Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Enfermagem Familiar: Vantagens da Intervenção

• Gestor de caso nas doenças crónicas;
• Contribuição para a criação de indicadores de saúde sensíveis ao cuidado de enfermagem e que traduzem ganhos em saúde (adesão à terapêutica, adesão à vacinação, gestão do regime terapêutico; independência em diferentes autocuidados, prevenção de quedas, prevalência de úlceras de pressão, eficácia, eficiência e efetividade de determinadas intervenções e estratégias de enfermagem, taxa de cobertura de rastreios, indicadores de saúde infantil, entre muitos outros...);
• Vigilância epidemiológica da saúde das famílias pelas quais é responsável e por determinados indicadores epidemiológicos (ex.: taxa de cobertura vacinal, taxa de

Atenção Primária à Saúde

Antigamente: Particular ou INAMPS

Cultura hospitalocêntrica (sem promoção à saúde, prevenção à saúde)

1978: Conferência da OMS – Alma Ata (prioriza a Atenção Primária em Saúde - APS)

2011: Programa Nacional de Atenção Básica – PNAB - diretrizes e normas. Ex: ESF, ACS (Agentes Comunitários de Saúde) - faz tudo (prevenção, diagnóstico, tratamento, reabilitação)

Pontos Importantes:

• Trabalho em equipe
• Populações em territórios definidos
• Descentralização

Princípios:

• Universalidade
• Acessibilidade
• Vínculo
• Continuidade no cuidado
• Integralidade da atenção
• Responsabilização
• Humanização
• Equidade
• Participação social

Fundamentos e Diretrizes:

• Território Adscrito:
  • UBS com ESF: 12.000 habitantes
  • UBS sem

Visão Geral de um Projeto Scrum

A seguir, apresentamos os elementos chave de um projeto Scrum:

• Cronograma de Planejamento da *Release*
• Caso de Negócio do Projeto
• Declaração da Visão do Projeto
• Backlog Priorizado do Produto
• Backlog da Sprint
• Reunião Diária
• Criação dos Entregáveis
• Entregáveis Aceitos

Principais Vantagens da Utilização do Scrum

As principais vantagens da utilização do Scrum em qualquer projeto são:

• Adaptabilidade: O controle de processos empíricos e a entrega iterativa fazem com que os projetos sejam adaptáveis e abertos à incorporação de mudanças.
• Transparência: Todas as fontes de informação, tais como o Scrum Board e o gráfico *burndown* da Sprint, são compartilhadas, gerando um ambiente de trabalho aberto.
• Feedback

Depressão: O Mal do Século e Seus Impactos Atuais

Na segunda geração do Romantismo, conhecida como "mal do século", há uma grande existência de melancolia e angústia, evidenciadas nos textos poéticos em que o indivíduo declara seu pessimismo perante a vida, ocasionando o afastamento das relações sociais. Hodiernamente, esses sintomas são conhecidos como depressão e possuem contextos reais e ascendentes no Brasil. Esse fator é agravado ainda mais quando há o desconhecimento da população sobre a doença.

De acordo com a OMS, a saúde é definida como um estado de completo bem-estar físico e mental, e não somente a ausência de enfermidades. Nesse sentido, o equilíbrio mental faz parte de um ciclo saudável do ser humano. Sob... Continue a ler "Depressão e Corrupção: Desafios Atuais no Brasil" »

O tema idoso está recebendo destaque desde os anos 1980, visto que a velhice e os temas relacionados com o envelhecimento da população brasileira vêm afetando o país.

A Doença de Alzheimer (DA): Prevalência e Manifestação

A Doença de Alzheimer (DA) é uma das patologias que mais acometem os idosos. Entretanto, não se pode afirmar que a doença se manifesta apenas pela idade avançada, porém, o envelhecimento pode potencializar o surgimento desse tipo de demência.

É importante salientar que a demência não é uma consequência natural e progressiva do processo de envelhecimento. Ela pode ser causada por uma infinidade de patologias, desde a mais simples deficiência de vitaminas até doenças degenerativas cerebrais.

Segundo a Sociedade... Continue a ler "O Impacto da Doença de Alzheimer (DA) na População Idosa Brasileira" »

PTO) Pode ser definida como área do conhecimento que estuda as relações do homem com o trabalh. posição-chave nas organizações. Ajuda a organizar e  compreeno que as pessoas e as instituiç necessitam pára funcionar.Desafios Atender simultaneamente a demanda das organizações e também dos trabalhadores. O psicólogo tem o dever e o compromisso étiço com a Sáúde dentro das organizações, desenvolver atividades pára lidar com o sofrimento psíquicó relacionado ao trabalho transformando.A estratégia das organizações  estratégias buscam aumentar o poder sobre o ambiente operacional e diminuir a dependência dele. As organizações necessitam ser flexíveis e resilientes.Organizações = flexíveis e resilientes.Profissionais ... Continue a ler "Análise do processo de interação Bales" »

História do RH

O estudo de Administração de RH iniciou a partir de 1960. Deu-se o início a partir de estudos de Elton Mayo, em que o trabalhador passou a ser visto como Homo Social.

Características do Homo Social

• O homem é guiado pelo sistema social e demandas biológicas.
• Todos os homens possuem necessidades.
• O ser humano não pode ser reduzido a um comportamento simples e mecânico.

Experiência em Hawthorne

Experiência realizada com uma fábrica em Hawthorne, demonstrou a influência de fatores psicológicos e sociais no produto final do trabalho.

Conclusões

• Integração social determinante da produção, ao contrário da Escola Clássica.
• Cada empregado não age isoladamente.
• Atenção para novas formas de recompensa e sanções não materiais.

A missão básica da comunicação interna é contribuir para o desenvolvimento e a manutenção de um clima positivo, propício ao cumprimento das metas estratégicas da organização, ao crescimento continuado de suas atividades e serviços e à expansão de suas linhas de produtos.

Essa missão será atingida pela consecução integrada de metas temporais – definição de intenções a serem implementadas em espaços de tempo – e pela realização de diversos objetivos:

• Motivar e integrar o corpo funcional na cadeia de mudanças organizacionais, estabelecendo mecanismos e ferramentas de informação, persuasão e envolvimento.
• Criar climas favoráveis à mudança de realidade, tornando a organização sensível às transformações, graças

Direitos Fundamentais e Direitos Humanos

Direitos Fundamentais: Posições jurídicas ativas dos sujeitos singulares frente ao poder e às restantes pessoas, tendo como finalidade a defesa da dignidade da pessoa humana.

Direitos Humanos: Direitos de todas as pessoas ou coletividades, independentemente da sua positivação jurídica nos ordenamentos político-estaduais. Possuem uma dimensão jusnaturalista-universalista.

Aspetos Comuns

Ambos possuem origem no direito jusracionalista, são tipificados, positivados, imperativos e coercivos. São direitos subjetivos públicos que valorizam o princípio da dignidade humana. Ambos dividem-se em Direitos de Liberdade e Garantias (DLG) e Direitos Económicos, Sociais e Culturais (DESC), apresentando semelhanças... Continue a ler "Direitos Fundamentais e Direitos Humanos: Guia Completo" »

Conceito de Direito

O Direito divide-se em duas vertentes:

• Direito Objetivo: Conjunto de normas, regras ou comandos.
• Direito Subjetivo: Poderes ou faculdades conferidos por essas normas, que decorrem da aplicação aos casos concretos e às situações individuais dos preceitos normativos do direito objetivo.

Origem, Formação e Necessidade do Direito

O homem associou-se a outros homens por ser incapaz de alcançar, sozinho, um conjunto de necessidades físicas e espirituais. Essa associação, chamada de vida social, permite a satisfação de necessidades e origina vínculos de solidariedade.

A vida em sociedade é uma necessidade e exige regras para disciplinar a atividade dos seus membros. Como os bens são escassos, o conflito de interesses... Continue a ler "Introdução ao Direito: Conceitos e Normas Jurídicas" »