Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

O que é a prestação de contas na curatela?

A prestação de contas é um relatório apresentado na forma contábil e encaminhado para o juízo periodicamente pelo advogado ou defensor público que representa o curador e o curatelado. Este documento contém a descrição detalhada dos ganhos financeiros e das despesas administradas pelo curador em prol do curatelado.

Na sentença de nomeação do curador, também está indicada a periodicidade de apresentação deste relatório, que, via de regra, é anual, porém pode ser semestral, trimestral, etc., conforme a necessidade e a critério do juízo.

A prestação de contas também é obrigatória quando houver a substituição do curador, levantamento da interdição ou quando o curatelado falecer,... Continue a ler "Guia de Prestação de Contas na Curatela" »

A Enfermagem como Profissão: Uma Visão Geral

A enfermagem, inicialmente vista como uma prática baseada em ocupação e conhecimento comum, não era considerada uma ciência. Foi com o surgimento da primeira teoria de enfermagem que o conhecimento científico começou a fundamentar a profissão.

Florence Nightingale foi pioneira, publicando notas e livros que delegaram competências e formalizaram a prática.

A prática da enfermagem tem, progressivamente, ganhado reputação como uma profissão.

Conceitos Fundamentais da Profissão

Profissionalismo

Refere-se ao espírito ou aos métodos de caráter profissional. Envolve um conjunto de atributos e um modo de vida que abrange a personalidade e o empenho.

Profissionalização

É o processo de se tornar... Continue a ler "A Enfermagem como Profissão: Evolução, Características e Papéis" »

Responsabilidade Estatal Indireta (Art. 121 CP)

O Art. 121 do Código Penal (CP) contém disposições específicas para a responsabilidade estatal indireta por danos causados por funcionários públicos que sejam criminalmente responsáveis, se a lesão for um resultado direto da operação dos serviços públicos.

O texto inclui apenas a responsabilidade vicária por crime doloso ou negligente, excluídas as contravenções. Indiscutivelmente, esta exclusão destina-se a evitar a força da responsabilidade criminal para qualificar o evento como necessário para a finalidade exclusiva de determinar a responsabilidade. No entanto, isso deve ser evitado através do estabelecimento de mecanismos eficazes de compensação do Estado por danos decorrentes... Continue a ler "Responsabilidade, Reparação e Consequências Acessórias do Crime" »

A complexidade dos problemas sociais requer uma abordagem multidisciplinar para enfrentá-los. Como resultado, hoje é cada vez mais comum trabalhar em equipes diversificadas de profissionais que atuam em uma área comum ou em um problema específico.

É por isso que a contribuição do Assistente Social para este trabalho em equipe é particularmente importante, dada a sua identidade profissional: uma profissão que lida com a satisfação das necessidades básicas para o desenvolvimento do potencial das pessoas, permitindo-lhes enfrentar seus problemas, melhorar sua qualidade de vida e criar condições sociais favoráveis à realização deste objetivo.

A partir desta concepção geral do Trabalho Social, abordaremos a sua perspectiva interacional... Continue a ler "Trabalho Social com Famílias: Abordagem e Funções" »

Competências Linguísticas no Serviço Público

Exigir competências linguísticas específicas para acesso ao serviço público não precisa de ser contrário ao princípio da igualdade. Se a Administração, por mandato constitucional, deve garantir o uso de duas línguas, as competências linguísticas devem ser integradas no núcleo do princípio da capacidade, tal como qualquer outra exigência de conhecimentos adequados para o trabalho profissional. Sem funcionários com as competências linguísticas necessárias, a Administração não poderia cumprir o mandato constitucional.

Esta dupla competência linguística requer uma resposta diferenciada. O credenciamento do domínio da língua oficial da Região Autónoma é uma verdadeira barreira... Continue a ler "H2: Bilinguismo Oficial: Requisitos no Serviço Público e Educação" »

Liderança Ética

O papel da liderança tem sido amplamente estudado no campo da ética. Segundo especialistas em ética organizacional, um líder torna-se ético por força das circunstâncias e da necessidade. Quando a situação exige que alguém assuma o poder, é nesse momento que ele aceita a missão de guiar a equipa para alcançar metas positivas. O líder ético lidera pessoas, não gado, assumindo que, embora conduza a orquestra, nada pode fazer sem ela.

Os 4 Estágios de Formação do Líder

1. Eu penso e decido: A necessidade de partilhar leva à decisão em grupo.
2. Nós acreditamos e eu decido: O grupo fornece informações para a decisão.
3. Nós pensamos e decidimos: O grupo alcança um consenso nas decisões.
4. Vós pensais e vós decidis:

Direito: É uma ordem normativa composta por regras jurídicas gerais e abstratas, obrigatórias e assistidas de proteção coativa, que regulam a vida do Homem nas suas relações sociais. É um sistema coerente. É uma forma de regular a conduta social, uma forma de regular as relações entre as pessoas em sociedade.

Características do Direito

• Obrigatoriedade: As regras jurídicas têm que ser cumpridas.
• Imperatividade: O seu não cumprimento incorre numa sanção (física) aplicada ainda em vida. Não se limitam a aconselhar uma determinada conduta; elas impõem uma conduta, são um comando.
• Coercibilidade: É a característica das normas jurídicas que indica que a ordem jurídica pode recorrer à força para impor o cumprimento da norma

• Ordem Normativa e Decisória

  O Direito é uma ordem integrada por comandos normativos e, sobretudo, por comandos decisórios. Regras/normas e decisões são distintas: as regras e normas são gerais e abstratas, aplicáveis a todas as situações; as decisões são concretas, destinadas a uma pessoa específica após análise prévia da situação.

• Ordem Autoritária

  O Direito manifesta-se sempre como uma expressão de autoridade, decorrente da escolha de uma direção. Pode apresentar-se como autoridade unilateral (emanada de um Estado), plurilateral (composta por mais de um Estado) ou comunitária.

• Ordem Racional e Voluntária

  O Direito pode ser Racional ou Voluntário.

  • Direito Racional: Declarado, conhecido e resultante da razão humana, inerente

Processo de Seleção de Pessoal

A seleção é o processo que avalia as características, competências, capacidades e limitações de cada candidato, bem como sua adequação à cultura da empresa. O objetivo é encontrar a pessoa ideal para a vaga.

O processo de seleção é complexo, especializado e, por vezes, difícil de ser executado internamente, o que justifica a contratação de agências especializadas (ETT).

Etapas do Processo de Seleção

1. Triagem: Geralmente, o número de candidatos é grande, sendo necessário uma triagem inicial para tornar o processo mais eficiente. A análise dos currículos permite identificar os perfis mais adequados à vaga.
2. Testes e Entrevistas: Os candidatos aprovados na triagem são convidados para testes

Sistema de Produção

Física e abstrata

Naturais e processados

De homem e máquina

Sistemas e subsistemas

Sistema de produção: podem ser classificados em dois processos e ordens de

Relacionamentos e Restrições dos Sistemas de Produção

Eles podem ser agrupados em duas classes: os objetivos e restrições de recursos

A Função de Produção

Inter-quê, como e para quem

Para produzir, como produzir e para quem

Função de Produção e a Produtividade

Produtividade é a relação de produção atingida e recursos utilizados para obter

A função de produção deve se concentrar em atividades físicas e econômicas

Função física de geração de bens e serviços

Papel econômico de geração de utilidades

Função social gera mudanças

Tipos de Sistemas