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Tema 1: Direito do Trabalho

É um corpo de leis que regem as relações criadas por ocasião do trabalho voluntário e trabalho remunerado dependente.

1.1 As Relações

Para uma relação de trabalho, devem ser consideradas as seguintes características:

• Voluntário: o contrato é assinado livremente.
• Para um Funcionário: os frutos do trabalho pertencem ao empregador.
• Pago: os trabalhadores devem receber uma indemnização.
• Natureza Pessoal: o trabalho deve ser realizado pessoalmente pelo trabalhador, não por outra pessoa em seu nome.
• Valor-dependentes: o trabalhador está sujeito ao poder de organização e disciplina do empregador.

1.1 Especial de Relações do Trabalho

São regulados por legislação específica que se aplica apenas à condição... Continue a ler "Direito do Trabalho: Relações, Direitos e Deveres" »

VariedadsGograficas:SurjnXLaExpansionDLsTrritorios.Lnwa:SAprciaDifrnciasConOtrasTien1aGramatica1LxicoYNormasDPronunciacionComunLaScrituraTienDsarroyoYTradicionYSImponAOtrosSistmasLinguisticos.Dialctos:PrtncsA1aSupriorScasaNivlacionLsAblantsUsanLaLnwaGnralXaScribir.AblaRgional:SLaVariedadDLaLnwaEn1aRgionDtrminadaSuExtnsionS+Limitada.AblaLocal:SDanEnZonasSpcificasCm1aCiudad

LCastyanoSLaLnwaOficialDlStadoYLaLnwaComunDLsSpañolsCon+D30MilonsDAblantsEnSpaña, lsDialctosDlCastyanoSn:LAndal(SsoPronunciancionDLaSEnLuga  rDCLCanario (yeismo)LExtrmño (AspiracionDLa )YMurciano (ConsrvacionDFl)

Catalan:LsPrimrasManifstacionsSDieronEnLSiglo18YGozoDGranAugDurantLsSiguientsSiglos.SDistinguen2ArasDialctalsLOrientalYLOccidntal.YConLPasoDlTiempoSAnIntrcambiadoPalabrasDlCatalanYLCastyano.... Continue a ler "Variedades Geográficas da Língua: Uma Abordagem Completa" »

Importância dos fatores de risco relacionados com as DANT: Baixo consumo de frutas e vegetais; Inatividade física; Tabagismo; Ingestão de álcool; Lesões por acidentes de trânsito.

Vigilância epidemiológica das DANT: Para a VE das DANT não há interesse que sejam conhecidos casos individualizados, pois a ação não está centralizada em único agente que produza a doença. A etiologia das DANT são geralmente multicausais. O foco central é estabelecer os níveis de exposição aos fatores de risco algumas vezes a diversas doenças ao mesmo tempo. As relações estabelecidas nas DANT são de associações estatísticas significantes (fator e agravo) essa relação não pressupõe, necessariamente, seu surgimento.

A abordagem para as... Continue a ler "Importância dos fatores de risco relacionados com as DANT" »

Criações intelectuais: Patentes.

Trata-se de uma invenção que pode ser aplicada na indústria. A lei de patentes é regida pela Lei de Patentes 11/1986, que regula as patentes e os modelos de utilidade e tenta proteger as invenções. A invenção é a criação da mente humana, que pode transformar a natureza, ou uma regra técnica que permite a um problema técnico ser resolvido.

Os requisitos essenciais que devem ser cumpridos para que algo seja patenteado são:

• Novidade universal: significa uma nova invenção que não depende do estado atual da arte e que não há nada de novo sobre o estado da arte.
• Ser capaz de aplicação industrial: Por exemplo, há invenções que não estão sujeitas a patente, como uma teoria matemática, as

O que é um Sistema?

É um conjunto de partes que trabalham juntas dentro de um ambiente, de forma interdependente para atingir um objetivo; usando dados, matéria-prima, recursos humanos.

Estrutura dos Sistemas

Entrada:

Compõe todos os elementos físicos e abstratos do que o sistema é feito.

Processo:

Define a natureza do sistema. Cada tipo de sistema tem um processo ou dinâmica própria.

Saída:

É o resultado do sistema. O sistema-empresa é formado por sistemas menores, com saídas específicas.

Teoria da Burocracia:

Max Wilhelm, 1947

Ênfase na estrutura. Racionalidade. Ética Protestante: trabalho duro e poupança; Calvinismo. Comunicação formal. Hierarquia. Padronização. Meritocracia. Organização detalhada. Controle rígido.

Dificuldades

Trabalho Profissional

Significados Históricos da Profissão

Década de 1930 a 1950: A Profissão e Seus Significados no Brasil

• A Perspectiva Conservadora: Referenda a função de controle e legitimação do poder dominante, sob a influência da Igreja, reforçando também a lógica do capital. O campo de atuação do assistente social é o da mudança comportamental aliada a alterações no meio social.

Década de 1960 a 1970:

• Movimento de Reconceituação
• Modernização e Instrumentalidade
• Desenvolvimento
• Perfil - Natureza - Lócus
• Teoria
• Visão de Estudo

Década de 1970 a 1990:

• Amadurecimento Intelectual
• Ruptura com o Conservadorismo: A perspectiva crítica da classe subalterna, em articulação aos movimentos sociais que expressam esse projeto societário.

Lei nº 16.744

Seguro Social Obrigatório Contra Riscos e Doenças Ocupacionais

Esta lei é um seguro social obrigatório contra riscos e doenças ocupacionais.

Objetivos da Lei

PREVENÇÃO - PRÊMIO SAÚDE - PRÊMIO DESEMPENHO ECONÔMICO - Reabilitação - Reeducação

Princípios da Segurança

Solidariedade - Universalidade - Unidade - Integridade

Protegidos (Artigo 2º)

• Funcionários, independentemente do trabalho executado.
• Estudantes.
• Funcionários da administração civil do Estado.
• Empregados e familiares dos trabalhadores.
• Auto-trabalhadores do setor público (19.345, 07/11/1994).

Pessoas (Código Civil)

• Artigo 54. Pessoas são pessoas coletivas ou singulares. Personalidade jurídica e as regras especiais aplicáveis a ela é o título final deste

Movimentos Sociais

Os movimentos sociais podem ser considerados redes de relações informais entre uma pluralidade de indivíduos e grupos, mais ou menos estruturados do ponto de vista organizativo. Compõem-se de redes dispersas e debilmente ligadas a indivíduos que se consideram parte de um esforço coletivo. Uma das características diferenciadoras dos movimentos é o poder de pertencer, com o qual se sentem envolvidos num esforço coletivo sem terem de aderir automaticamente a uma organização específica.

Favorecem novas interpretações da realidade, pois permitem a circulação dos recursos necessários para a ação coletiva. São um movimento social na medida em que os membros partilham um sistema de crenças, que alimenta novas solidariedades... Continue a ler "Movimentos Sociais: Poder e Transformação" »

As organizações dependem do desempenho humano e, para otimizá-lo, desenvolvem e organizam formas de atuação, conhecidas como modelos de gestão.

Modelo de Gestão de Pessoas (GP)

O Modelo de Gestão de Pessoas descreve como uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Ele engloba um conjunto de elementos visíveis e invisíveis que estabelecem uma ordem e um padrão para a gestão de talentos.

Fatores que Influenciam o Modelo de GP

Fatores Internos:

• Tecnologia Adotada: Máquinas e equipamentos utilizados.
• Organização do Trabalho: Estrutura de equipes ou times, interação e experiência.
• Cultura Organizacional: Valores e pressupostos que guiam a empresa.
• Estrutura Organizacional: Modelos como matricial

Empresas precisam incorporar a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) para manter sua posição no mercado. A aceleração da inovação diminui o ciclo de vida dos produtos, com novos desenvolvimentos ocorrendo em intervalos cada vez menores. Empresas desatentas veem seus produtos se tornarem obsoletos.

Fatores Ambientais Específicos

• Fabricantes e fornecedores de matérias-primas e outros recursos.
• Clientes que compram os produtos.
• Distribuidores que facilitam o acesso dos produtos aos consumidores.
• Concorrentes que produzem bens e serviços semelhantes, disputando o mesmo mercado-alvo.

Responsabilidade Social em São Paulo

O compromisso com a sociedade e a comunidade local é fundamental. Empresas devem contribuir para o desenvolvimento econômico,... Continue a ler "Responsabilidade Social Corporativa e Inovação" »