Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Universidade

Primórdios da Administração

Fase Teocrática

• Era o mando de origem divina.
• Império Babilônico (2400 a.C.), destruído 17 séculos depois pelos Persas.
  • Salário Profissional
  • Férias
  • Tabelamento de Preços
  • Seguro Saúde
  • Empréstimos sem juros aos escravos

Fase Empírico-Prática

• Corporações de Ofício em três categorias:
  • Organização do Estado Inglês
  • Organização dos Estados Unidos
  • Revolução Francesa

Influência da Filosofia

Sócrates: A administração é uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.

Platão: Discípulo de Sócrates, expôs a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos.

Aristóteles: Discípulo de Platão, distinguiu as três formas de Administração Pública: Monarquia,...

1 - Acerca dos Sistemas de Informação na Gestão Hospitalar (SIGH), indique as vantagens e as desvantagens do mesmo.

A introdução do SIGH veio servir para responder de forma eficiente, rápida e segura a todos os processos envolvidos, integrando ainda informações sobre diagnóstico, terapêutica, financeiras e de gestão, disponibilizando-as no formato mais adequado a cada utilizador.

Vantagens:

• Facilidade na recolha e tratamento de dados;
• Informação legível para qualquer profissional de saúde;
• Facilita a formação e a investigação;
• Acesso rápido e remoto da informação em qualquer local de prestação de saúde;
• Facilita a integração de novos profissionais;
• Disponibilidade da informação e a possibilidade de registo no ato clínico

Por isso, a justiça deve estar sempre de portas abertas, todos os dias e todas as horas, para as atividades urgentes. Para as outras, apesar de alcançar celeridade ser o objetivo, a justiça deve estar em pleno funcionamento durante a maior parte do tempo para que as causas não se eternizem, mas respeitando também o ritmo normal de vida das pessoas.

A regra é que os atos processuais serão realizados nos dias úteis, das 6 às 20 horas.

Os dias úteis são considerados aqueles em que o trabalho não é proibido, de modo geral, em todas as atividades e profissões. Então, são todos os dias, exceto os feriados e os domingos (Art. 175).

Os feriados são estabelecidos, em geral, pela lei federal, mas também existem alguns em lei estadual e...

Custos e Tempo na Gestão de Pessoal

Custos e tempo são fatores cruciais.

Quando há uma escassez de pessoas moderada e transitória, o pagamento de horas extras pode ser mais econômico do que contratar novos funcionários.

Excesso de Trabalho: Soluções

• Redução de salários (em acordo com a empresa, com salários mais baixos)
• Redução das horas de trabalho
• Partes do trabalho (duas pessoas trabalhando meio período cada)
• Reforma antecipada (com bônus para incentivar)
• Desvinculação por iniciativa do contribuinte
• Recrutamento restrito
• Desvinculação por iniciativa da empresa

Decisões sobre Pessoal

Custos e tempo são determinantes.

Em caso de excesso moderado de pessoas, a empresa pode optar por reduzir as horas de trabalho em vez de demitir profissionais...

Propósito da Lei

Artigo 1º. O objetivo desta Lei é:

• Estabelecer as instituições, regras e diretrizes de política, e os órgãos e entidades que garantem aos trabalhadores, saúde, segurança e bem-estar em um ambiente de trabalho adequado e propício para o pleno exercício de suas condições físicas e mentais, através da promoção de um ambiente seguro e saudável, prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, reparação de danos e promoção e desenvolvimento de programas de incentivo para recreação, turismo, lazer, descanso e convívio social.
• Regular os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores em relação à saúde, segurança e ambiente de trabalho, bem como ao lazer, turismo, descanso e convívio

Aspectos do Dever de Proteger

A lei exige que o empregador cumpra o chamado dever de proteção, segundo o qual ele é obrigado a tomar todas as medidas para permitir que o trabalhador tenha uma proteção efetiva no exercício de suas funções. Em consequência, o empregador deve:

1. Proteger a vida e a saúde dos trabalhadores: É uma obrigação geral, pois define um critério específico, o que significa que o empregador deve tomar as medidas necessárias dependendo da tarefa que está sendo executada.
2. Manter a higiene e segurança adequadas no local de trabalho: Esta obrigação é dupla: primeiro, o empregador deve garantir que os trabalhadores trabalhem em condições seguras e, segundo, refere-se à higiene.
3. Manter o equipamento necessário

Introdução

O conceito de fracasso escolar é relativamente recente e está associado à escolarização em massa, ou seja, à inscrição generalizada de crianças no ensino obrigatório e à expansão gradual do ensino secundário e superior, como resultado da crescente demanda social por educação e da democratização do ensino. Sua definição é complexa porque cada cultura, sistema de educação e modelo educacional construiu seu próprio conceito de fracasso e sucesso na escola. No entanto, uma definição bastante comum está intimamente relacionada ao desempenho acadêmico do aluno, ou seja, à aquisição de conhecimentos e habilidades mínimas exigidas pelo currículo.

Quanto aos fatores mais influentes no sucesso e fracasso escolar,...

Publicidade do ponto de vista jurídico

Esta publicidade é mais restrita: a lei estabelece que qualquer tipo de publicidade deve ser tornada pública por meios adequados, como a imprensa, e obedecer aos requisitos jurídicos aplicáveis.

Anunciantes

Anunciantes são aqueles que se dedicam à prestação de serviços relacionados com a criação, execução e distribuição de campanhas publicitárias. A pessoa singular ou coletiva que atua profissionalmente na criação de anúncios o faz em nome de um anunciante.

Meios de comunicação

Meios de comunicação são os espaços em que enviamos nossa mensagem ao público e onde a publicidade é veiculada. Os principais são televisão, rádio, cinema, jornais, revistas e internet.

Consumidores

Consumidores...

O Nascituro

Embora a nossa lei acolha, em princípio, a teoria da vitalidade, ela também leva em conta o nascituro (do latim nasciturus: aquele que vai nascer), tanto o concepto (já concebido) quanto o concepturus (aquele que ainda será concebido).

Status do Direito Civil do Concebido na Venezuela

Em nossa legislação, "o feto é considerado nascido quando se trata de seu direito, e para ser reputado como pessoa, basta que tenha nascido vivo" (CC, art. 17). A este respeito, observe que:

• A) "Feto", na acepção do Código Civil, deve ser entendido como qualquer ser humano concebido, mas ainda não nascido, independentemente do tempo decorrido desde a concepção. Assim, o termo não deve ser interpretado no sentido médico, que restringe o conceito

Premissas Básicas

A Necessidade de Contínua Adaptação

O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos, vivos e adaptativos.

A Interação entre o Indivíduo e a Organização

Maslow sugere que, se o ambiente for capaz de satisfazer as necessidades dos indivíduos, eles podem crescer, expandir e encontrar sua satisfação em promover os objetivos da organização.

Aplicações de DO

• Necessidade de melhorar a colaboração intergrupos.
• Necessidade de melhorar o sistema de comunicação, seja sua estrutura ou qualidade.
• Necessidade de melhorar o planejamento e o estabelecimento de metas.

O Processo de DO

É um conjunto de técnicas e métodos para desenvolvimento acelerado, emergido das ciências comportamentais.

• Coleta de Dados
• Diagnóstico