Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

Disposições gerais

2. O Acordo é aplicado sem prejuízo de outras disposições comunitárias mais favoráveis e, em especial, das disposições comunitárias em matéria de igualdade de tratamento e de oportunidades entre homens e mulheres.

3. A aplicação das disposições do Acordo não constitui fundamento válido para reduzir o nível geral de proteção dos trabalhadores na área abrangida pelo Acordo.

4. O Acordo não limita o direito dos parceiros sociais de celebrar acordos ao nível adequado, inclusive a nível europeu, para adaptar ou completar as suas disposições, de modo a ter em conta as necessidades específicas dos parceiros sociais interessados.

5. A prevenção e resolução de disputas e queixas que decorram da aplicação...

PARTE III: Órgãos do Sistema de Controle e Disciplina

CAPÍTULO I: Federação e Tribunais de Ética Profissional Médica

ARTIGO 62. Fica reconhecida a Federação Médica Colombiana como instituição de assessoria e consulta do Governo Nacional.

ARTIGO 63. É criado o Tribunal Nacional de Ética Médica, sediado na capital da República, com autoridade para julgar os processos disciplinares e éticos profissionais decorrentes da prática da medicina na Colômbia.

ARTIGO 64. O Tribunal Nacional de Ética Médica é composto por cinco médicos nomeados pelo Ministério da Saúde a partir de uma lista de dez candidatos, dos quais quatro serão designados pela Federação Colombiana de Medicina, três pela Academia Nacional de Medicina e três...

CAPÍTULO IV. RELAÇÕES COM AS INSTITUIÇÕES MÉDICAS

ARTIGO 42.

O médico deve cumprir integralmente as suas funções profissionais e administrativas, os horários de trabalho e outros compromissos aos quais está vinculado na instituição onde presta serviços.

ARTIGO 43.

O médico que trabalha em nome de uma entidade pública ou privada não pode cobrar honorários de pacientes que frequentam estas instituições.

ARTIGO 44.

O médico não deve tirar proveito do seu relacionamento com uma instituição para instruir o paciente a utilizar os seus serviços na clínica privada.

ARTIGO 45.

O médico deve aos seus colegas e ao pessoal paramédico a consideração, apreço e respeito que merecem, dado o seu estatuto profissional, sem afetar o desempenho...

Alcoolismo

Ocorre quando uma pessoa apresenta sinais de dependência física ao álcool (por exemplo, tolerância e abstinência) e continua a beber apesar dos problemas com a saúde física, saúde mental e responsabilidades sociais, familiares ou de trabalho.

Fatores Predisponentes

• Pressão dos pares
• Depressão, transtorno bipolar, transtornos de ansiedade ou esquizofrenia
• Fácil acesso ao álcool
• Baixa autoestima ou problemas com as relações interpessoais
• Estilo de vida estressante
• Cultura com alta aceitação social do álcool

Tratamento

Objetivo:

Parar completamente de beber álcool e permanecer abstinente.

"A abstinência é definida como a renúncia ao uso de álcool"

1. Intervenção

O método ideal é ajudar as pessoas a perceberem o quanto o...

Código de Nuremberg

Principais Pressupostos

20 de agosto de 1947, Nuremberg, na Alemanha.

Trata-se do princípio do consentimento informado e da ausência de coerção, fundamentado na experimentação científica e no bem-estar dos seres humanos envolvidos no experimento.

São dez pontos que constituem o Código de Nuremberg.

Entre eles, incluem-se o consentimento informado e a ausência de coerção, com base na experimentação científica e no bem-estar dos seres humanos envolvidos.

Os dez pontos são:

1. É absolutamente essencial o consentimento voluntário dos sujeitos humanos. Isto significa que a pessoa envolvida deve ter capacidade legal para dar o seu consentimento; a sua situação deve ser tal que possa ser capaz de exercer uma escolha

Liderança Ética

O papel da liderança tem sido amplamente estudado no campo da ética. Segundo especialistas em ética organizacional, um líder torna-se ético por força das circunstâncias e da necessidade. Quando a situação exige que alguém assuma o poder, é nesse momento que ele aceita a missão de guiar a equipa para alcançar metas positivas. O líder ético lidera pessoas, não gado, assumindo que, embora conduza a orquestra, nada pode fazer sem ela.

Os 4 Estágios de Formação do Líder

1. Eu penso e decido: A necessidade de partilhar leva à decisão em grupo.
2. Nós acreditamos e eu decido: O grupo fornece informações para a decisão.
3. Nós pensamos e decidimos: O grupo alcança um consenso nas decisões.
4. Vós pensais e vós decidis:

Preços e Contribuições no Regime Geral da Segurança Social

O empregador é obrigado a comunicar o regime da Segurança Social, juntamente com o montante da contribuição do trabalhador.

Quem é obrigado a contribuir? O empregador e o trabalhador.

Para que se contribui? Para Contingências Comuns, e para acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Quem são os responsáveis e também devem fazer um depósito? Os empresários.

Quando se inicia a obrigação de contribuir? Inicia-se com o início da atividade laboral, incluindo o período experimental.

Quanto tempo dura a obrigação de contribuir? Enquanto o trabalhador prestar os seus serviços, mesmo em situações de incapacidade temporária, maternidade ou períodos de ensaio. A obrigação...

Princípios do Direito do Trabalho

Refere-se ao critério que orienta o Direito do Trabalho, protegendo a parte mais vulnerável: o trabalhador. Reflete-se em três regras:

• Indúbio pró-trabalhador: O intérprete, ao escolher entre vários sentidos possíveis de uma disposição legal, deve optar pelo mais favorável ao trabalhador.
• Padrão mais favorável: Se em um caso mais de uma regra se aplica, deve-se optar pela mais favorável ao trabalhador.
• Condição mais benéfica: A nova norma laboral nunca deve diminuir as condições que o trabalhador possuía antes da promulgação destas.

Inalienabilidade dos Direitos Trabalhistas

Refere-se à incapacidade de renunciar a benefícios legais concedidos ao trabalhador (ex: férias, licença-maternidade)...

Erro no Direito Penal: conceitos gerais

Do ponto de vista penal, pode definir-se o erro como a ignorância ou a má interpretação de alguns ou de todos os fatos que integram o tipo penal, ou do seu significado. Platão distinguia a ignorância do erro: a ignorância é a ausência absoluta de qualquer representação da realidade, um estado negativo; o erro é uma representação falsa da realidade, ou seja, um conhecimento falso. O estado é uma completa falta de conhecimento, enquanto o erro é um falso conhecimento.

Tipos gerais de erro

Tradicionalmente distinguem-se dois grandes tipos de erro:

• Erro de facto (erro de facto): ocorre quando o erro incide sobre os elementos fáticos do tipo penal;
• Erro de direito (erro de ius): ocorre quando o

Atos Processuais

Os atos processuais são atos jurídicos com efeito direto e imediato na criação, desenvolvimento, modificação ou encerramento do processo, ou na realidade das relações envolvidas. Diferem dos atos jurídicos comuns, pois a forma e os requisitos são essenciais para sua validade e eficácia. Esses requisitos incluem:

Requisitos dos Atos Processuais

• Tipo de processo: Geralmente estabelecido por lei.
• Formato: Oral ou escrito, sendo a oralidade mais comum em processos penais.
• Língua: Línguas cooficiais são permitidas, com possibilidade de uso da língua oficial da região autônoma, se necessário. Em atos escritos de uma parte, o uso da língua oficial da Comunidade Autônoma é sempre permitido.
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