Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Sistema de Saúde no Chile e Teorias de Enfermagem

Sistema de Saúde no Chile

O Sistema de Saúde no Chile é formado pelo Ministério da Saúde, SEREMIS, serviços de saúde, IST, Abastecimento Central (SNSS) e FONASA.

• FONASA: Levanta, gerencia e distribui os recursos, as atividades de financiamento da saúde e aquisição de equipamentos.

Conceitos de Gestão e Teorias Ambientais

Cuidados de Gestão: Aplicação de um julgamento, organização, motivação e controle da prestação de cuidados de enfermagem.

Teoria de Florence Nightingale: Teoria para aumentar o conhecimento, com foco em 5 aspectos ambientais: água limpa, ar limpo, drenagem eficiente, limpeza e iluminação.

Funções do Enfermeiro

As funções do enfermeiro incluem:

• CUIDADO (CARE)

Equipes de Saúde da Família

O trabalho das Equipes de Saúde da Família é o elemento chave para a busca permanente de comunicação e troca de experiências e conhecimentos entre os integrantes da equipe e dessas com o saber popular do Agente Comunitário de Saúde (ACS) e da população adscrita. Cada equipe é responsável por, no máximo, 4.000 habitantes, e cada ACS por até 750 pessoas, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. (Portaria nº 648/GM)

Financiamento na PNAB

PAB Fixo

• Calculado pela multiplicação de um valor per capita fixado pelo Ministério da Saúde, pela população de cada município e do Distrito Federal.
• O PAB Fixo é de R$ 18,00 (dezoito reais), no mínimo, conforme Portaria GM n. 2.133, de 11 de setembro de 2006.

Abordagem com Foco nos Objetivos

Eficácia

Grau em que a organização atinge os seus objetivos (o sucesso organizacional).

Hipóteses:

• A organização é uma entidade deliberada e racional.
• As organizações têm objetivos claramente identificados e bem definidos.
• Os objetivos são em pequeno número para que possam ser controláveis.
• Há um consenso geral sobre os objetivos.
• A avaliação deve incluir critérios de eficácia mensuráveis.

Problemas:

• Dificuldade em mensurar os objetivos finais da organização.
• Dificuldade em medir o exato cumprimento dos objetivos.
• Existência de múltiplos objetivos incompatíveis.
• Foco exclusivo nos resultados, podendo negligenciar os meios utilizados para os alcançar.

Abordagem Sistémica

Eficiência

Sistema de avaliação... Continue a ler "Eficácia e Eficiência Organizacional: Abordagens" »

Otimização do Tempo de Setup com SMED

A implantação do sistema Toyota era dificultada por um obstáculo significativo. Esse problema foi resolvido pelo professor Shigeo Shingo, graças ao **SMED** (Single-Minute Exchange of Die). Pouco a pouco, ele conseguiu reduzir o tempo de adaptação de uma máquina – por exemplo, uma prensa de mil toneladas – de quatro horas para três minutos. Ele baseia-se no princípio de que é preciso preparar ao máximo, antecipadamente, as operações de mudança, para reduzir ao mínimo a intervenção no momento em que a máquina está parada.

Impactos do Toyotismo sobre a Produtividade e o Trabalho

A intensificação do trabalho atinge o auge. A mão de obra é empregada ainda mais intensamente que antes... Continue a ler "SMED, Produtividade e Críticas ao Neoclássico" »

Disposições gerais

2. O Acordo é aplicado sem prejuízo de outras disposições comunitárias mais favoráveis e, em especial, das disposições comunitárias em matéria de igualdade de tratamento e de oportunidades entre homens e mulheres.

3. A aplicação das disposições do Acordo não constitui fundamento válido para reduzir o nível geral de proteção dos trabalhadores na área abrangida pelo Acordo.

4. O Acordo não limita o direito dos parceiros sociais de celebrar acordos ao nível adequado, inclusive a nível europeu, para adaptar ou completar as suas disposições, de modo a ter em conta as necessidades específicas dos parceiros sociais interessados.

5. A prevenção e resolução de disputas e queixas que decorram da aplicação... Continue a ler "Acordo: proteção laboral, igualdade e tempo de trabalho" »

Tradicionalmente, ensina-se que o direito pode ser entendido em um sentido objetivo, como o Estado de Direito direcionado ao público, que prescreve ou impõe um determinado comportamento, ou no sentido subjetivo, como a possibilidade de exercer poderes para a satisfação de certos interesses, de acordo com seus próprios dispositivos legais.

Estrutura do Direito Subjetivo

Para a compreensão do Direito Subjetivo, é fundamental analisar sua estrutura, que geralmente compreende os seguintes elementos:

• a) Sujeito

  Toda relação jurídica exige a presença de um sujeito, ou seja, a pessoa a quem o direito pertence. A qualidade da adesão do direito legal a uma determinada pessoa é o que se denomina título.

• b) Objeto

  É o elemento do mundo exterior

Formas das normas jurídicas

Regras: possuem determinações específicas do âmbito de incidência de sua hipótese de fato; possuem pouca margem de discussão, pois são muito precisas; apenas são cumpridas ou não (ex.: é proibido estacionar).

Princípios: possuem generalidade no âmbito de incidência de sua hipótese de fato. Por isso, é frequente que ocorram colisões entre princípios, sendo necessário determinar qual é o prioritário. São mandamentos otimistas, ordenando que algo seja cumprido na maior medida possível dentro das possibilidades reais e jurídicas existentes. Possuem natureza normogenética, pois as normas são, lógica e axiologicamente, deles deduzidas (em razão de sua fundamentabilidade e supremacia axiológica)... Continue a ler "Formas e Agrupamentos das Normas Jurídicas" »

Primórdios da Administração

Fase Teocrática

• Era o mando de origem divina.
• Império Babilônico (2400 a.C.), destruído 17 séculos depois pelos Persas.
  • Salário Profissional
  • Férias
  • Tabelamento de Preços
  • Seguro Saúde
  • Empréstimos sem juros aos escravos

Fase Empírico-Prática

• Corporações de Ofício em três categorias:
  • Organização do Estado Inglês
  • Organização dos Estados Unidos
  • Revolução Francesa

Influência da Filosofia

Sócrates: A administração é uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.

Platão: Discípulo de Sócrates, expôs a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos.

Aristóteles: Discípulo de Platão, distinguiu as três formas de Administração Pública: Monarquia,... Continue a ler "Evolução da Administração: Primórdios, Escolas e Abordagens" »

**Registos e Informações**

c) O empregador mantém registos atualizados de todos os trabalhadores que realizam esse trabalho; d) Os registos são disponibilizados às autoridades competentes, que podem proibir ou restringir, por razões de segurança e/ou de saúde dos trabalhadores, a possibilidade de ultrapassar o tempo máximo de trabalho semanal; e) O empregador fornece às autoridades competentes, a seu pedido, informações sobre o consentimento dos trabalhadores para executar trabalho superior a 48 horas num período de sete dias, calculado como um período médio de referência mencionado na alínea b) do artigo 16.

**Nível de Proteção**

Sem prejuízo do direito dos Estados-membros a adotar, tendo em conta a evolução, as leis, regulamentos... Continue a ler "Diretiva Europeia: Tempo de Trabalho" »

A Jurisprudência da Corte Interamericana e o Caso da Guerrilha do Araguaia

A palestrante abordou o caso Araguaia como um crime permanente, o que confere à Corte Interamericana de Direitos Humanos competência para julgá-lo, mesmo muito tempo após sua ocorrência. Além disso, considerou que os crimes cometidos contra as vítimas desse caso não prescrevem.

A Corte Interamericana estabelece que a verdade é um direito de todos. Desse modo, as informações sobre a Guerrilha do Araguaia não devem ser negadas aos familiares das vítimas, que têm seus direitos assegurados nos artigos 8º, 13º e 25º da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

O caso da Guerrilha do Araguaia, conforme exposto pela palestrante, possui características que... Continue a ler "Justiça de Transição, Verdade e Direitos Humanos no Brasil" »