Psicologia Industrial/Organizacional: Definição e Campos
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Definição da Psicologia I/O
A Psicologia Industrial/Organizacional (I/O) é definida como: "A aplicação ou extensão dos fatos e princípios psicológicos para problemas relacionados com os seres humanos que trabalham dentro do contexto de negócios e da indústria" (Blum e Naylor, 1968).
As contribuições podem ser usadas para: melhor contratação de funcionários, reduzir o absenteísmo, melhorar a comunicação, aumentar a satisfação no trabalho, e assim por diante.
Campos da Psicologia I/O
A Psicologia I/O contém várias subespecialidades (6 áreas gerais):
- Seleção e Colocação: Métodos preocupados com a colocação, seleção e promoção de funcionários. Também lidam com a colocação de funcionários de acordo com seus interesses