Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas

1. O que significa Intrapreneurship?

O conceito de intrapreneurship significa praticar o comportamento empreendedor dentro da empresa; assim, os colaboradores identificam oportunidades e propõem projetos estratégicos. Esses colaboradores inovadores lideram iniciativas de alto impacto, mesmo sem serem donos da organização. Um exemplo seria apresentar um plano de negócio interno para o desenvolvimento dos colaboradores de um determinado setor da empresa; nele devem conter metas, cronograma, projeções de resultados e, principalmente, demonstrações do potencial da inovação. Um segundo exemplo seria uma equipe de vendas que propõe a criação de uma plataforma digital para atender clientes online. Com base em um plano de negócios, o... Continue a ler "Intrapreneurship e Estratégias de Planejamento de Negócios" »

PPA1: Estrutura e Funções da Farmácia Hospitalar

1. Estrutura Física da Farmácia Hospitalar

Pergunta: A Farmácia Hospitalar é uma unidade clínica de assistência técnica e administrativa, dirigida por farmacêutico, integrada funcional e hierarquicamente às atividades hospitalares. Descreva a estrutura física de uma farmácia hospitalar.

Resposta: A estrutura física da farmácia hospitalar é composta por:

• Área de dispensação interna e orientação farmacêutica;
• Área de armazenamento;
• Área de manipulação - Farmacotécnica;
• Centro de Informações de Medicamentos (CIM);
• Área administrativa.

2. Funções do Farmacêutico Hospitalar

Pergunta: Descreva seis (6) funções de um farmacêutico hospitalar.

Resposta:

• Manipulação e controle

Geriatria e Enfermagem: Orientações Gerais e Epidemiologia

Essas aulas abordam o envelhecimento populacional, a importância da epidemiologia e as orientações gerais sobre o cuidado à saúde do idoso. O envelhecimento é um processo natural que ocorre de forma singular em cada indivíduo. A transição demográfica indica um crescimento acelerado da população idosa, demandando políticas públicas eficazes em saúde, previdência e assistência social.

A epidemiologia, como estudo da distribuição e dos determinantes das doenças, é essencial para planejar e avaliar ações de saúde, focando na prevenção de doenças crônicas e na promoção de hábitos saudáveis, sempre com ênfase na atenção básica e no trabalho multiprofissional.... Continue a ler "Geriatria e Enfermagem: Guia de Cuidado ao Idoso" »

História e Modelos de Gestão em Saúde

A gestão em saúde pública evoluiu de formas informais e fragmentadas para modelos mais estruturados, baseados na organização racional do trabalho, gestão estratégica, gestão da qualidade, redes de atenção à saúde (RAS) e cogestão. No Brasil, esse processo foi marcado pela modernização da administração pública, criação de ministérios da saúde e, principalmente, pela implementação de um sistema integrado: o Sistema Único de Saúde (SUS). Esse modelo valoriza a participação social, a gestão eficiente dos recursos e a incorporação de inovações tecnológicas, com o objetivo de melhorar continuamente o cuidado e a qualidade de vida da população.

Atualmente, os modelos contemporâneos... Continue a ler "Gestão, Planejamento e Liderança na Saúde" »

1. O que é uma liderança de sucesso?

Uma liderança de sucesso caracteriza-se pela capacidade de alinhar os objetivos estratégicos da organização com as necessidades e motivações da equipe, criando um ambiente no qual o time se sinta motivado a dar o melhor. Um líder eficaz é aquele que consegue influenciar e inspirar pessoas, orientando-as ao alcance das metas coletivas. Além dos resultados organizacionais, também promove o desenvolvimento humano, a coesão do grupo e a construção de confiança. Assim, o sucesso da liderança não pode ser medido apenas por indicadores quantitativos, mas também pelo impacto positivo nas relações interpessoais e no clima organizacional.

2. Como avaliar se vale a pena manter ou substituir um profissional?

Analise as seguintes questões sobre a ciência da administração aplicada à enfermagem, ética profissional, planejamento e organização de serviços de saúde:

1. Questão 01. A enfermagem moderna, iniciada com Florence Nightingale, consolidou-se juntamente com a administração como ciência. ( )
2. Questão 02. Considere a seguinte situação: Uma unidade de enfermagem implementa um novo protocolo que reduz o tempo gasto na preparação de medicamentos, diminuindo o desperdício de insumos. ( )
3. Questão 03. Decidir racionalmente significa alcançar o máximo de serviço em função dos recursos alocados. Analise as afirmativas a seguir: ( )
4. Questão 04. O gerenciamento em enfermagem é a aplicação dos conceitos da ciência da administração

Questões de Gestão e Administração em Enfermagem

Questão 01. A administração moderna, iniciada por Florence Nightingale, consolidou-se juntamente com a administração como ciência. Nesse contexto, o trabalho da enfermagem se organiza em três direções. Assinale a alternativa que não corresponda a nenhuma dessas direções: d) Organização das finanças hospitalares, incluindo captação de recursos e planejamento de custos.

Questão 02. Considere a seguinte situação: Uma unidade de enfermagem implementa um novo protocolo que reduz o tempo gasto no preparo de medicamentos, reduzindo o desperdício de suprimentos. No entanto, o tempo de resposta para cada paciente permanece lento, gerando insatisfação. Como avaliar o desempenho... Continue a ler "Questões Comentadas de Gestão e Administração em Enfermagem" »

Questão 01. A enfermagem moderna, iniciada com Florence Nightingale, consolidou-se… d) Organização financeira hospitalar, incluindo captação de recursos e planejamento de custos.

Questão 02. Considere a seguinte situação: Uma unidade de enfermagem implementa um novo protocolo que reduz o… b) A equipe alcançou a eficiência na preparação de medicamentos, mas falhou em atingir a eficácia plena de seus objetivos, como a agilidade no atendimento ao paciente.

Questão 03: Decidir racionalmente significa alcançar o máximo de serviço em função dos recursos alocados…

• I. Eficiência é um elemento mensurável que demonstra a relação entre os resultados obtidos e os recursos alocados para a sua obtenção.
• II. Eficácia é o elemento

Origem e Contexto Histórico

A Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu nos Estados Unidos após a Crise de 1929. O desemprego em massa levou os estudiosos a se preocuparem mais com o fator humano no trabalho, distanciando-se da visão mecanicista de Taylor, que enxergava a organização como uma máquina.

Essa mudança paradigmática foi impulsionada pela famosa Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932 por Elton Mayo na fábrica Western Electric, em Chicago.

As Quatro Fases da Experiência de Hawthorne

A pesquisa de Mayo foi dividida em quatro etapas cruciais:

1ª Fase: Estudos da Iluminação

Tentou-se verificar se a intensidade da luz influenciava na produtividade. A conclusão foi que o que realmente influenciava era o aspecto

Questionário sobre Extensão Rural e Agricultura Familiar

1. Como é melhor definida a extensão rural no contexto agrícola atual?

• a) A extensão rural tem como principal objetivo a transferência de tecnologias agrícolas dos centros de pesquisa para os agricultores, sem considerar as especificidades locais e as demandas dos produtores.
• b) A extensão rural é uma atividade exclusiva de instituições governamentais, responsável pela disseminação de informações técnicas e práticas agrícolas aos produtores rurais.
• c) A extensão rural é um processo contínuo de aprendizagem mútua entre extensionistas e agricultores, visando à melhoria da produção e da qualidade de vida no campo.
• d) A extensão rural se limita à transferência de