Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

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Habilidades Gerenciais: Tipos, Teorias e Escolas

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Tipos de Habilidades Gerenciais

Um gestor pode ser ensinado sobre o processo administrativo, mas isso não o habilita automaticamente a aplicá-lo em todas as organizações. O sucesso de um gerente não se relaciona apenas ao conhecimento acadêmico. Embora importante, o administrador deve possuir certas características de personalidade e gestão do conhecimento tecnológico para ser eficaz. Um perfil adequado é essencial.

Perfil do Gerente:

São necessárias pelo menos três habilidades para implementar eficazmente o processo administrativo:

  • Habilidade Técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para executar tarefas específicas, adquiridos por meio de formação, experiência e educação.
  • Habilidade Humana:
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SUS: Princípios, Diretrizes e Financiamento

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O que é o SUS?

O SUS é o conjunto de ações e serviços de saúde prestados por órgãos e instituições públicas Federais, Estaduais e Municipais, da Administração direta ou indireta e das Fundações mantidas pelo poder público e complementarmente pela iniciativa privada, (Lei Federal 8.080/90).

Objetivos do SUS

O SUS tem como objetivos dar assistência à população de forma universal e integral, baseada em um modelo de promoção, proteção e recuperação da saúde, buscando os meios - processos, estruturas e métodos - capazes de alcançar tais objetivos com eficiência e eficácia, consolidando-o em nosso país.

Princípios Doutrinários do SUS

Os princípios doutrinários do SUS são: Universalidade, Equidade e Integralidade.

Significado

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A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha

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Carta Social Europeia e Carta dos Direitos Fundamentais da Comunidade Europeia

Foi assinada em Turim em 18 de outubro de 1961. É o único tratado que tem conteúdo substancial e, no âmbito da segurança social, é a norma que regula as questões laborais mais abrangentes. É composta por três partes:

  • Articulado (aspectos fundamentais da carta), que consiste em 38 artigos divididos em cinco partes.
  • No segundo, aparece um anexo sobre o âmbito da Carta em relação às pessoas protegidas.
  • No terceiro, recolhem-se as declarações e reservas formuladas no momento da assinatura ou ratificação pelos Estados.

Princípios Fundamentais da Carta Social Europeia

A. Direito ao Trabalho

O reconhecimento do direito ao trabalho deve assegurar o exercício... Continue a ler "A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha" »

Gestão de RH: Análise, Desenho de Cargos e Capacitação

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Conceitos de Desenho e Análise do Trabalho

Rotação de Trabalho

Possibilidade de mover trabalhadores de tempo integral para outras funções.
Vantagem: Permite ter várias pessoas treinadas para a mesma função, reduzindo a dependência e aumentando a flexibilidade.
Desvantagem: Quebra a rotina de trabalho e diminui a eficiência.

Enriquecimento do Trabalho

Expansão das funções para além das principais atividades de execução do trabalhador, visando dar mais responsabilidade.

Equipes de Trabalho

Fomentam a complementaridade e permitem que os trabalhadores definam como executarão o trabalho, baseando-se em habilidades e afinidades.

Análise do Trabalho

Tem como objetivo estudar os requisitos, as responsabilidades e as condições necessárias
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Globalização, E-commerce e Computação em Nuvem: Impactos e Desafios

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E-commerce: Vantagens e Crescimento

O e-commerce refere-se ao comércio que ocorre na Internet, onde um consumidor acessa um site de vendas e realiza suas compras. As vantagens incluem maior flexibilidade, melhor aproveitamento da tecnologia, redução de custos para o comerciante e melhor comparação de preços. O comércio eletrônico tem batido recordes de venda a cada ano, e muitas companhias têm transferido suas vendas para a web.

Globalização: Impactos e Relações Internacionais

A globalização gera empregos, investimentos externos, traz tecnologias, melhora a relação do país com outros países, ajuda o país a participar das trocas comerciais internacionais e traz cultura de outros lugares.

Economia Global e Mundial

Economia global:

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Análise Jurídica: Erro Médico, Negligência e Omissão

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I. Fatos Relevantes: Implicações Legais e Criminais

Existem dois comportamentos que podem ser relevantes para o direito penal, a fim de determinar se tal conduta constitui um crime de lesão corporal. Por um lado, temos a introdução do frasco por engano (em vez de álcool para enema) pelo assistente e supervisionado pela parteira. Por outro lado, a omissão de comunicar os fatos que resultaram em prejuízo posterior ao paciente. Portanto, analisa-se se tal conduta configura um crime de lesão corporal culposa (Art. 147 CP) e uma possível omissão de socorro (Art. 195 CP).

II. Análise Jurídica Criminal

1. Ação

A ação não parece, em princípio, ser afastada em nenhum dos dois comportamentos referidos anteriormente.

2. Causalidade

2.1. Introdução

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Enfermeiro na Atenção Básica: Funções e Leis

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**O Papel do Enfermeiro na Atenção Básica**

**Legislação**

  • Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986: Dispõe sobre a Regulamentação do Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
  • Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987: Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que Dispõe sobre o Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
  • Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aprovado pelas Resoluções COFEN Nº 240/2000 e 247/2000.
  • Portaria nº 648/GM de 28 de março de 2006: Política Nacional de Atenção Básica.

**Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987**

**Art. 8º - Ao enfermeiro incumbe:**
**I - privativamente:**
  • a) direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde,
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Funcionários Públicos: Tipos, Carreiras e Acesso ao Emprego

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O Pessoal ao Serviço das Administrações Públicas

1. Gestão de Recursos Humanos e Funcionários Públicos

A gestão de recursos humanos na administração pública visa o serviço do interesse geral. Inclui a gestão de pessoal, que se refere ao colaborador com funções de liderança profissional no governo (ex: Gerente Geral).

1.1. Tipos de Funcionários Públicos

Existem diferentes categorias de funcionários públicos:

  • 1. Funcionários de Carreira (Efetivos): Pessoas que trabalham na Administração Pública para a prestação de serviços profissionais pagos de forma permanente.
  • 2. Funcionários Interinos: Aqueles que, por razões de necessidade ou urgência, são chamados para o desempenho de funções de funcionários públicos. A sua
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Guia de Investimentos: Futuros, Fundos e Ações

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Futuros

É a obrigação de comprar ou vender um ativo subjacente a um preço predeterminado numa data futura definida. O lucro de um comprador de futuros ocorre se o preço de mercado do ativo até o vencimento for superior ao preço negociado. O lucro do vendedor ocorre quando o preço do ativo no vencimento é inferior ao acordado para o futuro.

Conceito e Estrutura de Fundos de Investimento

Fundos de Investimento Financeiro (FIF) são fundos investidos em ativos financeiros detidos por um grupo de investidores chamados a participar. A administração, gestão e representação são tratadas por uma sociedade gestora (sociedades gestoras de organismos de investimento coletivo) que são empresas e recebem uma comissão pelos seus serviços.... Continue a ler "Guia de Investimentos: Futuros, Fundos e Ações" »

Teorias da Pena: Retribuição e Prevenção

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Essência da Pena

Consiste na privação de direitos que podem violar a propriedade ou direitos individuais. Depende da natureza do tipo de punição legalmente restrita. Além disso, a medida de segurança será determinada por lei (pena abstrata) para determinar uma sanção específica a ser aplicada. Todas as penas previstas no Código Penal são penas abstratas (mensuráveis). Essa pena é o resumo que se deseja aplicar ao autor de um crime, presumindo que tenha sido cometido sem quaisquer circunstâncias atenuantes ou agravantes. A pena, em termos de conteúdo, é a restrição de direitos e aplica-se no pressuposto de que o sujeito que cometeu um crime seja condenado. É um mal que se adiciona a outro mal.

A pena serve tanto para compensar... Continue a ler "Teorias da Pena: Retribuição e Prevenção" »