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O Hábito: Conceito e Natureza

O conceito na lista de fontes de direito após a lei está posicionado. A diferença fundamental entre os dois é a fonte de origem. Portanto, a lei é a fonte de direito que vem da organização política que a sociedade dá a si mesma, a elaboração de orientações ou normas de vida. O costume vem da própria sociedade não organizada, pela observação do comportamento repetido, que se impõe como obrigatório.

Elementos do Hábito

• Material: a repetição de um comportamento (repetitio facti).
• Espiritual: a convicção de sua obrigatoriedade (opinio juris sive necessitatis).

Características e Consequências

O costume é uma fonte de direito subsidiário.

Consequências

1. As normas consuetudinárias são válidas somente

Propósito da Lei

Artigo 1º. O objetivo desta Lei é:

• Estabelecer as instituições, regras e diretrizes de política, e os órgãos e entidades que garantem aos trabalhadores, saúde, segurança e bem-estar em um ambiente de trabalho adequado e propício para o pleno exercício de suas condições físicas e mentais, através da promoção de um ambiente seguro e saudável, prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, reparação de danos e promoção e desenvolvimento de programas de incentivo para recreação, turismo, lazer, descanso e convívio social.
• Regular os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores em relação à saúde, segurança e ambiente de trabalho, bem como ao lazer, turismo, descanso e convívio

1. Para fornecer, sob a doutrina, o conceito de concorrência que os sujeitos, apontando para aplicar este procedimento.

R: É a declaração de que há um conjunto de obrigações a receber civil do DEVEDOR em um operador não cujo patrimônio é insuficiente para satisfazer plenamente a existência de vários credores.

2. Nomeie as duas classes de competição, especificando quais os pressupostos são verificados também.

R: Artigo 684 - O devedor não contesta o comerciante pode ser voluntário ou necessário. É voluntária quando o devedor emerge de seus ativos para pagar os credores apresentados por escrito acompanhada de uma declaração de ativos e passivos, indicando os nomes e endereços dos devedores e credores, e uma explicação das... Continue a ler "Conceitos e Processos de Falência: Guia Completo" »

Direito: O conjunto de normas jurídicas cuja inobservância implica uma sanção.

Autoridades Públicas

As autoridades públicas são responsáveis pela criação, implementação e acompanhamento da legislação. Os poderes públicos dividem-se em:

• Legislativo: O Congresso dos Deputados e as Assembleias Legislativas do Senado são responsáveis pela elaboração e aprovação de leis.
• Executivo: A aplicação das leis promulgadas pelo poder legislativo é da responsabilidade dos ministérios e órgãos das comunidades autónomas.
• Judicial: Os tribunais resolvem todas as queixas e problemas que surgem por causa da violação ou interpretação de normas jurídicas.

(A separação ou divisão de poderes é o sistema que atribui funções independentes... Continue a ler "Direito: Conceitos e Aplicações" »

Direitos Fundamentais

São direitos reconhecidos e positivados no âmbito do Direito Constitucional de um determinado Estado, ou seja, têm caráter nacional (âmbito interno), através de sua Constituição, de valores inerentes à condição humana. Pode-se dizer que estes direitos são referentes à dignidade humana, cabendo ao Estado o seu desdobramento. São cláusulas pétreas de eficácia imediata. Dotados de historicidade, irrenunciabilidade, inviolabilidade, imprescritibilidade, inalienabilidade e relatividade.

Transição do Positivismo ao Pós-Positivismo

O Positivismo jurídico considerava que somente seria Direito aquilo que é posto pelo Estado, ou seja, reconhecia tão somente a "letra fria da lei". A lei como fonte única do Direito,... Continue a ler "Direitos Fundamentais e Evolução Constitucional" »

Comunidade de Revisão

Saúde

• Biologia Humana
• Genética (cruzamento, mutação, seleção natural)
• Ciclo de Vida (diferentes fases da vida)
• Ritmos Biológicos: Fenômenos ou mudanças que ocorrem com grande regularidade em um período relativamente curto de tempo.

Classificação:

• Circadianos: Regulam as fases orgânicas. Ex: Pressão arterial.
• Ultradianos: Ocorrem mais de uma vez por dia. Ex: queda de cabelo, crescimento das unhas.
• Infradianos: Ocorrem menos de uma vez por dia. Ex: Respiração.
• Estilo de Vida
  • Comportamentos e escolhas entre as alternativas disponíveis para as pessoas de acordo com sua situação socioeconômica e de acordo com a facilidade com que são capazes de escolher uma em detrimento da outra (OMS).
  • Conjunto de padrões de comportamento

COMPORTAMENTO DA ANÁLISE DE MOLAR
A análise do comportamento de uma perspectiva molar é apreciada globalmente ou geral.
A análise Molar não especifica o que a pessoa está fazendo certo ou errado, mas é importante porque fornece uma medida de validação social e apoia a ideia de que tudo é mais do que a soma de suas partes.
A análise molecular envolve dividir o comportamento em componentes específicos para serem medidos objetiva e confiavelmente para dar validade ao comportamento.

CAPACIDADE DE AUTONOMIA

• Capacidade
  A capacidade pode ser definida como a habilidade ou atributo físico, mental e social, que a pessoa tem para realizar certas atividades e comportamentos que lhe permitem funcionar em seu ambiente social.

· Concorrência ou habilidade
Significa... Continue a ler "Análise Molar, Autonomia e Deficiência: Conceitos Chave" »

Trabalho em Equipe

Trabalho em Equipe vs. Grupo de Trabalho

É verdade que...

Grupo de Trabalho:

• Pode ser não intencional ou acidental.
• Não exige intencionalidade para a participação.

Trabalho em Equipe (Teamwork):

• Exige esforço consciente e deliberado dos membros.
• Visa realizar uma ação conjunta.

Um grupo pode ser uma equipe, mas uma equipe é sempre um grupo.

Equipe Multidisciplinar

Trabalho em Equipe: Necessidade de Aprendizagem

O trabalho em equipe não é uma necessidade inata, mas sim algo que precisa ser aprendido.

Benefícios do Trabalho em Equipe

• Mais eficaz
• Mais rentável
• O resultado é mais do que a soma dos trabalhos individuais.

Características do Trabalho em Equipe (Gilmore, 1974)

• Propósito e objetivo comum compartilhados.

Fundamentos da

Obrigações do Licenciado

Comprando uma quantidade específica de produtos para o concedente por um período de tempo, cumprindo certas regras e salvaguardas sobre o serviço pós-venda. Uma obrigação imposta é a proibição de comissão de preços de revenda a terceiros.

Obrigações do Cliente

Comissão de venda ou fornecimento de produtos em termos pactuados. Cláusulas para os quais o principal não pode vender seus produtos diretamente ou através de outro concessionário.

Contrato de Franquia

Contrato pelo qual uma pessoa (franqueador) concorda em passar para o outro (o franqueado) o conhecimento técnico específico ou de negócios (know-how) para o seu negócio.

Obrigações do Franqueador

• Permitir ao franqueado o uso e emprego de seus

Contrato de Formação

O contrato de formação é aquele que permite que os jovens, despreparados para desenvolver um trabalho qualificado ou ofício, ou, se eles têm formação, possam aplicar e aperfeiçoar os seus conhecimentos já existentes.

Existem dois tipos de contratos de formação:

• Contrato de Práticas: O seu objetivo é fornecer um emprego remunerado para permitir ao trabalhador aplicar e aprimorar os seus conhecimentos e proporcionar uma boa prática ao nível de estudos cursados.
• Contrato de Formação: O seu objetivo é que o trabalhador adquira a formação teórica e prática que lhe permita desenvolver adequadamente um ofício ou emprego qualificado.

Folha de Pagamento e Segurança Social

O salário é o total de benefícios... Continue a ler "Contratos de Formação e Salários" »