Notas, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras materias

I. Tipo Objetivo

1. Ação Típica

• Verbo Núcleo do Tipo: Ação central descrita no tipo penal.
• Elementos Descritivos: Elementos apreendidos pelos sentidos (ex: "mulher", "coisa alheia móvel").
• Elementos Normativos: Elementos que exigem valoração cultural ou jurídica.
• Modalidades da Ação: Circunstâncias da ação (ex: tempo, lugar).
• Sujeito Ativo: Quem pratica a ação descrita no tipo.
• Sujeito Passivo: Titular do bem jurídico lesado.
• Objeto da Ação: Pessoa ou coisa sobre a qual recai a ação.
• Bem Jurídico: Interesse protegido pela norma penal.

2. Resultado

Modificação do mundo exterior causada pela ação. Para o Direito Penal, o resultado deve ser:

• Considerado pela descrição típica.
• Ligado à ação por um nexo de causalidade.

3. Nexo

Legislação do SUS

Leis Orgânicas da Saúde

• Lei nº 8.080 de 19 de setembro de 1990
• Lei nº 8.142 de 28 de dezembro de 1990

Normas Operacionais Básicas (NOB)

• NOB 01/91
• NOB 01/93
• NOB 01/96

Normas Operacionais de Assistência à Saúde (NOAS)

• NOAS 01/2001
• NOAS 01/2002

Pacto pela Saúde 2006

Leis Orgânicas da Saúde

Detalham princípios, diretrizes gerais e condições para organização e funcionamento do SUS.

Seção Saúde da Constituição Federal + Lei 8.080/90 + Lei 8.142/90 = Bases jurídicas do SUS

Leis Orgânicas da Saúde

Após a aprovação da Constituição Federal de 1988, elaborou-se, no período de 1989-1990, a Lei nº 8.080/90, chamada de Lei Orgânica da Saúde.

A Lei 8.080 foi alterada pelas seguintes leis:

• Lei 9.836, de 23/09/1999
• Lei 10.424,

Ingredientes do Cozido de Grão

• 750g de grão-de-bico
• Meio peito de frango
• 250g de pernil bovino
• 250g de carne de porco magra
• 250g de presunto
• Uma fatia de bacon ibérico
• 300g de cardos (ou feijão verde)
• Água e sal a gosto

Preparo do Cozido

1. Deixe o grão-de-bico de molho durante a noite.
2. Coloque a carne em uma panela e cubra com água fria. Leve ao fogo e, quando ferver, retire a espuma que se forma na superfície.
3. Após 20 minutos de fervura, adicione o grão-de-bico e repita a remoção da espuma.
4. Se usar panela de pressão, tampe neste momento. Cozinhe por 10 minutos na pressão.
5. Destampe a panela, adicione os legumes e cozinhe por mais 5 minutos.
6. Retire um pouco do caldo para fazer sopa, se desejar.
7. Tempere com sal a gosto e sirva a carne e o grão-de-

Inovação: A Exploração Bem-Sucedida de Ideias

A inovação é a aplicação prática de novas ideias, envolvendo atividades técnicas, design, fabricação e comerciais para comercializar um novo processo, equipamento ou serviço. É uma ferramenta essencial para empresários explorarem oportunidades de negócios.

Inovação vs. Invenção

Inovação e invenção não são a mesma coisa. Inovação implica a implementação prática de uma ideia, enquanto a invenção é a criação de algo novo.

Tipos de Inovação

• Inovação Tecnológica: Melhoria de funcionalidades ou redução de custos de produção através da aplicação de conhecimento e competências.
• Inovação de Produto: Incorporação da inovação em um produto ou serviço oferecido

Ementa

Organização: objetivo e estrutura. Análise organizacional: fases e instrumentos. Simplificação do trabalho, (re)desenho dos processos de negócio (sub-processos, atividades, recursos). Automação de processos no escritório. Organização formal e informal. Departamentalização. Estruturas organizacionais. Estruturas tradicionais. Gráficos de processamento. Distribuição física-espacial. Análise da distribuição do trabalho. Formulários e manuais. Princípios de Ergonomia no Escritório.

Objetivos

Desenvolver a capacidade analítica e prescritiva dos alunos para que possam compreender na prática a utilidade e aplicabilidade dos instrumentos de sistematização de processos no âmbito da automação do escritório.

Conceituação

UNIDADE V

1. Definição de Teste:

Na técnica processual, a palavra "teste" é usada para descrever "os vários meios de comunicação ou de provas oferecidas pelas partes ou recolhidos pelo juiz no curso da instrução". Portanto, fala-se de testemunho, prova instrumental, inspeção visual, etc. Às vezes, refere-se à "ação de testar", sendo que o teste é a atividade no processo para estabelecer a verdade ou falsidade, existência ou não dos fatos controvertidos.

2. Conceito

Em seu sentido lógico, "teste" é demonstrar a verdade de uma proposição, mas, em seu sentido atual, exprime uma operação mental de comparação.

3. Lista de Testes

• Teste Religioso
• Declaração
• Documentos Públicos
• Documentos
• Opiniões de Especialistas
• Reconhecimento

Os fatos jurídicos são divididos em positivos (ex: crime de dano) e negativos (ex: omissão do proprietário em tomar precauções para a segurança de seus inquilinos).

Atos Jurídicos

Os fatos jurídicos mais importantes são os atos humanos. O ato envolve a vontade de realizá-lo e a intenção de criar, modificar, transferir ou extinguir relações jurídicas. Quando isso ocorre, esses fatos jurídicos são denominados atos jurídicos.

Várias Espécies de Atos Jurídicos

• Unilaterais: envolvem apenas a vontade de uma parte (ex: doação, testamento).
• Bilaterais (Sinalagmáticos): ambas as partes estão vinculadas (ex: compra e venda).
• Onerosos: cada parte se compromete a dar ou fazer algo, resultando em benefícios e encargos mútuos (ex:

Métodos de Trabalho em Enfermagem

Métodos de trabalho em enfermagem são formas de organização do trabalho da equipe de enfermagem, de maneira que esta possa atender adequadamente às necessidades de cuidado da clientela sob sua responsabilidade.

Fatores que determinam a escolha do método:

• Habilidade e disponibilidade das pessoas envolvidas;
• Recursos físicos e materiais disponíveis;
• Condições do paciente;
• Natureza do trabalho a ser realizado.

O enfermeiro deve compreender que a organização, a filosofia do serviço de enfermagem e a disponibilidade de recursos são determinantes do tipo de modelo assistencial adotado e terão impacto direto no sucesso ou insucesso da configuração do trabalho de enfermagem. Assim, não existe um melhor... Continue a ler "Métodos de Trabalho em Enfermagem: Integral e Funcional" »

**Direitos da Maternidade no Código do Trabalho**

Os direitos relacionados à proteção da maternidade, previstos pelo Código do Trabalho, são:

• Descanso pré e pós-natal (licença de maternidade)
• Permissão para cuidados com a saúde da criança menor de um ano
• Provisão para períodos de descanso e licença
• Emprego externo
• Proibição de trabalho prejudicial à saúde durante a gravidez
• Direito à creche
• Direito à alimentação

**Direito à Extensão da Licença de Maternidade**

O período de pré-natal é de 6 semanas antes do parto e o pós-natal é de 12 semanas após o parto. O período pré-natal é sempre destinado à mulher grávida. Já o período pós-natal pode ser usufruído pelo pai nos seguintes casos:

• Se a mãe falecer durante o parto;

Processo de Seleção de Pessoal

A seleção é o processo que avalia as características, competências, capacidades e limitações de cada candidato, bem como sua adequação à cultura da empresa. O objetivo é encontrar a pessoa ideal para a vaga.

O processo de seleção é complexo, especializado e, por vezes, difícil de ser executado internamente, o que justifica a contratação de agências especializadas (ETT).

Etapas do Processo de Seleção

1. Triagem: Geralmente, o número de candidatos é grande, sendo necessário uma triagem inicial para tornar o processo mais eficiente. A análise dos currículos permite identificar os perfis mais adequados à vaga.
2. Testes e Entrevistas: Os candidatos aprovados na triagem são convidados para testes