Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

Determinação do Valor da Causa

Artigo 115. Em causas cíveis, o valor da causa é determinado pelo valor do bem disputado. Nos processos criminais, é determinado pela sentença que o crime enseja.

Artigo 116. Se o autor apresentar documentos que comprovem o valor da coisa em disputa, estes servirão para determinar a competência.

Para determinar o valor de obrigações em moeda estrangeira, o autor pode apresentar um certificado emitido por banco, que expresse o equivalente em moeda nacional. Este certificado não pode ter sido emitido há mais de 15 dias da data do protocolo do pedido.

Artigo 117. Se o autor não apresentar documentos ou não esclarecer o valor da causa, o juiz, de ofício, determinará o valor com base no pedido verbal ou...

Direito à Informação de Saúde: Autonomia do Paciente

• Os pacientes têm o direito de saber todas as informações disponíveis.
• Direito ao respeito à sua vontade de não ser informado.
• A informação será fornecida, como regra geral, por via oral; há um registro no HC (Histórico Clínico).
• Deve conter, pelo menos, a finalidade e a natureza da intervenção, bem como os riscos e consequências.
• A informação será verdadeira.
• Informa-se o paciente de forma compreensível e adequada às suas necessidades.
• Os profissionais que cuidam de pacientes ou aplicam uma técnica também são responsáveis por informar.
• Titular: O paciente (incluindo aqueles vinculados, sempre com o consentimento do paciente, expresso ou implícito).
• Caso não seja possível

Formação Técnica

Profissional: Pessoa que exerce uma arte, ciência ou ofício com direito a remuneração, envolvendo não apenas habilidades, conhecimentos e estudos, mas também responsabilidade sobre suas ações.

Responsável: Pessoa que demonstra cuidado e atenção no que faz, aceitando e compreendendo as consequências de suas ações.

Ética: Compromisso inflexível consigo mesmo em fazer o que é correto, promovendo a excelência no trabalho.

Principais recursos de uma organização: Pessoas.

Investimentos em Recursos Humanos: Realizados para aumentar a eficácia, reduzir acidentes, melhorar a qualidade do produto, minimizar problemas ambientais e perdas, além de otimizar processos. Isso é alcançado através de um ambiente de trabalho...

I. Fatos Relevantes: Implicações Legais e Criminais

Existem dois comportamentos que podem ser relevantes para o direito penal, a fim de determinar se tal conduta constitui um crime de lesão corporal. Por um lado, temos a introdução do frasco por engano (em vez de álcool para enema) pelo assistente e supervisionado pela parteira. Por outro lado, a omissão de comunicar os fatos que resultaram em prejuízo posterior ao paciente. Portanto, analisa-se se tal conduta configura um crime de lesão corporal culposa (Art. 147 CP) e uma possível omissão de socorro (Art. 195 CP).

II. Análise Jurídica Criminal

1. Ação

A ação não parece, em princípio, ser afastada em nenhum dos dois comportamentos referidos anteriormente.

2. Causalidade

2.1. Introdução

O Pessoal ao Serviço das Administrações Públicas

1. Gestão de Recursos Humanos e Funcionários Públicos

A gestão de recursos humanos na administração pública visa o serviço do interesse geral. Inclui a gestão de pessoal, que se refere ao colaborador com funções de liderança profissional no governo (ex: Gerente Geral).

1.1. Tipos de Funcionários Públicos

Existem diferentes categorias de funcionários públicos:

• 1. Funcionários de Carreira (Efetivos): Pessoas que trabalham na Administração Pública para a prestação de serviços profissionais pagos de forma permanente.
• 2. Funcionários Interinos: Aqueles que, por razões de necessidade ou urgência, são chamados para o desempenho de funções de funcionários públicos. A sua

Consulta de Enfermagem: Definição e Importância

• Atividade privativa: É uma atividade privativa do enfermeiro que enfatiza a proteção e promoção da saúde, tendo o ser humano como sujeito e as teorias de enfermagem como marco referencial.
• Diagnóstico e Planejamento: Funciona como um recurso para o diagnóstico de enfermagem ou identificação dos problemas de saúde do cliente, permitindo um estudo em profundidade e contribuindo para a elaboração do plano de cuidados e a resolubilidade dos problemas identificados.
• Impacto na Saúde: Cria espaço para a atuação do enfermeiro, contribui para a melhoria da condição de saúde da população e é a chave para atingir os objetivos da instituição e dos clientes.
• Aplicação do Processo

UNIDADE 25: A Culpa ou Negligência. Nós usamos os termos culpa e imprudência como sinônimos; o Código Penal (CP) utiliza o termo imprudência, enquanto a doutrina utiliza culpa.

Imprudência (Reckless): Execução de um ato sem maldade justificada que causa um resultado típico ou previsível, mas evitável, por meio da violação do dever de cuidado exigido do sujeito pessoalmente. Assim, o fundamento é o opróbrio: ser capaz de ter o conhecimento das consequências de sua ação e não evitá-lo. É uma estrutura de crime diferente.

Estrutura da Imprudência

A estrutura da imprudência é formada por dois tipos de elementos:

• Elemento Político: É uma violação da devida diligência. Consiste na falha do sujeito ao realizar ações perigosas

Requisitos da Conspiração (Art. 17 CP Espanhol)

A conspiração exige o concurso de duas ou mais pessoas qualificadas para cometer o delito. É necessário:

• Acordo de vontades entre os envolvidos.
• Decisão executiva de cada um dos participantes, com resolução firme para a execução do crime planejado.
• Prática de um crime como objetivo.
• Existência de um lapso de tempo significativo entre o acordo e a execução, permitindo avaliar a firmeza da resolução.

A conspiração difere da mera cogitação e da conspiração espontânea. Além disso, a punição da conspiração exige que nenhuma ação de execução tenha sido iniciada.

Proposição (Art. 17 CP Espanhol)

A proposição ocorre "quando alguém que decidiu cometer um crime convida outra(

Contrato de Formação

O contrato de formação é aquele que permite que os jovens, despreparados para desenvolver um trabalho qualificado ou ofício, ou, se eles têm formação, possam aplicar e aperfeiçoar os seus conhecimentos já existentes.

Existem dois tipos de contratos de formação:

• Contrato de Práticas: O seu objetivo é fornecer um emprego remunerado para permitir ao trabalhador aplicar e aprimorar os seus conhecimentos e proporcionar uma boa prática ao nível de estudos cursados.
• Contrato de Formação: O seu objetivo é que o trabalhador adquira a formação teórica e prática que lhe permita desenvolver adequadamente um ofício ou emprego qualificado.

Folha de Pagamento e Segurança Social

O salário é o total de benefícios...

Estudo sobre a Prática e Ética na Enfermagem

Trata-se de um estudo descritivo, exploratório e de abordagem quantitativa. Teve como objetivo conhecer e compreender o significado das ações desses enfermeiros face a tais ocorrências. Os depoimentos obtidos possibilitaram compreender o tipo vivido pelo Enfermeiro (EM) e pelo Enfermeiro Gerente (EG) como almejo à humanização e à melhoria do processo de cuidar; anseiam pela credibilidade dos profissionais de enfermagem; desejam propiciar satisfação ao cliente e buscam parceirizar o processo educativo; agem com base nos valores e crenças, nos conhecimentos adquiridos e nas experiências vividas. Enquanto o EG espera que o sigilo seja respeitado em relação ao profissional que cometeu...