Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

Políticas Públicas e Inclusão Social no Brasil

Outras matérias2,33 KB

Direitos Sociais na Constituição Federal

A Constituição Federal garante direitos fundamentais, como saúde, educação, alimentação, trabalho, transporte, lazer, previdência social, proteção à maternidade e moradia. Esses direitos são complementados conforme as necessidades sociais do contexto brasileiro.

Políticas Públicas Específicas e Inclusivas

As diferenças entre grupos sociais no Brasil sinalizam a necessidade de políticas públicas específicas. Dados estatísticos e pesquisas acadêmicas justificam a criação dessas políticas. No Brasil, ainda existem diversas desigualdades entre diferentes grupos sociais. Para garantir que pessoas em situação de pobreza e de pobreza extrema tenham recursos para subsistência mínima,...

Continue lendo "Políticas Públicas e Inclusão Social no Brasil" »

Direitos Humanos, Cidadania e Políticas Públicas

Outras matérias2,99 KB

Temos direito à vida e à liberdade de expressão, além de direitos sociais, como educação, saúde, alimentação, trabalho e moradia. Possuímos também direitos políticos, com a garantia de voto direto e secreto e o direito de ser candidato em eleições.

Contudo, nós, enquanto cidadãos, também possuímos deveres, como:

  • Cumprir as leis do nosso país;
  • Proteger o patrimônio público;
  • Proteger o meio ambiente;
  • Participar da formulação de políticas públicas;
  • Respeitar os direitos de outros cidadãos.

De acordo com a Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA), é dever da família, da comunidade, da sociedade em geral e do poder público assegurar, com absoluta prioridade, a efetivação dos direitos referentes à vida,...

Continue lendo "Direitos Humanos, Cidadania e Políticas Públicas" »

A Importância da Administração em Diversos Setores

Outras matérias3,12 KB

Administração Pública

A licitação é o procedimento utilizado pela administração pública com o objetivo de padronizar e processar atos de compra e venda dentro de órgãos públicos. Pautada em princípios e processos bem definidos, essas ações garantem a abertura de um processo para contratação de serviços e/ou compra de materiais. O órgão solicitante utiliza-se de um edital para a convocação de empresas que estiverem dispostas a se enquadrar nas condições expostas no instrumento convocatório. É através dela que todos os processos de contratação de serviço e compra de bens são padronizados, registrados e regulamentados.

Administração em Organizações de Saúde

Diversos hospitais contam com os próprios médicos para...

Continue lendo "A Importância da Administração em Diversos Setores" »

Desafios do Brasil: Previdência e Obesidade Infantil

Outras matérias5,52 KB

Reforma da Previdência Social Brasileira

A necessidade de se fazer uma reforma previdenciária no Brasil é um dos temas mais discutidos atualmente. A proposta é defendida, de forma unânime, por economistas e especialistas. Os principais motivos alegados são o aumento da expectativa de vida, o déficit do sistema previdenciário e a adoção de um regime único que seja mais igualitário.

A expectativa de vida no país vem crescendo rapidamente e, segundo o IBGE, atingiu 76 anos no ano passado, aproximando-se dos países desenvolvidos. A tendência é que continue crescendo e é aí que surge o problema, já que, no atual sistema, não é necessário atingir idade mínima para se aposentar, bastando trinta anos de contribuição. Assim, é...

Continue lendo "Desafios do Brasil: Previdência e Obesidade Infantil" »

Teorias do Crime e Dogmática da Infração Penal

Outras matérias15,69 KB

A Teoria Clássica (Positivista-Naturalista)

A primeira grande elaboração dogmática sistemática do crime surgiu nos finais do século XIX e princípios do século XX. Os principais construtores foram Liszt e Beling. A teoria clássica do crime foi o ponto de referência e o ponto de partida de todo o processo histórico do desenvolvimento e aprofundamento da dogmática da infração penal. Esta teoria surgiu no contexto histórico-cultural dominado pelo positivismo e pelo naturalismo; a crença quase absoluta nas ciências naturais levou à transposição para as ciências humanas e, portanto, para o Direito, dos critérios e métodos científico-naturais. Esta teoria teria como ideal a exatidão científica própria das ciências da natureza...

Continue lendo "Teorias do Crime e Dogmática da Infração Penal" »

Sinais Vitais e Prevenção de Infecções

Outras matérias4,49 KB

Sinais Vitais e Prevenção de Infecções

Temperatura (Tm):

  • Boca: 37°C
  • Reto: 37,5°C
  • Orelha: 37,5°C
  • Axila: 36°C

Frequência Cardíaca (FC):

  • Bebês (< 1 ano): 100 a 160 bpm
  • Crianças (1 a 10 anos): 70 a 120 bpm
  • Crianças (> 10 anos) e Adultos: 60 a 100 bpm
  • Atletas: 40 a 60 bpm

Pressão Arterial (PA):

  • Convergente (sistólica e diastólica próximas): Exemplo: 120/100 mmHg (fatores de risco: idade, obesidade, tabagismo)
  • Divergente (sistólica e diastólica afastadas): Exemplo: 120/40 mmHg

Frequência Respiratória (FR):

  • Recém-nascidos: 44 rpm
  • Bebês: 20 a 40 rpm
  • Crianças em idade pré-escolar: 20 a 30 rpm
  • Crianças mais velhas: 16 a 25 rpm
  • Adultos: 14 a 18 rpm
  • Idosos: 19 a 26 rpm

Prevenção da Transmissão de Micro-organismos:

  • Três elementos essenciais:
...
Continue lendo "Sinais Vitais e Prevenção de Infecções" »

Análise do processo de interação Bales

Outras matérias3,23 KB

PTO) Pode ser definida como área do conhecimento que estuda as relações do homem com o trabalh. posição-chave nas organizações. Ajuda a organizar e  compreeno que as pessoas e as instituiç necessitam pára funcionar.Desafios Atender simultaneamente a demanda das organizações e também dos trabalhadores. O psicólogo tem o dever e o compromisso étiço com a Sáúde dentro das organizações, desenvolver atividades pára lidar com o sofrimento psíquicó relacionado ao trabalho transformando.A estratégia das organizações  estratégias buscam aumentar o poder sobre o ambiente operacional e diminuir a dependência dele. As organizações necessitam ser flexíveis e resilientes.Organizações = flexíveis e resilientes.Profissionais ...

Continue lendo "Análise do processo de interação Bales" »

Gestão de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção, Recompensas e Avaliação

Outras matérias3,75 KB

RECRUTAMENTO: É a fase de divulgação da oportunidade em aberto, tendo em vista atrair/mobilizar com seletividade candidatos com perfil requerido e em número suficiente, de forma a ser possível uma seleção eficaz.

SELEÇÃO: É o processo através do qual as organizações escolhem as pessoas mais adequadas ao exercício de determinadas funções, depois de recrutadas. Tem que ser feito um Diagnóstico de necessidades. Tem que ser feita uma Descrição da função. Tem que haver uma Definição do perfil psicoprofissional da função. Temos dois tipos de recrutamento: Recrutamento interno ≠ Recrutamento externo. As Técnicas de seleção são: Análise Curricular. Análise das competências técnicas/intelectuais - entrevistas técnicas,...

Continue lendo "Gestão de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção, Recompensas e Avaliação" »

Conceitos de Saúde e Doença: Uma Abordagem Histórica e Social

Outras matérias4,15 KB

CONCEITO DE SAÚDE:

Os conceitos de saúde e de doença são analisados em sua evolução histórica e em seu relacionamento com o contexto cultural, social, político e econômico, evidenciando a evolução das ideias nessa área da experiência humana. O conceito de saúde reflete a conjuntura social, econômica, política e cultural. Evolução histórica (contexto cultural, social, político e econômico). Conceito ampliado: alimentação, renda, meio ambiente, trabalho, transporte, lazer, liberdade, acesso e posse de terra e acesso a serviços de saúde.

DESIGUALDADE:

Diferenças sistemáticas na situação de saúde de grupos populacionais.

INIQUIDADES:

Desigualdades na saúde que são evitáveis, injustas e desnecessárias.

FASE DE SUSCEPTIBILIDADE:

...
Continue lendo "Conceitos de Saúde e Doença: Uma Abordagem Histórica e Social" »

Principais Teorias e Abordagens da Gestão

Outras matérias2,58 KB

Teoria de Gestão

  • Taylor e a Teoria da Gestão Científica: colocar as pessoas certas nos postos de trabalho certos, estabelecer um método standard de execução do trabalho e providenciar incentivos para o trabalhador.
  • Fayol e a Gestão Administrativa: foco na melhoria da eficiência ao nível da organização. Definiu as funções da gestão: planeamento, organização, comando, coordenação e controlo.
  • Mayo e as Relações Humanas: necessidade de se humanizar e democratizar a gestão, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica. São os fatores emocionais e psicológicos que afetam a produtividade dos trabalhadores.
  • Max Weber e a Burocracia: divisão do trabalho em tarefas simples, hierarquia de autoridade, fixação
...
Continue lendo "Principais Teorias e Abordagens da Gestão" »