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SUS: Princípios, Diretrizes e Financiamento

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O que é o SUS?

O SUS é o conjunto de ações e serviços de saúde prestados por órgãos e instituições públicas Federais, Estaduais e Municipais, da Administração direta ou indireta e das Fundações mantidas pelo poder público e complementarmente pela iniciativa privada, (Lei Federal 8.080/90).

Objetivos do SUS

O SUS tem como objetivos dar assistência à população de forma universal e integral, baseada em um modelo de promoção, proteção e recuperação da saúde, buscando os meios - processos, estruturas e métodos - capazes de alcançar tais objetivos com eficiência e eficácia, consolidando-o em nosso país.

Princípios Doutrinários do SUS

Os princípios doutrinários do SUS são: Universalidade, Equidade e Integralidade.

Significado

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A Família: Conceitos, Funções e Dinâmicas Sociais

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A Família como Unidade Básica da Sociedade

O homem é um ser social envolvido em uma infinidade de grupos ou redes, entendida como a rede de relações sociais que cercam um indivíduo identificável, permitindo-lhe manter a sua identidade social, ajuda material, serviços, informações, etc. A unidade básica da sociedade é a família, sendo esta a estrutura que foi modificada nos últimos anos.

A família representa a relação entre o indivíduo e a comunidade em que vive. Trabalhar com uma abordagem da família em um contexto de saúde significa um grupo de trabalho enfocando as relações entre os componentes da família, bem como atuando na participação da família como um "todo", tendo em conta a existência de diferentes tipos de... Continue a ler "A Família: Conceitos, Funções e Dinâmicas Sociais" »

Agenda Social e Diretrizes de Emprego na União Europeia

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Estas medidas não incluirão a harmonização das disposições legislativas e regulamentares dos Estados-Membros. Artigo 150: O Conselho cria um comité consultivo para promover a coordenação entre os Estados-Membros e as políticas de emprego no mercado de trabalho. As funções do comité são:

  • Acompanhar a situação do emprego e as políticas de emprego dos Estados-Membros da União;
  • Estabelecer pareceres a pedido do Conselho, da Comissão ou por iniciativa própria;
  • Contribuir para a preparação das ações do Conselho referidas no artigo 148.

Para levar a cabo o seu mandato, o Comité consultará os parceiros sociais. Cada um dos Estados-Membros e a Comissão nomeiam dois membros.

Agenda Social: Impacto sobre as sociedades europeias dos... Continue a ler "Agenda Social e Diretrizes de Emprego na União Europeia" »

Direito Penal e Criminologia: Conceitos e Diferenças

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Lição 1: Conceito de Direito Penal e Criminologia

Direito Penal

Conceito: Conjunto de normas que regulam condutas tipificadas como crime, aplicando consequências jurídicas. Utiliza um método abstrato e o método indutivo da ciência política.

Objeto de estudo: O crime, entendido como a violação de uma norma penal, cuja existência é valorizada pelo Código Penal. O foco recai sobre a determinação da responsabilidade do infrator.

Objetivos:

  • Compensação: Reparação dos danos causados pelo crime.
  • Prevenção: Inibir a criminalidade através da imposição ou ameaça de sanção.

Criminologia

Conceito: Ciência empírica e interdisciplinar que estuda o crime, o delinquente, a vítima e o controle social, buscando estratégias de intervenção... Continue a ler "Direito Penal e Criminologia: Conceitos e Diferenças" »

Guia Completo de Formação Técnica e Treinamento Profissional

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Formação Técnica

Profissional: Pessoa que exerce uma arte, ciência ou ofício com direito a remuneração, envolvendo não apenas habilidades, conhecimentos e estudos, mas também responsabilidade sobre suas ações.

Responsável: Pessoa que demonstra cuidado e atenção no que faz, aceitando e compreendendo as consequências de suas ações.

Ética: Compromisso inflexível consigo mesmo em fazer o que é correto, promovendo a excelência no trabalho.

Principais recursos de uma organização: Pessoas.

Investimentos em Recursos Humanos: Realizados para aumentar a eficácia, reduzir acidentes, melhorar a qualidade do produto, minimizar problemas ambientais e perdas, além de otimizar processos. Isso é alcançado através de um ambiente de trabalho... Continue a ler "Guia Completo de Formação Técnica e Treinamento Profissional" »

Psicologia Jurídica: Definição, Áreas de Atuação e Funções Essenciais

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1. Definição de Psicologia Jurídica

A Psicologia Jurídica é uma área de trabalho psicológico especializado e de pesquisa que visa estudar o comportamento dos atores jurídicos no campo do Direito, da Lei e da Justiça. Esta área é reconhecida por associações e organizações nacionais e internacionais de Psicologia Jurídica e/ou Forense.

2. Psicologia Aplicada à Justiça: Áreas de Atuação

Psicologia Aplicada ao Direito da Criança e do Adolescente

Através de estudos, o psicólogo deve informar a situação da criança e quais são as chances de reabilitação e tratamento. Assim, o psicólogo auxilia a Justiça na aplicação de critérios legais e científicos. O psicólogo realiza uma série de intervenções, como o monitoramento... Continue a ler "Psicologia Jurídica: Definição, Áreas de Atuação e Funções Essenciais" »

Glossário de Termos Essenciais de Trabalho e Previdência

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Trabalho

É a forma como contribuímos para o desenvolvimento material da sociedade. É também a expressão da nossa criatividade, vocação artística, social, científica ou espiritual, e a maneira de nos relacionarmos com outros seres humanos ao longo da história e do espaço.

AFP (Administradoras de Fundos de Pensão)

São instituições privadas com um propósito social único: administrar um fundo de contribuições de pensão feito pelos trabalhadores, fornecendo e gerindo o desempenho do sistema.

Trabalhador Dependente

O trabalhador que mantém um vínculo contratual com o empregador. O contrato define o salário, horários, deveres, direitos, etc.

Trabalhador Independente (Autônomo)

É o trabalhador que realiza seu trabalho com base na

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A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha

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Carta Social Europeia e Carta dos Direitos Fundamentais da Comunidade Europeia

Foi assinada em Turim em 18 de outubro de 1961. É o único tratado que tem conteúdo substancial e, no âmbito da segurança social, é a norma que regula as questões laborais mais abrangentes. É composta por três partes:

  • Articulado (aspectos fundamentais da carta), que consiste em 38 artigos divididos em cinco partes.
  • No segundo, aparece um anexo sobre o âmbito da Carta em relação às pessoas protegidas.
  • No terceiro, recolhem-se as declarações e reservas formuladas no momento da assinatura ou ratificação pelos Estados.

Princípios Fundamentais da Carta Social Europeia

A. Direito ao Trabalho

O reconhecimento do direito ao trabalho deve assegurar o exercício... Continue a ler "A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha" »

Gestão de RH: Análise, Desenho de Cargos e Capacitação

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Conceitos de Desenho e Análise do Trabalho

Rotação de Trabalho

Possibilidade de mover trabalhadores de tempo integral para outras funções.
Vantagem: Permite ter várias pessoas treinadas para a mesma função, reduzindo a dependência e aumentando a flexibilidade.
Desvantagem: Quebra a rotina de trabalho e diminui a eficiência.

Enriquecimento do Trabalho

Expansão das funções para além das principais atividades de execução do trabalhador, visando dar mais responsabilidade.

Equipes de Trabalho

Fomentam a complementaridade e permitem que os trabalhadores definam como executarão o trabalho, baseando-se em habilidades e afinidades.

Análise do Trabalho

Tem como objetivo estudar os requisitos, as responsabilidades e as condições necessárias
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Globalização, E-commerce e Computação em Nuvem: Impactos e Desafios

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E-commerce: Vantagens e Crescimento

O e-commerce refere-se ao comércio que ocorre na Internet, onde um consumidor acessa um site de vendas e realiza suas compras. As vantagens incluem maior flexibilidade, melhor aproveitamento da tecnologia, redução de custos para o comerciante e melhor comparação de preços. O comércio eletrônico tem batido recordes de venda a cada ano, e muitas companhias têm transferido suas vendas para a web.

Globalização: Impactos e Relações Internacionais

A globalização gera empregos, investimentos externos, traz tecnologias, melhora a relação do país com outros países, ajuda o país a participar das trocas comerciais internacionais e traz cultura de outros lugares.

Economia Global e Mundial

Economia global:

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