Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Direito de Livre Resolução: Contratos à Distância

Analisados os elementos constantes da hipótese, estamos perante um contrato celebrado à distância, que se traduz num contrato celebrado entre o consumidor e um fornecedor de bens, sem a presença física de ambas as partes, e integrado num sistema de venda mediante a utilização de uma técnica de comunicação à distância (cf. artigo 3.º, alínea f), do Decreto-Lei n.º 24/2014), e que é regulado pelas normas estabelecidas neste diploma.

M assume o papel de consumidor, tendo a empresa o papel de fornecedor de bens. Consumidor é aquele que, nos termos do artigo 3.º, alínea c), é uma pessoa singular e não atue no âmbito da sua atividade profissional, artesanal, industrial ou comercial.... Continue a ler "Direitos do Consumidor: Contratos à Distância e Garantia de Bens" »

Outro fator que previne o uso desproporcionado do internamento compulsivo são os critérios definidos para o mesmo:

Critérios para Internamento Compulsivo

• Existência de perturbação mental grave;
• Razoável expectativa de tratamento eficaz;
• Recusa ou incapacidade para consentir a admissão voluntária;
• Falta de capacidade para dar consentimento informado;
• Perigo de dano a outros ou a si mesmo em consequência da perturbação, incluindo a substancial deterioração física ou psíquica.

Embora o internamento, perante estas condições, seja compulsivo, o internando não é privado dos seus direitos nem deveres, mantendo os seguintes direitos e deveres:

Direitos e Deveres Durante o Internamento

• Ser informado dos direitos que lhe assistem;
• Estar presente

Aceite D-2211 C-2221 | Saque D-2121 C-2111

Saque(ficam a dever-me) D-2121 C-2111

Adiantamentos clientes c/s preço fixado 278/218

Adiantamentos em compras c/s preço fixado 39/228

Desconto em compras Financeiro 782

Desconto em compras Comercial 318

Desconto em vendas Financeiro 682

Desconto em vendas comercial 718

Devedores e credores por acréscimos (Periodização económica)

Devedores por acréscimos de rendimentos

Credores por acréscimos de gastos

Diferimentos

Gastos a reconhecer

Rendimentos a reconhecer

Provisões directamente relacionado com a conta 67x e 76x

Perder por imparidade relacionado com a conta 65x e 76x

Seleção de pessoal é uma atividade que tem por finalidade escolher, candidatos a empregos recebidos pelo setor de recrutamento, para o atendimento das necessidades internas da empresa.

2 alternativas processo seletivo: o cargo a ser preenchido ou as competências e serem preenchidas.

Seleção como um processo de comparação: (duas variáveis):de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido e do outro lado, o perfil das características dos candidatos q se apresentam p disputa-lo.

Seleção como um processo de decisão e escolha:. Então a decisão final de aceitar ou rejeitar os candidatos é sempre de responsabilidade do órgão requisitante.

A identificação das características pessoais do candidato: 1- execução da tarefa em si:... Continue a ler "Processo de seleção de pessoal e estágio: técnicas, objetivos e legislação" »

Saúde: é o estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença.

Três planos:

• Subindividual: correspondente ao nível biológico e orgânico, fisiológico ou fisiopatológico.
• Individual: ocorre em seres que são biológicos e sociais ao mesmo tempo.
• Coletivo: soma das condições orgânicas e sociais, família, domicílio, bairro, região, país.

É um direito de todos e dever do Estado, garantindo políticas sociais e econômicas que visem a redução do risco de doença, e ao acesso igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. O processo saúde-doença ocorre de maneira desigual entre indivíduos, as classes e os povos, recebendo influência direta do local que... Continue a ler "### Saúde, Processo Saúde-Doença e Projeto SABER" »

Sociedade em Nome Coletivo

É uma sociedade de pessoas que se unem para a consecução de atividade econômica, de objetivo comercial ou civil, ou seja, é um contrato pautado no caráter pessoal, na confiança recíproca, restringindo a transferência de cotas de um sócio para terceiro estranho ao quadro social sem anuência dos demais.

Entretanto, poderá o contrato dispor ou até mesmo em convenção posterior entre os sócios, conferir níveis de responsabilidade diferentes entre eles, contanto que não haja prejuízo aos credores.

Somente os sócios podem ser administradores da sociedade, tendo todos os poderes de gerência, sendo vedada a delegação de poderes a terceiro.

Características Básicas:

• Constituída por pessoas físicas e dividida

A Psicometria e a Importância da Avaliação Psicológica

• A avaliação é fundamental na investigação.
• O que não for avaliável não tem validade científica.
• A avaliação psicológica pode ter consequências ao nível da vida e da morte.
• "Testes psicológicos" são usados para avaliar acontecimentos observáveis.
• Avaliam um comportamento porque estão interessados nele.
• Observam o comportamento para aceder a algum atributo psicológico não observável.

O que é a Avaliação Psicológica?

• Serve para diferenciar, qualificar e identificar características individuais com diversas finalidades.
• É uma atividade restrita ao psicólogo, que possui o domínio sobre as técnicas e controle sobre a manipulação dos testes.
• Psicodiagnóstico: utilização

De acordo com a constituição, o estado deve garantir os direitos sociais como saúde e educação, e, com um orçamento menor, a falta de dinheiro pode ser eminente para essas áreas de responsabilidades sociais e consequentemente afetar o funcionamento delas.

As figuras mostram uma realidade muito triste em nossa sociedade, falta de compromisso dos educadores e alto nível de analfabetismo. Só tem um único caminho a ser percorrido é o que foi traçado pela (ONU) no ano 2000, onde foram apresentados os objetivos de desenvolvimento do milênio, dentre as questões, uma das principais é oferecer educação básica de qualidade para todos. A Constituição Brasileira diz que a educação é direito de todos e dever do Estado e da família,

Resumo unidade l

As organizações

Uma organização pode ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por respectivos títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições básicas e aspectos culturais. Uma das carácterísticas principais das organizações é estarem sempre em construção e evolução. A estrutura organizacional de uma empresa é constituída pelo conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das suas unidades organizacionais. Nas empresas, a estrutura formal é definida por manuais de procedimentos ou de organização, comunicados, instruções, forma gráfica (organograma), forma descritiva (descrição dos cargos). Na estrutura informal, as... Continue a ler "Ações negociadas no mercado mobiliário;" »