafios e perspectivas

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MODELO ASSISTENCIAL EM SáÚDE OU

MODELO DE ATENÇÃO À SáÚDE

CONCEITO 1

• É a forma Como são organizadas e combinadas, numa determinada sociedade, as diversas Ações de serviços de Sáúde.

CONCEITO 2

• Forma de Organização e articulação entre os diversos recursos físicos, tecnológicos e Humanos disponíveis, objetivando enfrentar e resolver os problemas de Sáúde Vigentes numa

coletividade.

CONCEITO 3

• Conjunto De ações e serviços, bem como a forma de sua organização e oferta, pára Proporcionar atenção à Sáúde da população

MODELO BIOMÉDICO: Centrado no médico (medicocentrado) – não valoriza capacidade de outros profissionais resolverem Problemas de Sáúde de forma autônoma.

Produção da Sáúde centrado em

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